Тема 6. Кадровый аудит и кадровый контроллинг

Вопросы для обсуждения:

1. Кадровый аудит: цели, задачи, принципы.

2. Особенности и порядок проведения кадрового контроля.

3. Сущность кадрового контроллинга.

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5].

Тема 7. Развитие персонала

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, цели и формы развития персонала.

2. Организация и цели профессионального обучения.

3. Формы обучения персонала.

4. Методы обучения на рабочем месте и методы обучения вне рабочего места.

5. Нетрадиционные методы обучения.

6. Оценка результатов обучения.

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5];

- дополнительная [34], [56].

Тема 8. Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, цели и задачи профориентации.

2. Основные формы профориентационной работы:

3. Понятие социализации и трудовой адаптации. Виды и направления социализации и адаптации.

4. Организационные элементы управления трудовой адаптацией.

• Решение тестов по пройденным темам курса.

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5];

- дополнительная [30], [44].

Тема 9. Мотивация и стимулирование персонала

Вопросы для обсуждения:

1. Мотивы и потребности.

2. Теории содержания мотивации.

3. Процессуальные теории мотивации.

4. Заработная плата – денежное вознаграждение – мотивация достижения желаемого уровня производительности труда. Конкурентоспособные ставки. Шкала оплаты труда.

5. Льготы и доплаты.

6. Создание условий для морального стимулирования эффективной работы.

Сообщения по теме: «Особенности мотивации к труду в разных странах».

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5];

- дополнительная [2], [8], [23], [25], [31], [50].

Тема 10. Оплата труда работников.

Вопросы для обсуждения:

1. Оплата труда как основополагающий способ удовлетворения потребности человека.

2. Функции заработной платы.

3. Совершенствование оплаты труда как фактор мотивации.

4. Сущность и содержание гибких систем оплаты труда.

5. Денежное содержание государственного и муниципального служащего.

 

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5];

- дополнительная [33], [57].

Тема 11. Содержание индивидуальной и групповой работы с персоналом

Вопросы для обсуждения:

1. Способы административного воздействия: наставление, инструктирование, указание, распоряжение, приказ.

2. Способы экономического воздействия.

3. Социально-психологические способы воздействия.

4. Групповые методы работы с персоналом и их эффективность.

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5].

Тема 12. Коммуникации организации: руководство, управленческие контакты, деловые беседы, переговоры

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и сущность общения.

2. Теории межличностных взаимодействий: теория обмена, символического интеракционизма, управления впечатлениями, психоанализа.

3. История и природа лидерства. Основные теории лидерства. Концепции и модели лидерства.

4. Стили руководства: управление, руководство, подчинение, взаимодействие.

5. Эффективность стиля руководства: основные показатели.

6. Сущность и характер деловой беседы. Подготовка и основные правила проведения беседы.

7. Понятие, функции, виды деловых переговоров.

8. Переговорные стратегии.

Литература:

- основная [1], [2], [3], [4], [5];

- дополнительная [5, [15], [16], [28], [32], [40], [54].