29.0. Цивилизацию определяют как:

29.1. Материально-техническую базу духовной культуры общества.

29.2. Систему духовных ценностей общества.

29.3. Рационально-логическое осмысление человеческого бытия.

29.4. Способ самореализации человеческих индивидов

30.0. Социальный прогресс характеризуется как:

30.1. Традиционное сохранение социальных структур, характерных для предшествующих этапов развития общества.

30.2. Движение общества как системы по нисходящей линии.

30.3. Отсутствие негативных изменений в различных областях социальной жизни.

30.4. Поступательное движение общества от низших ступеней развития к высшим.

31.0. Традиция.

31.1. Поведение людей, постоянно воспроизводящее ранее сложившийся уклад жизни.

31.2. Разновидность обычая, отличающаяся особой устойчивостью и направленными усилиями людей сохранить неизменными унаследованные от предыдущих поколений формы поведения.

31.3. Поведение, при котором форма строго канонизируется и начинает доминировать над содержанием поведения людей.

31.4. Поведение людей, культивирующих изживший себя уклад жизни.

32.0. Кодекс моральный.

32.1. Свод нравственных норм, предписываемых к исполнению и отражающих нравственные требования, которые уже выработало моральное сознание общества.

32.2. Специально сконструированная совокупность норм, предполагающая жестко закрепленную систему поведения.

32.3. Свод нравственных норм, предписываемых к исполнению и закрепленных в праве.

32.4. Свод нравственных норм, отражающий какой – либо общий принцип, из которого можно выводить все правила поведения.

33.0. Когда закладываются основы внутрикорпоративной морали?

33.1. В позднем средневековье.

33.2. В начале нового времени.

33.3. На рубеже XIX – XX веков.

33.4. В середине ХХ века.

34.0. С какими процессами связано формирование корпоративной морали?

34.1. Образованием абсолютистских государств, ростом городов и развитием межгосударственной торговли.

34.2. Формированием индустриального общества.

34.3. Образованием крупных промышленных корпораций.

34.4. Глобализацией экономических отношений.

35.0.Что прежде всего определяет основное содержание профессиональной морали государственных служащих?

35.1. Господствующее право и должностные интересы детально регламентирующие деятельность государственных служащих.

35.2. Утвержденные этические кодексы государственной службы.

35.3. Основные цели и функциональная структура органов государственной службы.

35.4.Сложившиеся традиции, обычаи и привычки в органах государственной власти.

36.0. Чем определяется суть категории «служения» в деятельности государственной власти?

36.1. Неукоснительным исполнением своих должностных обязанностей.

36.2. Совершенствованием профессионализма и компетенции.

36.3. Следованием при осуществлении профессиональной деятельности принципу «общественное благо выше личных целей».

36.4. Следование строгой субординации и всем должностным инструкциям.

37.0. Что является главным в решении нравственных проблем государственного аппарата?

37.1. Совершенствование правового регулирования деятельности государственных служащих.

37.2. Восстановление рычагов контроля и управления деятельностью административных органов.

37.3. Нравственное оздоровление в административной среде невозможно без коренных изменений в жизни общества.

37.4. Принятие этического кодекса государственной службы.