Методика диагностики структуры мотивов трудовой деятельности.

Методика разработана Т. Л. Бодоевым и направлена на изучение удовлетворённости трудом. Источник: Е.П. Ильин// Мотивация и мотивы// «Питер» 2008г.

Оцени свое отношение к различным факторам, влияющим на удовлет­воренность трудом, по семибалльной шкале: «очень удовлетворен» (+3 балла), «в основном удов­летворен» (+2), «скорее удовлетворен» (+1); «и удовлетворен, и нет» (0); «скорее не удовлетво­рен» (-1);. «в основном не удовлетворен» (-2); «совершенно не удовлетворен» (-3).

Оцениваемые факторы	очень удовлетворен	в основном удовлетворен	скорее удовлетворен	и удовлетворен, и нет	скорее не удовлетво­рен	в основном не удовлетворен	совершенно не удовлетворен
Значимость деятельности
Престижность деятельности
Вид трудовой деятельности
Организация труда
Санитарно-гигиенические условия
Размер заработной платы
Возможность повышения квалификации
Отношение администраци к труду, отдыху и быту работников
Взаимоотношения с коллегами
Потребность в общении и коллективной деятельности
Потребность в реализации индивидуальных особенностей
Возможность творчества в процессе работы
Удовлетворенность работой в целом

Подсчитывается общий бал, набранный для каждого фактора, с учётом знака.

Оцениваемые факторы

1. Значимость профессии.

2. Престижность профессии.

3. Вид трудовой деятельности.

4. Организация труда.

5. Санитарно-гигиенические условия.

6. Размер заработной платы.

7. Возможность повышения квалификации.

8. Отношение администрации к труду, отдыху и быту работников.

9. Взаимоотношения с коллегами.

10. Потребность в общении и коллективной деятельности.

11. Потребность в реализации индивидуальных особенностей.

12. Возможность творчества в процессе работы.

13. Удовлетворенность работой в целом.

Методика «Выявление установок Труд - деньги».

Методика является упрощённым вариантом методики О.Ф. Потёмкиной. Направлена на изучение установки личности на деньги и на труд.

Инструкция

Внимательно прочитайте предлагаемые вопросы и на каждый ответьте «да» или «нет» в бланке для ответов.

Текст опросника

1. Вы согласны, что самое главное в жизни — быть мастером своего дела?

2. Вы согласны, что люди, которые не умеют зарабатывать деньги, не стоят уважения?

3. Творческий труд является для вас главным наслаждением в жизни?

4. Ваши друзья состоятельные в материальном отношении люди?

5. Вы стремитесь, чтобы все вокруг вас были заняты увлекательным делом?

6. Вы уверены, что все можно купить за деньги?

8. Вы предпочитаете контактировать с людьми, обладающими деловыми качествами? Деньги намного надежнее, чем власть и свобода?

9. Вам бывает невыносимо скучно без любимой работы?

10. Вы согласны, что лучше иметь высокую зарплату, чем интересную работу?

11. Вас больше радуют успехи в работе, чем получаемые за нее материальные блага?

12. Является ли для вас заработок главным в жизни?

13. Остались бы вы на любимой работе, если бы вам предложили другую, более оплачивае­мую, но не столь интересную?

14. Вы согласны, что деньги «не пахнут» и неважно как их человек добывает?

15. Даже бывая на отдыхе, вы не можете не работать?

16. Вам трудно ограничить себя в денежных средствах?

17. Для вас важнее всего оценка вас как специалиста?

18. Вы любите копить деньги?

19. Труд — наибольшая ценность для вас?

20. Вызывает ли у вас наиболее сильное переживание отсутствие денег?