Вариант 16

1. В связи со срочным заказом директор организации предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), пообещав полагающийся отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но некоторые отказались выйти на работу в выходной день, за что им была уменьшена квартальная премия. В каких случаях и на основании каких документов возможно привлечение работников к работе в выходной день? Каков порядок привлечения к работам в выходные дни? Законны ли действия директора?

2. Иванов, работавший шофером такси, был уволен в связи с утратой доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ за провоз пассажиров с включенным счетчиком при зеленом сигнале, тем самым грубо нарушив инструкцию шофера легкового таксомотора. Это давало возможность присваивать деньги, полученные от пассажиров. Возражая против увольнения, Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен вынести суд? Каков порядок увольнения по п. 7 ст. 81 ТК РФ?

3. В связи с необходимостью выполнения срочного заказа в организации было издано распоряжение о работе 12 декабря. Обязан ли работодатель получить согласие выборного органа первичной профсоюзной организации для работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

4. Определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников:

- формы профессиональной подготовки, переподготовки

- перечень необходимых профессий и специальностей

- формы повышения квалификации

- все вышеперечисленное

5. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:

- ненормированный рабочий день

- сменная работа

- время отдыха

- все вышеперечисленное

Вариант 17

1. Иванова устроилась на работу в Тверское отделение акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ, расположенное в г. Москве. Кто в данном случае будет выступать в качестве работодателя? К кому Иванова может предъявлять исковые требования в случае возникновения трудового спора?

2. Государственный инспектор труда при проверке соблюдения трудового законодательства обнаружил, что при увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ члена выборного органа первичной профсоюзной организации Иванова не было получено согласие соответствующего профсоюзного органа. Подберите необходимое обоснование для решения этой задачи.

3. В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что длительное время большинство работников из-за финансово-экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации завода. Законны ли действия руководства и выборного органа профсоюзной организации?

4. Может ли требовать работник предоставления ему работы на новый сезон, если трудовой договор был заключен на время сезонных работ?

- да

- нет

- да, если работник – инвалид 1, 2 группы

5. Для кого не устанавливается испытательный срок:

- для лиц, принимаемых по срочному договору

- для беременных лиц

- для лиц с ненормированным рабочим днем