Тема 13. Вартість робочої сили та політика доходів населення питання для семінарського заняття

 

1. 1. Вартість життя та його показники.

2. 2. Споживчий бюджет і його види.

3. 3. Потреби населення і соціально-економічний розвиток.

4. 4. Грошові і натуральні доходи населення.

5. 5. Витрати населення.

 

Реферати

1. 1. Формування рівнів ефективної зарплати.

2. 2. Вартість, ціна робочої сили та зарплата.

3. 3. Проблеми майнового розшарування населення.

4. 4. Складові вартості робочої сили.

5. 5. Доходи і витрати населення.

ТЕСТИ

1. 1.Доход, який одержує сам працівник у результаті своєї економічної діяльності як при найманій праці, так і при самостійній зайня­тос­ті – це:

а) особистий доход; в) заробітна плата;

б) трудовий доход; г) усі відповіді правильні.

2. 2.Життєвий рівень населення прийнято оцінювати за розміром:

а) валового внутрішнього продукту (ВВП) з розрахунку на одну осо­бу;

б) валового національного продукту (ВНП) з розрахунку на одну особу;

в) незалежно від ВВП і ВНП.

3. 3.Особисті доходи громадян включають:

а) підприємницькі;

б) від власності;

в) трансфертні платежі з бюджетів і коштів підприємств;

г) нелегальні доходи;

д) усі відповіді правильні.

4. 4.Нетрудовий характер мають такі доходи:

а) трансфертні платежі;

б) доходи від усіх видів власності;

в) підприємницькі;

г) усі відповіді правильні.

5. 5.Набір товарів і послуг, без споживання яких виникає загроза фі­зіо­ло­гічному існуванню людей – це:

а) споживчий кошик;

б) мінімальний прожитковий рівень;

в) мінімальний споживчий бюджет.

6. 6.Найнижча межа ціни робочої сили повинна відповідати:

а) певним фізіологічним і соціальним критеріям;

б) раціональним нормам споживання, які забезпечують задово­лен­ня розумних потреб людини;

в) рівню добробуту, який визнається в суспільстві на даний час нор­мальним;

г) усі відповіді правильні.

7. 7.Встановлений державою розмір зарплати, нижче якого не може здійснюватися оплата за фактично виконану найманим праців­ни­ком повну норму праці (робочого часу) – це:

а) оптимальна заробітна плата;

б) мінімальна заробітна плата;

в) рекомендована заробітна плата.

8. 8.Солідарна політика заробітної плати,

а) коли на базі домовленостей встановлюються рівні заробітків чи їх межі по галузях економіки;

б) спрямована на те, щоб працівники певної професійно-квалі­фі­ка­ційної групи одержували однакову оплату незалежно від при­бут­ковості підприємства.

9. 9.Під вартістю робочої сили розуміють:

а) зарплату;

б) усі витрати роботодавця, пов’язані з наймом та використанням робочої сили;

в) витрати на персонал;

д) усі відповіді правильні.

10. 10.          Мета індексації полягає в:

а) компенсації населенню втрати купівельної спроможності їх до­ходів, через зростання споживчих цін.

б) компенсації населенню втрати купівельної спроможності їх до­хо­дів, через зменшення заробітної плати.