- •2. Сущность издержек производства.
- •4.Формы оплаты труда
- •5.Место предпр в системе регион
- •7. Экономическая сущность основных фондов
- •8. Повременная система оплаты труда
- •9. Показатели эфективности использования осн ср-в
- •11.Методы оценки основных средств.
- •12.Структура доходов
- •13. Износ основных средств
- •14. Формирование фонда оплаты труда
- •15. Амортизация, методы начисления амортизации
- •16. Система резервов улучшения использования основных фондов
- •I. Техническое совершенствование средств труда:
- •II. Увеличение времени работы машин и оборудования;
- •III. Улучшение организации и управления производством:
- •17. Методы расчета производительности
- •18.Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности
- •19. Факторы и резервы роста производительности труда
- •20. Структура кадров предприятия оценка
- •21. Методы учета затрат
- •22. Эффективность использования оборотных средств
- •24.Формы воспроизводства основных средств
- •25. Факторы снижения себестоимости
- •26.Производственная мощность предприятия
- •27.Формироание прибыли предприятия
- •28. Определение степени использования производственной мощности
- •29. Использование прибыли предприятия
- •30. Экономическая сущность оборотных средств их состав и структура
- •31. Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности
- •32. Нормирование оборотных средств
- •33. Функции оплаты труда
- •34. Эффективное использование оборотных средств
- •35. Особенности формирования рынка труда
- •36. Методы учета материальных затрат
- •37. Безработица и показатели характеризующие состояние рынка труда
- •38. Структура кадрового предприятия, показатели их оценки
- •39. Источники инвестиций в финансовом состоянии промышленного предприятия
- •40. Понятие производительности труда
- •41. Классификация затрат
- •42.Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •1. Эффективность проекта в целом.
- •43. Сущность оплаты труда
- •44. Экономическая сущность и процесс инвестирования
- •45. Основы ценообразования
- •46. Факторы и резервы себестоимости продукции
- •47.Общая характеристика налоговой системы
- •48. Сущность и методы тарифной системы
- •49. Система цен и их классификация
- •50. Методы учета материальных затрат
- •51.Порядок ценообразования
- •52. Основные виды налогов на предпринимательскую деятельность
- •53.Безтарифная система оплаты труда
- •54.Особые формы рынка труда
9. Показатели эфективности использования осн ср-в
Для определения эффективности использования основных средств применяется определенная система показателей:
- обобщающие показатели: фондорентабельность, фондоотдача и фондоемкость;
- дифференцированные показатели использования активной части основных фондов: коэффициент экстенсивной нагрузки оборудования, коэффициент интенсивной нагрузки оборудования, интегральный коэффициент использования оборудования, отдача активной части основных фондов, рентабельность активной части основных средств, коэффициент сменности работы оборудования;
- дифференцированные показатели использования пассивной части основных средств: съем продукции с 1 м2 производственной площади, прибыль на 1 м2 производственной площади.
Эффективность использования основных средств чаще всего характеризуют показателем фондоотдачи. В торговле показатель.
Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.
Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.
Фондовооруженность определяется отношением активной части основных средств к численности работников.
При определении каждого показателя эффективности использования основных средств учитываются стоимость как собственных, так и арендованных средств.
Рентабельность производства характеризует величину балансовой прибыли приходящейся на один рубль производственных фондов.
Учет и оценка основных производственных фондов (ОПФ) позволяют судить об их количественной доле в общем составе элементов экономики предприятия. Суждение же о том, как хозяйствование этими фондами (качественная сторона) влияет на изменение его экономики и структуры, можно получить только из рассмотрения системы показателей.
Для повышения эффективности использования основных фондов необходимо повышение степени их загрузки, особенно их активной части, обновление фондов (об этом можно судить по изменению вышеназванных коэффициентов), использование прогрессивного оборудования, современных технологий и квалифицированных работников, совершенствование организации и управления производством.
10. Коллективной (совместной) называют форму организации труда, при которой производственное задание устанавливается в целом какому-либо подразделению предприятия, учет выполнен ной работы ведется по конечным результатам труда работников этого подразделения, заработная плата также первоначально начисляется всему подразделению, и лишь только затем она делится между работниками.
Для начисления зарплаты при коллективной системе рассчитывает комплексная расценка на единицу произведенной продукции. Распределение общего заработка между членами бригады сдельщиков осуществляется аналогично тому, как это делается при бригадной повременной системе оплаты труда. Возможен так же вариант при котором распределение переменной части заработка, включающей в себя приработок и премию, происходит с учетом не тарифных ставок, а индивидуального сдельного заработка рабочих.
Если бригада состоит из рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков и специалистов то общий заработок формируется из заработка сдельщика по сдельным расценкам, заработка повременщиков по сумме их тарифных ставок, специалистов по сумме их должностных окладов и премий, начисленной бригаде по действующему положению о премировании за коллективные результаты труда.
Членам бригады могут устанавливаться персональные выплаты, а так же индивидуальные доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, которые не включают в общий заработок бригады.
Конкретные условия применения той или иной системы оплаты определяется тем, какие задачи ставит перед собой работодатель. Например его цель наращивать объемы производства и обеспечивать высокие количественные достижения в труде, то наиболее рациональны прямая сдельная и сдельно- премиальная системы.
Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.
Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.
Рентабельность производства характеризует величину балансовой прибыли приходящейся на один рубль производственных фондов.