- •Тема 1: «Менеджмент- наука, практика и искусство
- •Менеджмент рассматривается как вид деятельности человека,
- •2. Менеджмент определяется как процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и
- •4. Менеджмент рассматривается как категория людей, занятых управлением. Процесс управления обеспечивается профессионально в
- •Менеджмент как наука. Научные основы менеджмента представляют
- •Управление в той или иной мере с древних времен интересовало передовые умы человечества.
- •Третья управленческая революция получила название
- •562 Гг. До н. Э.) происходило строительство Вавилонской башни и висячих садов,
- •Несмотря на то, что управление имеет достаточно долгий
- •Ключевые моменты современных взглядов на менеджмент:
- •IV. Особенности развития современного менеджмента необходимо
- •Германия:
- •Общий европейский рынок
- •Продолжение таблицы 1.4.
- •Вопросы для самоконтроля:
Тема 1: «Менеджмент- наука, практика и искусство
управления: эволюция становления и развития»
Введение в менеджмент.
История развития управленческой мысли.
Становление и развития менеджмента.
Опыт и основные тенденции развития менеджмента США,
Японии и европейских стран.
Современный менеджмент и необходимость его развития в
Украине.
I. Трансформация экономики Украины к новой социально-экономической формации, основанной на рыночных отношениях, связана, прежде всего, с коренной перестройкой системы управления ею и хозяйственных субъектов. Становясь объектом товарно-денежных отношений, организация обязана сформировать такую систему управления, которая обеспечила бы высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке.
Эффективно управлять организацией или ее подразделениями в современных условиях невозможно без глубокого понимания сущности и содержания менеджмента.
Что же собой представляет « менеджмент»? «Менеджмент» имеет достаточно широкое толкование – управление, влияние, искусство управления, способ управления и т.п. С лингвистической стороны, слово «менеджмент» образовано от menaqe (с франц. домоводство; to menaqe с англ. – искусство объезжать лошадей). В той или иной мере понятие “ менеджмент” отражает воздействие или влияние, но это достаточно узкое трактование. Менеджмент – сложное, емкое и многогранное явление, охватывающее:
умение человека добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей;
функции, виды деятельности, связанные с управлением людьми в организациях различных типов;
область человеческого знания, помогающая управлять;
определенную категорию людей (социальный строй), осуществляющих управление;
орган управления, административная единица.
Обычно определение “менеджмент” применяют только к управлению социально-экономическими процессами на уровне организации, действующей в рыночных условиях. Но в последнее время это понятие стали широко применять к нехозяйственным, непредпринимательским организациям.
Следует различать понятия “управление”, “”менеджмент” и “руководство”.
Хотя понятие “менеджмент” и “управление” близки по значению, однако термин “управление” намного шире, поскольку применяется к различным видам человеческой деятельности, к сферам и органам управления ( см. рис.1.1).
Рис. 1.1. Классификация управления
Управление – это сознательное воздействие человека на объекты, процессы и их участников, осуществляющих в целях придания определенной направленности и получения желаемых результатов.
В широком понимании в специальной управленческой литературе даются различные толкования менеджмента. Наиболее часто используемые подходы к определению сущности и содержания менеджмента представлены на рис. 1.2.
Рис. 1. 2. Определение понятия «менеджмент»
Как видим, понятие менеджмент можно рассматривать с разных сторон и разных точек зрения, каждая из которых открывает новые грани предмета исследования науки управления.