36. Социальные общности и их виды. Классификация соц. Групп

В ходе взаимодействий между людьми возникают и формируются многочисленные и разнообразные социальные общности и группы. Под социальными общностями понимаются структуры, объединяющие его членов по признаку принадлежности к объединяющему их критерию. Критерии выделения общностей:1) сходство, близость условий жизнедеятельности людей как потенциальная предпосылка возникновения солидарности между людьми;2) общность потребностей людей, субъективное осознание ими своих интересов как реальная предпосылка возникновения солидарности между ними;3) наличие связей, взаимодействия, совместной деятельности и обмена этой деятельности;4) формирование своей собственной культуры, системы внутренних норм взаимоотношений, представлений о целях общности, нравственности и т.д.;5) укрепление организации сообщества, создание системы управления и самоуправления;6) социальная идентификация членов общности, их самопричисление к данной общности. Состояние территориальной общности, ее стабильность сказываются на характере поведения членов данной общности в сфере формальных и неформальных контактов, совместного проведения досуга, в иных формах совместной социальной активности. Виды общностей:

- социально-территориальные

- этнические

-демографические

- культурные и др. Сложная совокупность признаков позволяет делить все общности на два наиболее широких подкласса: массовые и групповые общности. Массовые общности характеризуются следующими признаками: 1) представляют собой структурно нерасчлененные аморфные образования с довольно раздвинутыми границами, с неопределенным качественным и количественным составом, не имеют точно обозначенного принципа вхождения в них; 2) для них характерен ситуативный способ существования, т. е. Они образуются и функционируют на базе и в границах той или иной конкретной деятельности, невозможны вне ее и поэтому оказываются неустойчивыми, меняющимися от случая к случаю образованиями; 3) им присуща разнородность состава, межгрупповая природа, 4) вследствие своего аморфного образования они не способны выступать в составе более широких общностей, в качестве их структурных единиц.

Социальные группы – это группы осуществления непосредственных и опосредованных контактов между людьми. Самым общим образом соц. группа может быть определена как собрание людей, взаимодействующих определенным, упорядоченным образом на базе согласованных, взаимных ожиданий соответствующего поведения друг друга. Соц. группы можно классифицировать:

1. первичные и вторичные. Первичные группы – это как правило, группы малого объема, между участниками которых возникают первичные социальные отношения (индивид включается в групповую общность таким образом, что направленность его личности начинает соответствовать целям, совместно достигаемым такой группой). Вторичные соц. группы создаются в силу необходимости объединения усилий людей для достижения желаемых целей. Здесь доминирует рациональная составляющая.

2. формальные и неформальные. Формальные – это производственные, служебные, спортивные, общественные группы, имеющие зафиксированную внешнюю структуру. Признаки: разделение труда, координация деятельности, рациональный выбор средств достижения цели, дисциплина. Неформальные группы сплачиваются самопроизвольно, носят эмоциональный характер.

3. номинальные и реальные. Номинальные группы выделяют только для статистического учета населения (это социальные категории). Критерием выделения реальных групп являются реально существующие признаки.

Группы, чьи нормы и стандарты поведения разделяются лицом, не обязательно принадлежащим к самой этой группе, именуются референтными.

37. Социальная стратификация, ее системные характеристики, главные измерения

Социальная стратификация – это расслоение и иерархическая организация общества; дифференциация и неравенство людей в группе (общности) по какому-либо критерию; содержание соц. групп и соц. слоев в соц. системе. Рождение представлений о соц. стратификации с развитием идей о соц. структуре общества. Этот подход разрабатывали такие социологи, как Дюркгейм, Парсонс, Спенсер, американские ученые. В отечественной социологии проблемой стратификации занимался П. Сорокин. Он систематизировал и углубил ряд понятий, которые позже приобрели ключевую роль в теории стратификации (соц. мобильность, одномерная, многомерная стратификация и др.). Теории соц. стратификации базируются на представлении о том, что страта, соц. группа представляет собой реальную, эмпирически фиксируемую общность, объединяющую людей на каких-либо общих позициях, или имеющих общее дело, которое приводит к конституциированию данной общности в соц. структуре общества и противопоставление другим соц. общностям. В основе теорий стратификации лежит объединение людей в группы и противопоставление их другим группам по статусным признакам: властным, имущественным, образовательным и т.д. При этом предлагаются различные критерии стратификации. Дарендорф предложил в основу стратификации положить понятие «авторитет», которое, по его мнению, наиболее точно характеризует отношения власти и борьбу между соц. группами за власть. На основе этого он разделил общество на управляющих (собственников и несобственников) и управляемых (рабочая аристократия и низкоквалифицированные рабочие). Близкой по критериям является теория Л. Уорненра. Он проводил исследования относительно соц. позиции людей по четырем параметрам: доход, профессиональный престиж, образование, этническая принадлежность. Он выделял следующие группы: высшую, высшую промежуточную, средневысшую, среднепромежуточную, промежуточно-высшую, промежуточно-промежуточную. В настоящее время основными измерениями стратификации являются:

- власть (это способность соц. субъектов в своих интересах определять характер, направленность, поведение других субъектов, распределять ресурсы, блага).

- собственность (основные экономические отношения между участниками производства)

- престиж (это общественная оценка или мера общественного признания, значимость каких-либо объектов, видов деятельности, идей)

- образование (наличие знаний, квалификации)

Характеристики стратификации:

1. социальность (специфический, свойственный именно этой соц. сфере, а не биологический)

2. традиционность (стратификация существует на всех стадиях развития общества)

3. функциональность (стратификация выполняет функции интеграции, координации и соц. мотивации)

38. Типы стратификационных систем

Любое конкретное общество состоит из комбинаций различных стратификационыых систем и их переходных форм. Виды:

1. физико-генетическая неравенство основано на природных различиях, на физической силе, ее применении или угрозе ее применения). Наиболее актуально на ранних стадиях развития общества

Исторические типы: 2,3,4,5

2. рабовладельческая (основана на насилии, на административно-юридическом принуждении,рабство как крайняя форма неравенства, при которой одни индивиды принадлежат другим как собственность)

3. кастовая (основана на традициях, религиозных нормах). Каста – самая закрытая соц. система, но все же существует малая соц. мобильность. Кастовые деления основаны на соц. функциях

4. сословная (основана на различии формально-определенных статусов, прав и обязанностей; форма стратификации, в которой неравенство между группами индивидов закреплено законом). В России (феодальная эпоха) дворяне несли военную службу, крестьяне – повинность. Принадлежность к сословию передается по наследству. Это относительно закрытая система

5. классовая (основана на месте в системе производственных отношений). Классовая принадлежность по наследству не передается, формально не регламентируется, не определяется властями. Классы можно определить как крупномасштабные группы людей, обладающих сходными материальными ресурсами или уровнем дохода, отношением к собственности на средства производства, уровнем образования и возможностями индивида на рынке труда, что в свою очередь определяет образ жизни, который они ведут

6. этакратическая (этат – государство) – основана на различии положения во властно-государственной иерархии.

7. социально-профессиональная (основана на характере и условиях содержания труда). Уровень поддерживается образовательными сертификатами (разряд у рабочих, документы об образовании)

8. культурно-символическая (основана на различии в доступе соц. значимой информации и неравных возможностях ее интерпретации)

9. культурно-нормативная (основана на образе жизни, нормах поведения, которые являются образцами социального поведения для других)

10.территориально-поселенческая (неравное распределение ресурсов по регионам ведет к разному уровню жизни в них)

39. Элита как категория социологии. Теория элит

Элита – определенная группа, представители которой по своему соц. статусу, общепризнанному авторитету, профессиональным и индивидуальным качествам занимают ведущие позиции в том или ином социальном слое, а иногда и в обществе.

1.Соц. Элита- верхние (стратификационные) слои общ-ва, занимающие ведущие позиции (властные, эк., профессиональные).

2.Соц. Элита- сов-сть относительно замкнутых групп, доступ в кот. ограничен механизмом жесткого отбора (корпоративно- закрытая структура).

3.Соц. Элита- группа, обладающая особой культурной ориентацией и менталитетом, образом жизни.Элитные нормы привлекательны, но мало доступны.

Элиты возникают в сферах общ. Жизни, а именно в: экон., полит., дух., соц. Элиты- это явление естественно и необходимое любому социуму.

Властная теория элит (Гайтано Моска). Любое общ-во состоит из властного меньшинства, которому подчиняется большинство. Принадлежность к элите опред. наличием власти. Главный критерий элиты- обладание властью. Элитарность неизбежных характеристик общества. Большинство- аморфно и неорганизованно и нуждается во власти. Меньшинство проще формируется и оно мобильно относительно большинства.

Минхельс, «Железный закон олигархии». Суть: демократическая форма правления неэффективна, т.к. Заканчивается господством меньшинства над большинством.

Райт Миллс, «Властвующая элита». Он проанализировал ситуацию в США, исследовал проблему элитарности на амер. общ-ве. Выявил 3 типа элит в амер. Общ-ве: экон., полит., военнная.

Меритократический подход (Вильфредо Паретто). (Власть заслуженная, власть удостоенных). В общ-ве появляются люди, облад. опред. способностями, кот. дают право осущ. ф-ции управления. Элита- энергичные лидеры, кот. ведут за собой большинство, нуждающееся в организованном меньшинстве. Круговорот элит. 1.Меняются требования к элите. Из этого следует ее обновленеи.2.Элита стремится закрыться и установить передачу статусов по наследству.Паретто: «История- кладбище аристократии…». Одни уходят с исторической сцены, освобождая место для других элит.

XX век – развитие произв-ных сил и техники, технический прогресс. И как следствие из этого - технократические версии теории элит.(А. Богданов).

Торстен Виблен – концепция праздного класса. Начиная с 20-х годов появляется целый ряд концепций, которые, хотя и не всегда употребляя понятие "элиты", описывают сдвиги, происходящие в высших слоях индустриального общества. Эти сдвиги связываются с приходом к власти наиболее компетентных и образованных социальных групп - управленцев, технократов, интеллектуалов. Зачинателем традиции часто считают Т. Веблена (1857-1929 гг.), указавшего на особую роль технократии, в первую очередь инженеров, в развитии производства, науки и техники, повышении благосостояния общества. Используя особые знания и власть технических средств, технократы теснят собственников капитала с ведущих социальных позиций. Несколько отличается от чисто технократической версии изменений в структурах власти организационно-управленческая версия. Она фиксирует процесс прогрессирующего отделения собственности от управления, представленный, в частности, в широко известном исследовании А. Берли и Г. Минза. Власть, по их наблюдениям, переходит из рук собственников в руки наемных менеджеров - профессиональных управленцев.

Наибольшую популярность управленческая версия получает с введением Дж. Бернхемом понятия "революция менеджеров" (собственность переходит в руки управляющих- менеджеров).