- •2. Педагогічний процес як система. Цілісність педагогічного процесу
- •3. Закономірності та організація педагогічного процесу
- •37. Дати характеристику нормативній базі освіти: стандарти, кваліфікаційні характеристики, навчальні та тематичні плани, програми.
- •38. Висвітлити поняття про суб’єкти і об’єкти у процесі виховання.
- •39. Розкрити сутність, завдання та зміст трудового виховання.
- •41. Дати характеристику системі управління освітою в Україні.
- •42. Розкрити сутність, завдання та зміст морального виховання.
- •43. Дати характеристику змісту освіти та його залежність від соціально-економічного рівня розвитку суспільства.
- •44. Розкрити сутність поняття «виховання», мета і завдання сучасного виховання.
- •45. Висвітлити сутність трудового виховання і трудового навчання, їх взаємозв’язок.
- •46. Охарактеризувати проблемно-пошукові методи навчання й організаційні умови їх застосування.
- •47. Визначити с підхід у вихованні, його сутність та зміст.
- •48. Розкрити сутність колективу, його функції.
- •73. Описати класно-урочну форму організації навчального процесу.
- •74. Розкрити зміст теорії і методики самовиховання.
- •76. Розкрити зміст діагностики результатів навчання: контроль та оцінювання знань, умінь і навичок учнів.
- •78. Дати характеристику методу заохочення, його функції й правила використання.
- •79. Визначити й описати функції та форми контролю та оцінювання знань учнів.
- •82. Охарактеризувати закономірності та рушійні сили процесу виховання.
- •83. Визначити етапи та рівні розвитку дитячого колективу.
- •84) Розкрити сутність принципу свідомості та активності навчання.
44. Розкрити сутність поняття «виховання», мета і завдання сучасного виховання.
Термін “виховання” вживається в педагогічній науці в чотирьох значеннях:
у широкому соціальному, йдеться про виховний вплив на людину всього суспільства і всієї дійсності, яка містить в собі не лише позитивну спрямованість, а й конфлікти та протиріччя; тут особистість може не тільки формуватися під впливом соціального середовища, а й деформуватися, або, навпаки, загартуватись у боротьбі з труднощами, “робити саму себе”;
у широкому педагогічному, коли мається на увазі виховання в діяльності шкіл, технікумів, університетів та інших закладів, де персонал керується педагогічною теорією та її практичними методичними рекомендаціями;
Мета виховання — всебічний і гармонійний розвиток дитини. Мета виховання переплітається із завданнями соціалізації та індивідуалізації .особистості, які на сьогодні полягають у тому, щоб розвивати в учня позитивні загальнолюдські якості, привчати його до співжиття й адаптації в суспільному житті, а також поширенні індивідуального впливу.
Основними складовими виховання, реалізація яких забезпечує всебічний і гармонійний розвиток особистості, є:
— громадянське виховання
— розумове виховання
— моральне виховання
— трудове виховання
— естетичне виховання
— фізичне виховання
Основні завдання виховної діяльності
— формування національної свідомості
— забезпечення духовної єдності поколінь, виховання поваги до батьків, жінки-матері, культури та історії свого народу;
— формування мовної культури;
— прищеплення шанобливого ставлення до культури, звичаїв, традицій українців та представників інших національностей, які мешкають на території України;
— виховання духовної культури особистості,
— утвердження принципів вселюдської моралі
— формування творчої, працелюбної особистості;
— забезпечення повноцінного фізичного розвитку дітей і молоді
— розвиток індивідуальних здібностей і талантів молоді, забезпечення умов її самореалізації;
— формування у дітей і молоді уміння міжособистісного спілкування та підготовка їх до життя за ринкових відносин.
45. Висвітлити сутність трудового виховання і трудового навчання, їх взаємозв’язок.
Трудове виховання — процес залучення школярів до різноманітних педагогічно організованих видів суспільно корисної праці з метою праці з метою передання їм певного виробничого досвіду, розвитку в них творчого практичного мислення, працьовитості й свідомості людини праці.
Людина розвивається духовно й фізично тільки в праці. Без праці вона деградує
Важлива складова системи трудового виховання — трудове навчання, що здійснюється від першого класу до закінчення школи. Його зміст визначається навчальною програмою з трудового навчання для кожного
класу. На першому етапі (початкові класи) на уроках праці, учні набувають елементарних навичок роботи з папером,картоном, пластиліном, природними матеріалами. Вони беруть участь у вирощуванні сільськогосподарських рослин на пришкільній ділянці, доглядають домашніх тварин, квіти, виготовляють корисні речі, подарунки й іграшки для підшефного дитячого садка. Така посильна суспільно корисна праця закладає основи любові до праці, вміння й бажання працювати власними руками, сприяє розвитку інтересів і захоплень, організації корисних занять у вільний час.
На другому етапі (5—9 класи), спираючись на набутий у початкових классах досвід, учні здобувають знання, вміння і навички з обробки металу,дерева, основ електротехніки, металознавства, графічної грамоти. У
міських школах вони вивчають технічну і обслуговуючу працю, а в сільських — сільськогосподарську, обслуговуючу й технічну. На третьому етапі (9—12 класи) трудове навчання має професійно
орієнтований характер. Програми трудового навчання старшокласників передбачають оволодіння багатьма професіями. Праця має бути цілеспрямованою, тобто учні повинні розуміти мету пропонованої роботи, знати, для чого вони її виконують, якими будуть її результати.