- •Планування та форми методичної роботи з молодими спеціалістами загальноосвітніх навчальних закладів Комінтернівського району
- •Робота з молодими спеціалістами - пріоритетна ланка методичної роботи
- •Характеристика Форм методичної роботи з молодими спеціалістами
- •Розв'язання педагогічних ситуацій
- •Хто винен?
- •Як мені бути?
- •Конфлікт
- •Наслідки гарячковості
- •Відчувати кожного
- •Дискусія
- •Творчий портрет молодого спеціаліста
- •Робота над індивідуальною науково-методичною темою (проблемою)
- •Звіт з використанням різних джерел
- •Дидактична гра
- •Ділова гра
- •Школа молодого вчителя Методичні рекомендації
- •Етапи адаптації молодого вчителя
- •Молодий спеціаліст
- •Призначення наставника
- •V етап підсумковий
- •I. Основні завдання стажування:
- •II. Зміст стажування молодого вчителя
- •Навчальна робота
- •Методична робота
- •Робота класного керівника
- •Примірний план роботи «школи молодого вчителя»
- •На допомогу молодому вчителю пам`ятка
- •На допомогу молодому вчителю пам`ятка
- •На допомогу молодому вчителю рекомендації щодо підготовки до уроку
- •На допомогу молодому вчителю самоаналіз уроку
- •На допомогу молодому вчителю пам`ятка
- •На допомогу молодому вчителю психологічний аспект уроку
- •II. Організація навчального процесу з урахуванням вікових особливостей учнів
- •На допомогу молодому вчителю
- •На допомогу молодому вчителю Орієнтовна схема аналізу уроку
- •На допомогу молодому вчителю Діагностична карта вчителя
- •На допомогу молодому вчителю а н к е т а молодого вчителя (проводиться в кінці першого року роботи)
- •На допомогу молодому вчителю
- •Вивчення запитів молодих учителів (проводиться в кінці навчального року)
- •На допомогу молодому вчителю Завдання класного керівника
- •На допомогу молодому вчителю
- •Визначення рівня підготовки молодого учителя до проведення виховної роботи
- •На допомогу молодому вчителю Алгоритм діяльності класного керівника з учнями, схильними до правопорушень
- •Класний керівник
- •Для наставника молодого вчителя
- •Методичний аукціон для молодих учителів
- •На допомогу молодому вчителю дидактичні вимоги до сучасного уроку
- •Класифікація самостійних робіт
- •Форми роботи на уроці
- •Навчальні лекції:
- •Інтерактивні форми організації роботи на уроці
- •Гуманізму
- •Технологія критичного мислення здійснюється за алгоритмом:
- •Виключає покарання
- •Запобігає авторитаризму
- •Передбачає віру в творчі сили дитини
- •5. Практична діяльність
- •План роботи Школи молодого вчителя при імц руо на 2010-2011 навчальний рік
- •Програма роботи «Школи молодого вчителя» на 2010-2011 навчальний рік
- •Базові загальноосвітні навчальні заклади для проведення практичних занять зі слухачами “Школи молодого вчителя”
- •2010-2011 Навчальний рік
Дискусія
Дискусія — з лат. означає дослідження, колективне обговорення спірного питання, обмін думками, ідеями між кількома учасниками.
Мета дискусії— виявити відмінності в розумінні питання і в товариській суперечці встановити істину, прийти до спільної точки зору. Дискусії можуть бути вільними і керованими. Дискусія є доцільною і ефективною тоді, коли вона виникає на базі знань учасників з теми, яка розглядається.
Завдання дискусії:
поглиблювати знання слухачів з теми, що розглядається;
виявити заплутані питання;
розвивати вміння аргументовано відстоювати свою точку зору, уважно й зважено вислуховувати думки опонентів;
• формувати й розвивати культуру обговорення спірних питань.
Головні правила ведення дискусії:
сперечатися по суті, пам'ятаючи, що головне в дискусії — аргументи, факти, логіка, доказовість;
не допускати образливих реплік, не давати виступам оцінку, не нав'язувати свою думку, поважати погляди опонентів, прагнути, перш ніж критикувати, спробувати їх зрозуміти;
виявляти стриманість у суперечках, чітко формулювати власні думки;
намагатися встановити істину, а не демонструвати своє красномовство;
виявляти самокритичність, уміння з гідністю визнати недостатність своєї аргументації;
постійно пам'ятати, що головна мета дискусії — не довести перевагу своєї ідеї, а відкинути помилкові судження і переконання, визнати істину.
Дискусія належить до групи проблемних методів і має кілька різновидів:
дискусія, пов'язана з поясненням нового матеріалу;
дискусія групова;
дискусія оглядова (загальна);
мозкова атака тощо.
Дискусія передбачає організований обмін думками і поглядами учасників групи з приводу даної теми, а також розвиває мислення, допомагає формувати погляди і переконання, виробляє вміння формулювати думки і висловлювати їх, вчить оцінювати пропозиції інших людей, критично підходити до власних поглядів, зважувати їх істинність.
Дискусію можна розподілити на такі етапи:
Вступ. Формулювання проблеми, визначення її актуальності, спрямування виступів у потрібне русло.
Власне дискусія, суть якої — підвести учасників до розв'язання проблеми.
Заключне слово методиста (підсумки).
Творчий портрет молодого спеціаліста
Ця форма методичної роботи спрямована на формування творчої активності, розвиток ініціативи молодого педагога, узагальнення і поширення його першого досвіду, зростання авторитету серед колег.
Технологія проведення:
Підготовча робота (вивчення першого досвіду роботи вчителя, відвідування уроків, позакласних заходів).
Ознайомлення з виставкою творчого доробку молодого педагога. Презентація вчителя, його творчих здобутків адміністрацією школи, колегами по роботі, вихованцями, батьками. Експрес-інтерв'ю з педагогом.
Педагогічна вітальня, в ході якої колеги, учні виконують пісні про школу, вчителя, рідний край, де панує гумор, фантазія.
Технологія має варіативний характер і може змінюватися. Цей захід сприяє згуртуванню педагогічного колективу, утвердженню в ньому духу професіонального суперництва, творчого пошуку, толерантного ставлення до молодих колег.