- •Введение в менеджмент
- •Природа управления и исторические тенденции его развития
- •Организация как система управления
- •Эффективность менеджмента
- •Сущность и классификация функций менеджмента
- •Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
- •Организация как функция менеджмента
- •Мотивация деятельности в менеджменте
- •Координация и контроль в системе менеджмента
- •Методы менеджмента
- •Сущность и виды управленческих решений
- •Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •Методы принятия управленческих решений
- •Эффективность управленческих решений
- •Информационно-коммуникационное обеспечение менеджмента
- •Руководство
- •Управление конфликтами в организации
- •Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
- •Основы управления персоналом
- •Кадровая политика в организации
- •Функции кадровой службы в организации
- •Управление карьерой в организации
Введение в менеджмент
Приведенная ниже схема процесса управления характерна для:
процесса управления в созданных человеком аппаратах
процесса управления в живых организмах
*процесса управления коллективами людей
*процесса управления организацией
В теории менеджмента к современным принципам менеджмента, дополняющим классические, относят ...
*своевременность
разделение труда
дисциплина
*гибкость
К объектам управления в менеджменте относятся…
*производственные процессы
*персонал
функции управления
природно-климатические условия
Современная парадигма управления характеризуется…
*преимущественным использованием социально-психологических методов управления
исключительным использованием процессного подхода к управлению
*компьютеризацией процессов обработки информации
слабым интересом к технологизации управленческой деятельности
Реагирование как форма управления характеризуется…
*своевременностью проводимых изменений
*стремлением подстроить организацию под изменение среды
объединением всех компонентов организации
неудовлетворенностью текущей ситуацией
Природа управления и исторические тенденции его развития
Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:
4.социальная ответственность менеджмента
2.человеческих отношений
1.административного управления
3.количественных методов
Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:
4.ситуационный подход
2.школа человеческих отношений
3.бихейвиоризм
административного управления
Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:
2.школа человеческих отношений
4.системный подход
3.бихейвиоризм
1.школа научного управления
Разместите в хронологическом порядке основные подходы и школы управления:
2.классическая школа управления
1.школа научного управления
3.бихейвиоризм
4.ситуационный подход
Расположите школы менеджмента по времени возникновения от более ранних к современности
5.количественная школа менеджмента
2.школа административного менеджмента
4.школа поведенческих наук
3.школа человеческих отношений
1.школа научного менеджмента
Организация как система управления
В менеджменте в рамках унитарного подхода к построению организации выделяют такие типы организационных структур управления, как…
простейшая функциональная
*дивизиональная
простейшая линейная
*матричная
В менеджменте виртуальная организационная структура управления характеризуется…
*отсутствием внутренней иерархической структуры
выделением функциональных подразделений
*контрактными отношениями между членами организации
жесткой иерархией
К следствиям связи организации и ее внешней среды относятся…
*способность адаптировать методы ведения бизнеса к изменяющимся условиям внешнего окружения
*готовность пересмотреть свою миссию
сильное лидерство
*обмен ресурсами
Согласно теории менеджмента крупные организации имеют следующие достоинства …
*финансовая устойчивость
*относительно высокая социальная защищенность персонала
гибкость перехода к другим видам деятельности
небольшая численность управленческого персонала
Согласно теории менеджмента организация как социально-экономическая система характеризуется …
*динамизмом (подвижностью)
*развитием элементов и самой системы
детерминированностью поведения объектов управления
детерминированностью поведения субъектов управления