2. Улучшение условий труда и охрана здоровья работников

Таблица 3.7 – Структура работников по режиму рабочего времени

Режим рабочего времени	Количество работников
	Чел.	%
пятидневная рабочая неделя с восьми часовым рабочим днем	64	14
четырех сменном графике дежурств	397	86

Анализ обеспечения путевками работников железнодорожной станции Инская представлен в таблице 3.8.

Таблица 3.8 – Анализ обеспечения путевками работников железнодорожной станции Инская

Место отдыха	2004 год		2005год		2006год
	Работники	% к общей численности (435чел.)	Работники	% к общей численности (428 чел.)	Работники	% к общей численности (439 чел.)
Дома отдыха	11	2,5	18	4,2	22	5
Санатории	15	3,4	35	8,2	29	6,6
Прочее	82	18,8	82	19,1	56	12,7
Всего:	108	24,8	135	31,5	107	24,4

Таблица 3.9 – Расценки путёвок в санатории

Санаторий	Цена, руб.		Стоимость для работников
	2005 год	2006 год
«Транссиб»	32000	39000	11700
«Восток»	22000	26400	7900

На основе проведенного анализа обнаружилось, что обеспечение путевками в санатории находится на низком уровне. Не проводятся презентации Отраслевых домов отдыха, не показывается высокий уровень обслуживания в них. Не предоставляются бесплатные путевки в санатории для работников, которые остро нуждаются в них в связи с хроническими заболеваниями, вызванными профессиональной деятельностью. А ведь от того, как человек отдохнул в свой отпуск, зависит его производительность труда. В здоровом теле – «корпоративный дух».

2. Совершенствование организации оплаты труда, улучшение социальных, жилищно-бытовых и социально-культурных условий работников

В таблице 3.10 представлены сведения о заработной плате работников по категориям и приведены сведения о средней заработной плате в целом по станции.

Таблица 3.10 – Анализ заработной платы работников по категориям

Категория работников			Руководители	Специалисты	Служащие	Рабочие	По станции
2004 год	Заработная плата, руб.		17 900	13 300	8430	9 260	10 560
	Тариф	В рублях	14 900	10 130	6790	6 550	7 820
		Доля в з/п	83,2	76,2	80,5	70,7	74,1
	Премия	В рублях	3410	3220	1830	2710	3100
		Доля в з/п	19,1	24,2	21,7	29,3	29,4
2005 год	Заработная плата, руб.		19248	14036	9612	10800	12100
	Тариф	В рублях	14906	11585	7345	7538	8300
		Доля в з/п	78,6	77,0	76,4	69,2	54,9
	Премия	В рублях	3200	2100	1520	2600	2550
		Доля в з/п	17,9	17,8	16,2	24,8	15,8
2006 год	Заработная плата, руб.		35300	30800	12400	14100	14170
	Тариф	В рублях	18000	12670	8340	8250	9740
		Доля в з/п	39,7	34,4	38,9	32,8	34,4
	Премия	В рублях	4800	3090	1540	2860	2780
		Доля в з/п	10,6	8,4	7,2	11,4	9,8

В таблице 3.11 показан анализ выплат на улучшение социальных условий персонала железнодорожной станции Инская с 2004 года по 2006 год.

Таблица 3.11 – Анализ выплат на социальные нужды работникам

Виды платежей на социальные льготы и гарантии	2004 год	2005 год	2006 год	2006, %
Оплата путёвок, рублей	11 070	911 000	663 000	8,3
Оплата аренды жилья молодым специалистам, рублей	5 300	6 300	168 710	2,1
Выплата материальной помощи к ежегодному отпуску, рублей	0	546 000	773 000	9,6
Выплата пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, рублей	162 000	216 000	264 000	3,3
Выплата единовременного поощрения при выходе на пенсию, рублей	92 000	765 000	463 000	5,8
Дополнительные взносы в НПФ «Благосостояние», рублей	1 857 000	3 176 000	4 032 000	50,3
Оплата проездных билетов	98 000	611 000	855 000	10,7
Прочее, рублей	40 000	421 000	798 000	10
Всего, рублей	2 265 370	6 652 300	8 016 710	100
Средняя списочная численность, человек	435	428	439
В среднем на одного работника, рублей	5 208	15 543	18 262

Состав выплат на улучшение социальных условий работников за 2006 год составляет 47 % от общей суммы отчислений. Сумма платежей на социальные льготы и гарантии с каждым годом увеличивается. Это при том условии, что средняя списочная численность тоже увеличивается.

Также, проанализируем использование права на проезд в железнодорожном транспорте работниками железнодорожной станции Инская за 2006 год (таблица 3.12).

Таблица 3.12 – Анализ использования работниками права на проезд в железнодорожном транспорте за 2006 год.

Вид проезда	Количество человек воспользовавшихся бесплатным проездом	Процент к общей численности работников (461 чел.)
Разовый	56 работников + 42 членов семьи	12,1 % + 9,1%
Годовой	312 работников + 398 членов семьи	67,7 % +86,3%
До места работы	218 работников	47,3 %
До места учебы детей	5 работников передали право проезда своим детям	1,2 %

Мы проанализировали списки работников, которые выписывали транспортные требования. Выяснилось, что некоторые работники воспользовались несколькими билетами, а есть и такие которые не используют своего права на бесплатный проезд в железнодорожном транспорте. Число работников, воспользовавшихся годовым бесплатным проездом, превышает остальные показатели.

Таблица 3.13 – Анализ использования права на бесплатный проезд работниками станции Инская

Количество человек, %	Транспортные требования
6	Использовали право на билет до места работы
73	Использовали право на разовый билет, годовой и до места работы
11	Использовали право на разовый и до места работы
1	Использовали право на годовое транспортное требование и до места учёбы
9	Не использовали своего права на бесплатный проезд

Из представленного анализа использования права на бесплатный проезд работниками станции Инская можно сделать вывод о том, что большинство людей использовали своё право на разовый билет, годовой и до места работы. Только малая часть работников, а именно 9 %, не использовали своего права на бесплатный проезд.