Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КИС_КП_ЧИЧИН.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
07.07.2019
Размер:
285.18 Кб
Скачать

27

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра информационных систем и технологий

КУРСОВАЯ РАБОТА

Разработка проекта корпоративной информационной системы. Интернет-магазин

По дисциплине «Корпоративные Информационные Системы»

Выполнил: студент группы 230201

Чичин С.В.

Проверил: Заборовский И.С.

Санкт-Петербург 2011

Оглавление

1. Исследование объекта 3

1.1 Текстовое описание 3

1.2 Структурированное описание 3

1.3 Модель организации 4

1.4 Матрица функциональной ответственности 5

1.5 Вариант технического задания 6

1.6 Структурированный документ 6

1.7 Постановка задачи 8

2. Моделирование 9

2.1 Стандартная нотация 9

2.2 Моделирование БД 11

3. Коммерческое предложение 15

3.1 Пояснительная записка 15

3.1.1 Описание структурной схемы КИС 15

3.1.2 Обоснование выбора компонентов КИС 15

3.1.3 Описание организации информационной базы 16

3.1.4 Описание организации сервисов, обеспечивающих безопасность ИС 22

3.1.5 Описание организации программ общего назначения 23

3.1.6 Обоснование транспортной подсистемы 23

3.2 Структурная схема КИС 23

3.3 Расчет стоимости реализации проекта 24

  1. Исследование объекта

  1. Текстовое описание

Корпоративная Информационная Система (КИС) необходима для автоматизации работы компании, занимающейся продажами в Интернете. Компания состоит из 5 отделов и руководства. В бухгалтерском отделе работает 3 человека, в отделе логистики – 11 человек, в отделе маркетинга – 20 человек, в отделе кадров – 3 человека, в инженерном отделе – 2 человека, в руководстве – 3 человека.

Фирма расположена в двух городах: Санкт-Петербурге (СПб) и Новгороде (Н). В каждом городе есть главный офис, который размещает 5 отделов: бухгалтерский отдел, отдел маркетинга, отдел кадров, инженерный отдел и руководство. Также есть 3 точки доставки товара, которые размещают отдел логистики. Две точки находятся в СПб и одна в Н.

Головной офис в СПб расположен на 2-х этажах и имеет 7 комнат. Головной офис в Н. расположен на 1 этаже и имеет 5 комнат. Пункты доставки это одноэтажные гаражные помещения.

Каждый отдел имеет конфиденциальную информацию, доступ к которой должен быть закрыт для сотрудников других отделов.

Всем сотрудникам отделов разрешен доступ в Интернет. Для этих целей у Интернет провайдера был арендован пул адресов 188.134.17.0/28 для головных офисов в двух городах. Сотрудники отдела логистики имеют доступ в Интернет по средствам локального Интернет провайдера без внешнего IP-адреса. Связи с ними осуществляется путем отправки электронной почты. (НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ СЕТИ ОНИ НЕ ИМЕЮТ)

Необходимо обеспечить безопасность и контроль за трафиком при работе сотрудников в Интернет.

Связь между офисами в разных городах осуществляется по средствам технологии Виртуальных Частных Сетей.

Также существует WEB-сервер, доступ к которому из Интернет имеет надлежащий уровень безопасности.

  1. Структурированное описание

Названия отделов и количество работающих в них человек представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Функциональные компоненты компании

Название

Количество человек, работающих в отделе

1

Бухгалтерский отдел

3 человека

2

Отдел логистики

11 человек

3

Отдел маркетинга

20 человек

4

Отдел кадров

3 человека

5

Инженерный отдел

2 человека

6

Руководство

3 человека

Структурная схема размещения персонала в офисах представлена в таблице 2.

Таблица 2 - Структурная схема размещения персонала

Офисы компании

Название офиса

Головной офис

СПб

Головной офис

Новгород

СПб/Новгород пункт доставки

Работники

22 человека

9 человек

12 человек

Количество арендуемых этажей

2 этажа

(7 комнат)

1 этаж

(5 комнат)

1 этаж

(1 комната)

Размещенные отделы и количество работающих в них человек

- бухгалтерский отдел (2 человека)

- отдел маркетинга

(15 человек)

- отдел кадров

(2 человека)

- инженерный отдел

(1 человек)

- руководство

(2 человека)

- бухгалтерский отдел (1 человек)

- отдел маркетинга

(5 человек)

- отдел кадров

(1 человек)

- инженерный отдел

(1 человек)

- руководство

(1 человек)

- отдел логистики (4 человека на каждой из 3-х точек)