СОДЕРЖАНИЕ
Тема №1: «Основы теории и практики менеджмента» 2
Тема №2: «Менеджер и его работа» 2
Тема №3: «История развития управленческой мысли» 2
Тема №4: «Страновые модели менеджмента» 6
Тема №5: «Организация как объект управления» 7
NOTE!! Все задания должны быть выполнены ПИСЬМЕННО.
Тема №1: «Основы теории и практики менеджмента»
Изучить:
Деятельность человека: потребность в управлении.
Менеджмент: концепция, искусство, профессионализм.
Основные закономерности и принципы менеджмента.
Социально-экономические условия функционирования менеджмента.
Задание 1: Ваш оппонент говорит, что менеджеру- практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно только обладать «харизмой» лидера. Попробуйте доказать обратное.
Задание 2: привести примеры, подтверждающие, что не существует «правильного» способа управления.
Тема №2: «Менеджер и его работа»
Изучить:
Роли и обязательства менеджера в организации.
Содержание работы менеджера и качества менеджера.
Этика и этикет бизнесмена, менеджера.
Задание 1: опишите характеристики руководителя, способного эффективно управлять
Задание 2: охарактеризуйте параметры ограничений эффективного руководства
Задание 3: предложите план действий по преодолению ограничений неэффективного руководства.
Тема №3: «История развития управленческой мысли»
Задание 1: Провести сравнительный анализ школ менеджмента по схеме, представленной в табл. 1. Сравнить административную школу и школу поведенческих наук (бихевиористическую).
Таблица 1
Название школы |
Представители школы |
Изучаемые проблемы представителей школ |
Основные идеи (вклад в развитие менеджмента) |
Недостатки |
Административная (классическая) школа 1920 – 1950 |
|
|
|
|
Школа поведенческих наук 1950-1960 |
|
|
|
|
Задание 2: Кто сформулировал перечисленные ниже 14 принципов управления? Объясните, что означает каждый из этих принципов и почему его выполнение способствует эффективному функционированию организации.
Разделение труда.
Полномочия и ответственность
Дисциплина.
Единоначалие.
Единство направления.
Подчиненность личных интересов общим.
Вознаграждение персонала.
Централизация.
Скалярная цепь.
Порядок.
Справедливость.
Стабильность рабочего места для персонала.
Инициатива.
Корпоративный дух
Задание 3: Объясните сущность процессного системного и ситуационного подходов к управлению и назовите имена ученых которые работали в рамках этих подходов. На сколько актуальны эти идеи сегодня.
Задание 4: подготовить реферат по прилагаемой тематике (на выбор, один из вариантов):
Донаучные воззрения на управление.
Классическая и административная концепции менеджмента и теория организации (Ф.Тейлор, А.Файоль Г.Гантт, Ф. И Л.Гилбреты, Г.Эмерсон.)
Взгляды российских хозяйственных и государственных деятелей ХУ1-Х1Х вв. (А.Л.Ордин-Нащокин, А.П.Волынский, М.М.Сперанский, С.Ю.Витге, П.А.Столыпин)
Вклад школы человеческих отношений (Э.Мэйо, А.Маслоу, Ф.Герцберг, Д.МакГрегор, Р.Стогдилл, Р.Лайкерт, Ф.Фидлер) в развитие менеджмента.
Системный подход в теории менеджмента (Л. фон Берталанфи, К.Боулдинг, Н.Винер, Т.Парсонс).
Классики и современные представители системного подхода в теории управления и организации: А.Этциони, Ф.Селзник, Г.Саймон, П.Друкер, Дж.Вудворд.
Общая схема доклада:
Краткий обзор школы (теории, концепции) - 1 стр.
Положения, оказавшие влияние на формирование и развитие менеджмента - 1,5 стр.
Что из рассматриваемой теории сохранило свое значение в наше время - 0,5 стр.
Тест к теме №3.
1. Кто является основателем школы научного менеджмента?
- А. Маслоу;
- Э. Мэйо;
- Ф. Тейлор;
- А. Файоль.
2. Кто является основателем классической школы?
- А. Маслоу;
- Э. Мэйо;
- Ф. Тейлор;
- А. Файоль.
3. С именем какого ученого связано возникновение административного управления?
- Ф.Тейлор;
- Г. Саймон;
- А. Файоль;
- А. Маслоу.
4. Родоначальником теории управления считают …
- Л. Брандейса;
- Ф. Тейлора;
- А. Файоля;
- А.Маслоу.
5. Кто автор научного труда «Принципы научного менеджмента» (1911)?
- А. Маслоу;
- Э. Мэйо;
- Ф. Тейлор;
- А. Файоль.
6. В какой период сформировалась научная школа менеджмента?
- с 90-х годов 19 века по 20-е годы 20 века;
- в 20-30-е годы 20 века;
- в 40-60-е годы 20 века;
- в 70-80е годы 20 века.
7. Ф. Герцберг является представителем …
- школы научного управления;
- школы науки управления;
- школы человеческих отношений;
- школы поведенческих наук;
- классической школы управления.
8. Л. Урвик, Д. Муни являются представителями…
- школы научного управления;
- школы науки управления;
- школы человеческих отношений;
- школы поведенческих наук;
- классической школы управления.
9. Э. Мэйо является основателем …
- школы научного управления;
- школы науки управления;
- школы человеческих отношений;
- школы поведенческих наук;
- классической школы управления.
10. Г. Эмерсон является представителем …
- школы научного управления;
- школы науки управления;
- школы человеческих отношений;
- школы поведенческих наук;
- классической школы управления.
11. Супруги Ф. и Л. Гилбрет являются представителями …
- школы научного управления;
- школы науки управления;
- школы человеческих отношений;
- школы поведенческих наук;
- классической школы управления.
12. Для какой школы менеджмента характерно использование информационных систем управления и компьютерной техники?
- школа научного управления;
- школа человеческих отношений и поведенческих наук;
- количественная школа;
- классическая школа.
13. Для какой школы менеджмента характерно управление межличностными отношениями и применение психологии и социологии?
- школа научного управления;
- школа человеческих отношений и поведенческих наук;
- количественная школа;
- классическая школа.
14. В какой школе менеджмента большое внимание уделялось организации труда?
- школа научного управления;
- школа человеческих отношений и поведенческих наук;
- количественная школа;
- классическая школа.
15. В какой школе менеджмента большое внимание уделялось линейным и функциональным структурам управления?
- школа научного управления;
- школа человеческих отношений и поведенческих наук;
- количественная школа;
- классическая школа.
16. Какую из перечисленных функций А. Файоль считал основной?
- техническая деятельность;
- коммерческая деятельность;
- администрирование;
- мотивация.
17. К основному итогу Хоторнских экспериментов (школа человеческих отношений) можно отнести …
- пересмотр роли человеческого фактора в производстве;
- открытие явления неформальной организации;
- совершенствование технической стороны производственного процесса.
18. Для какого подхода в менеджменте характерно увязывание приемов управления и решения с конкретной ситуацией?
- системный;
- процессный;
- ситуационный;
- целевой.
19. В каком подходе в менеджменте ключевым положением является взаимодействие и взаимозависимость всех компонентов организации?
- системный;
- процессный;
- ситуационный;
- целевой.
20. Какой подход в менеджменте рассматривает управление как взаимосвязанные действия?
- системный;
- процессный;
- ситуационный;
- целевой.