Задача1

Визначити розмір єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за грудень 2011 р. який сплатить роботодавець за умови, що на підприємстві «Світанок» працює 10 найманих працівників, із них 5 найманих працівників-інвалідів. Діяльність підприємства належить до 27-го класу професійного ризику виробництва, розмір єдиного внеску для якого складає – 37,45 відсотка. Враховуючи, що з працівником цього підприємства Пилипенко С.С. було укладено цивільно-правову угоду з приводу виконання додаткової роботи, винагорода за яку становить 5 500 грн., а працівник Швець В.В. отримував допомогу по тимчасовій непрацездатності від роботодавця в розмірі 850 грн.

Зарплата найманих працівників-інвалідів:

1. Петренко С.М. – 1 200 грн.;

2. Дяченко Т.Ю. – 1 300 грн.;

3. Іващенко О.П. – 1 720 грн.;

4. Станіславенко Т.П. – 1 400 грн.;

5. Романенко Т.П. – 1 500 грн.

Заробітна плата інших найманих працівників:

6. Сидоренко Ю.П. – 18 068 грн.;=17068

7. Пилипенко С.С. – 1600 грн.;

8. Ткаченко Т.Л. – 4 200 грн;

9. Цикунов С.С. – 3 100 грн.;

10. Швець В.В. – 1400 грн. (за відпрацьовані дні, без врахування допомоги по тимчасовій непрацездатності).

Розв’язання

Щоб визначити який тип підприємства треба Суму зп інвалідів/ Суму зп *100%. Якщо це число більше 25%, то підприємство 2-го типу. У нашому випадку (7120/27368)*100=26. Отже тип 2

1) ФОП звич=17068+1600+4 200+3 100+1400=27368

2) Єдиний страх внесок звич = 27368*33,2=10249,31

3) ФОП інв=1 200+1 300+1 720+1 400+1 500=7120

4) Єдиний страх внесок інв = 7120*5,5=598,79

5)Нарахування за цивіло-правов угодою = 5500*34,7=1908,5

6)Сума лікарняних= 850*33,2=282,2

Утримання

7) ФОП звич=27368*3,6=1669

8) ФОП інв=7120*3,6=

9)Сума лікарняних=850*0,02

Задача2

Визначити розмір єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за грудень 2011 р. який сплатить роботодавець за умови, що на підприємстві «Струмок» яке входить до Українського товариства організації глухих (УТОГ) працює 8 працівників, із них 5 найманих працівників-інвалідів. Враховуючи, що з фізичною особою яка не є працівником цього підприємства Пимоненко С.С. було укладено цивільно-правову угоду з приводу виконання додаткової роботи, винагорода за яку становить 15 000 грн. Протягом звітного періоду два працівника підприємства отримували допомогу по тимчасовій непрацездатності від роботодавця, а саме: Сидоренко Ю.П. – 770 грн. (у зв′язку з загальним захворюванням); Ткаченко Т.Л. – 500 грн. (у зв′язку з загальним захворюванням)

Зарплата найманих працівників-інвалідів:

Петренко С.М. – 3 200 грн.;

Дяченко Т.Ю. – 1 300 грн.;

Іващенко О.П. – 1720 грн.;

Станіславенко Т.П. – 3200 грн.;

Романенко Т.П. – 3 500 грн.

Заробітна плата інших найманих працівників:

Сидоренко Ю.П. – 1 900 грн. (за відпрацьовані дні, без врахування допомоги по тимчасовій непрацездатності);

Пилипенко С.С. – 18 890 грн.;

Ткаченко Т.Л. – 5 703 грн. (враховуючи лікарняні)-500