51. Пожарное водоснабжение.

Пожарное водоснабжение предприятий и населённых мест бывает водопроводным и без водопроводным. Последнее допускается для предприятий, имеющих небольшую площадь (до 20 Га), при нём используют естественные и искусственные источники. Естественные источники оборудуются водозаборными устройствами. В качестве искусственных источников применяют водоёмы копани. Они представляют собой квадратное или прямоугольное углубление, глубиной 3.5 метра и вместимостью до 400 м³. Для того чтобы вода не впитывалась в землю, её обрабатывают гидроизоляционным слоем.

52. Автоматические системы тушения.

Для автоматизированной подачи вещест к местам возгорания применяют дрейчерные, сприндлерные установки. Сприндлерные установки нужны для подачи воды и пены к местам возгорания. Она представляет собой систему водопровода, на которых установлены головки. – отверстие в диафрагме головки закрывается стеклянным колпаком, удерживаемое легкоплавким замком. Этот припой рассчитан на определённую температуру плавления. При достижении этой температуры припой плавится, отверстие головки открывается и начинается поступление воды.

Дрейчерные установки отличаются отсутствием легкоплавкого замка. Они бывают ручного или автоматического включения.

53. Аттестация и сертификация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на постоянных рабочих местах с целью выявления опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда.

Результаты аттестации рабочих мест используются в следующих целях:

• Проверка производственных объектов на соответствие их требованиям охраны труда.

• Планирование проведения мероприятий по улучшению условий труда.

• Обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.

• Ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах.

54. Нормативная база проведения аттестации рабочих мест это:

1. гигиеническая классификация труда

2. система стандартов безопасности труда (ССБТ)

3. санитарно-гигиенические нормативные материалы (СНиПы, СанПиНы, ООТы и т.д.)

Уровень показателей производственной среды определяется на основе инструментальных замеров и путем расчетов. Причем замеры и методы контроля. в т.ч. и методы расчета производятся в характерных производственных условиях и предусматриваются соответствующими ГОСТами.

55. Задачи и порядок проведения аттестации.

Задачи аттестации: выявление опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда.

Аттестация рабочих мест - в следующей последовательности:

• Оцениваются гигиенические факторы условий труда

• Оценивается травмобезопасность рабочих мест.

• Оценивается обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты.

• Оценка фактического состояния труда на рабочем месте с определением класса условий труда

Оценка гигиенических условий труда производится по результатам инструментальных замеров факторов рабочей среды, оценки тяжести и протяжённости трудового процесса.

Существуют 4 класса вредности:

• Оптимальный – он характеризуется такими условиями труда, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокой трудоспособности работников.

• Допустимый – характеризуется условиями труда, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.

• Вредный – условия труда характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативные требования и оказывают неблагоприятное действие на организм человека. У него есть 4 степени:

• Класс 3.1 – условия труда характеризуются такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения в организме человека, восстанавливающиеся при более длительном отдыхе.

• Класс 3.2 – уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к заболеваниям, вызванным производственными факторами.

• Класс 3.2 – рабочие места, условия труда которых характеризуются такими уровнями факторов среды, воздействие которых приводит к заболеваниям лёгкой и средней степени тяжести.

• Класс 3.4 – условия труда, при которых могут возникать тяжёлые формы профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности.

• Опасный или экстремальный – характеризуется условиями труда, воздействие которых в течение смены создаёт угрозу для жизни человека.

Травмобезопасность – свойство рабочих мест соответствовать требованиями безопасности труда, исключающих травмирование рабочих. Существуют 3 класса:

1. Первый класс – без недостатков.

2. Второй класс – имеются быстроустранимые недостатки или если человек сам занимается ремонтом оборудования.

3. Третий класс – имеются нарушения.

Основанием для обеспечения работников СИЗ является документ об обеспечении работников средствами спец защиты, инструкция о порядке хранения, выдачи и пользованию СИЗ.

По результатам всех трех оценок работнику или рабочему месту устанавливается результирующий класс. Комиссией составляется карта условий труда в которой указываются все факторы и данному рабочему месту присваивается класс.