Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВОПРОСЫ по административному (ответы).docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
27.04.2019
Размер:
314.77 Кб
Скачать
  1. Ответственность государственных служащих.

Государственные служащие несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Порядок привлечения гос. служащих к дисциплинарной ответственности определяется законом о соответствующем виде службы. Дисц-ая О – применение мер дисц. возд-ийя в порядке служ. подчинения за виновные нар-ия правил ГСЩ, не преследуемые в уг. порядке. Долж. проступок (ДП) - неисп-ие или ненадл. исп-ие ГСЩ возл-ных на него об-тей (нарушение порядка и сроков исп-ия поручений, выполнение их в неполном объеме, искажение их содержания). За ДП органом или рук-лем, кот. имеют право назначать ГСЩ на ГД могут налагаться дисц. взыскания (ДВ): замечание; выговор; строгий выговор; предупр. о неполном служ. соотв-ии; увольнение. ГСЩ м.б. временно (не более чем на месяц) до решения вопроса о его дисц. О, отстранен от исп-ия ДО с сохранением денсодержания. Приказ или решение о наложении ДВ объявляется виновному под расписку и вступает в силу немедленно. ГСЩ вправе обжаловать. ДВ считается снятым еслисоблюдены усл-ия: истек годичный срок; лицо не было повторно привлечено к дисц. О; издан приказ о снятии ДВ. Материальная О по трудовому праву - это об-ть работника возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, орг-ии, в пределах и порядке, уст-ном законод-вом. Мат. О наступает либо в адм. порядке, либо по решению суда. За ущерб, причиненный учреждению при исп-ии служ. об-тей, служащие несут МО в размере прямого д-ительного ущерба, но не более своего среднего месячного жалования. МО свыше среднего мес. жалования допускается лишь в случаях, указанных в законод-ве. Законод-во о труде не распр-ся на военнослужащих, они несут МО на основании Положения о МО в-служащих. Имущ. О сотрудников ОВД может предусматриваться контрактом о службе.

  1. Борьба с коррупцией в системе государственной службы.

Одним из значимых оснований для возникновения коррупции является проблема разграничения предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и субъектами РФ. Она тесно связана с системой сдержек и противовесов при разделении властей по вертикальной составляющей. Она позволяет противодействовать коррупционным деяниям отдельных чиновников.

Основные взаимоотношения между органами власти разных уровней в федеративном государстве связаны с разграничением полномочий, что превращает федерализм в «систему частично совпадающих юрисдикций и дробления властных полномочий». Но, в свою очередь, это создает почву для различных злоупотреблений, так как дает возможность для различных толкований нормативных правовых актов и вариантов правоприменительной практики.

Коррупция как социальное явление тесно взаимосвязана с политическим режимом государства[1]. В настоящее время масштабы и тенденции коррупции представляют реальную угрозу безопасности российского государства и общества. В научной литературе высказано мнение, что поставить государственный аппарат на службу общества не удастся путем его самосовершенствования, принятия мер изнутри, а наличие дисциплинарных мер ответственности за нарушение тех или иных положений законов не ведет к установлению режима законности в работе государственного аппарата[2].

В целях совершенствования законодательства РФ, направленного на предупреждение и пресечение проявлений коррупции, необходимо учитывать соответствующий зарубежный опыт в указанной сфере[4]. В других государствах государственная служба рассматривается как особый вид деятельности с четко определенными правилами и традициями, и государственные служащие обязаны подчиняться точно и последовательно контролируемым этическим и дисциплинарным нормам государственной службы.

В ряде стран приняты и действуют специальные нормативные правовые акты, содержащие нормы, которые составляют «этические кодексы» или «кодексы чести» государственных служащих. В указанных актах устанавливается статус и значимость государственной службы и моральная ответственность лиц, находящихся на службе, перед государством и обществом. В связи с этим следует предложить, что в РФ необходимо принять соответствующий федеральный закон, который кодифицировал бы все имеющиеся на этот счет этические нормы. Следует отметить, в частности, что в 1996 г. Комитет министров Совета Европы принял Программу действий по борьбе с коррупцией. В рамках данной Программы был подготовлен перечень документов, среди которых следует отдельно выделить:

1) Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию;

2) Конвенция о гражданско-правовой ответственности за коррупцию.

Одним из значимых оснований для возникновения коррупции является проблема разграничения предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и субъектами РФ. Это одна из наиболее сложных и до конца не разрешенных проблем федерализма ни в теории, ни на практике. Она тесно связана с системой сдержек и противовесов при разделении властей по вертикальной составляющей. Она позволяет противодействовать коррупционным деяниям отдельных чиновников.

Основные взаимоотношения между органами власти разных уровней в федеративном государстве связаны с разграничением полномочий, что превращает федерализм в «систему частично совпадающих юрисдикций и дробления властных полномочий». Но, в свою очередь, это создает почву для различных злоупотреблений, так как дает возможность для различных толкований нормативных правовых актов и вариантов правоприменительной практики.

В целом, по нашему мнению, следует признать необходимость комплексного подхода при борьбе с данным явлением, поскольку многие виды коррупции не преследуются в административном и уголовном порядке. И основное место должно принадлежать мерам предупреждения коррупции. А среди пресекательных мер необходимо, помимо дальнейшего развития уголовно-правовых и административных мер[13], прежде всего развивать гражданско-правовые способы противодействия коррупции, так как основной мотив коррупционных действий – корысть.