- •Діяльності підприємства методичні вказівки
- •І. Загальні положення
- •Іі. Вихідні дані до курсового проекту
- •Ііі. Розрахункова частина Розділ 1. Формування ресурсної бази підприємства
- •1.1. Визначити необхідний обсяг реальних (виробничих) інвестицій для підприємства залежно від конкретної економічної ситуації на ринку та на самому підприємстві:
- •1.2. Визначити амортизаційні відрахування.
- •Розрахунок величини амортизаційних відрахувань
- •1.3. Визначити витрати на матеріали та комплектуючі вироби. Результати розрахунків звести в табл. 2.
- •1.3.1. Визначити витрати на паливо, енергію, воду, пару для технологічних, виробничих і побутових потреб (умовно приймається 27-35 % від загальної суми витрат на сировину і матеріали, з пдв).
- •Розрахунок витрат на матеріальні ресурси
- •1.4. Визначити необхідну кількість одиниць технологічного обладнання за найменуванням виробів та загалом.
- •1.5. Визначити чисельність працюючих (за категоріями).
- •Річний фонд оплати праці виробничого персоналу
- •Розрахунок фонду заробітної плати керівників, фахівців, службовців
- •Розділ 2. Формування собівартості та ціноутворення
- •2.1. Розрахувати загальну суму змінних витрат на одиницю продукції та на річний обсяг виробництва загалом. Дані розрахунків звести в табл. 6.
- •Розрахунок суми змінних витрат на річний обсяг виробництва продукції
- •2.2. Визначити умовно-постійні витрати для виробничих цехів (дільниць). Результати звести в табл. 7.
- •2.3. Розрахувати постійні витрати для річного обсягу виробництва та визначити їх горизонтальну і вертикальну структуру. Результати звести у табл. 8.
- •Визначення постійних витрат за їх величиною та за місцем їх виникнення
- •2.7. Визначити величину податку на додану вартість (пдв1), що сплачується постачальниками матеріалів, комплектуючих, палива та енергії, грн.
- •2.8. Розрахувати собівартість річного обсягу виробництва продукції за економічними елементами. Результати звести в таблицю 9.
- •Групування витрат за економічними елементами
- •2.9. Визначити калькуляцію повної собівартості реалізованої продукції. Результати звести в таблицю 10.
- •2.10. Визначити величину валового доходу, річну суму податку від прибутку та чистий прибуток від реалізації річного обсягу продукції згідно алгоритму розрахунку, грн.
- •2.11. Визначити величину пдв3, що сплачує підприємство в бюджет, грн.
- •Калькулювання повної собівартості реалізованої продукції
- •Розділ 3. Оцінювання ефективності діяльності підприємства
- •3.10. Визначити сумарну собівартість продукції з врахуванням збільшення (зменшення) обсягу виробництва в наступному році, що задається завданням (п. 2.16), грн.
- •3.11. Аналітично визначити критичний обсяг продукції, шт.
- •Література
1.4. Визначити необхідну кількість одиниць технологічного обладнання за найменуванням виробів та загалом.
Застосовуються відповідні формули. Дійсний річний фонд часу роботи одиниці обладнання розраховується самостійно.
КОБЛ = ТСУМ / ФД;
ФД = ФКАЛ – ФВИХ – ФСВ – ФПЕР.СВ. – ФРЕМ;
Всі інші величини передбачені завданням.
1.5. Визначити чисельність працюючих (за категоріями).
Необхідна чисельність основних і допоміжних робітників розраховується за відповідними формулами. Кількість працівників розраховується за категоріями:
Основних робітників – всього, осіб. в т.ч.:
основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах, осіб.
основних робітників, зайнятих на нормованих роботах, осіб.
кількість верстатників, осіб.
Допоміжних робітників, осіб.
Загальну чисельність робітників, осіб.
Загальну чисельність працюючих включаючи керівників, фахівців, службовців, осіб.
1.6. Визначити величину фонду заробітної плати (за категоріями працівників).
Згідно з завданням (варіантом) використовується одна із систем відрядної форми оплати праці (К, Л, М, Н) або одна із систем погодинної форми оплати праці (О, П, Р).
К) Пряма відрядна система оплати праці
Розцінка за одиницю продукції розраховується за формулою:
Л) Відрядно-преміальна система оплати праці
М) Відрядно-прогресивна система оплати праці
Н) Непряма відрядна система оплати праці
О) Проста погодинна система оплати праці
П) Погодинно-преміальна система оплати праці
Р) Погодинно-прогресивна система оплати праці
Обчислити:
Річний фонд основної заробітної плати основних робітників, грн.
Річний фонд основної заробітної плати допоміжних робітників, грн.
Річний фонд додаткової заробітної плати основних робітників, грн.
Річний фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників, грн.
Сумарний річний фонд заробітної плати основних робітників, грн.
Сумарний річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, грн. Результати звести в таблицю 4.
Таблиця 4
Річний фонд оплати праці виробничого персоналу
Категорія виробничого персоналу |
Основна з/п, грн. |
Додаткова з/п, грн. |
Сумарний річний ФЗП, грн. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Основні виробничі робітники – всього: |
|
|
|
1.1. зайнятих на ненормованих роботах |
|
|
|
1.2. зайнятих на нормованих роботах |
|
|
|
2. *)Допоміжні виробничі робітники: |
|
|
|
2.1. зайняті обслуговуванням обладнання |
|
|
|
2.2. всі інші |
|
|
|
Всього: |
|
|
|
*) Приймаємо, умовно, що чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання складає 70% від загальної чисельності допоміжних робітників, всі інші – 30%.
Річний фонд заробітної плати керівників, фахівців, службовців, тис. грн. Результати розрахунків звести у таблицю 5.
Таблиця 5