Вопрос 54. Повременная форма оплаты труда: сущность, виды.

Тарифная система включает:

Повременную систему оплаты труда (зарплата складывается из тарифных ставок за фактическую продолжительность рабочего времени). Существуют 2 системы повременной оплаты.

I) простая повременная – зарплата опред-ся умножением часовой тарифной ставки на

кол-во отработанных часов.

II) повременно-премиальная, когда кроме зарплаты по тарифу начисляют премии за высокие показатели работы.

На предприятиях, применяющих коллективные формы организации труда, распростр-на подрядная форма оплаты труда. Когда заработок определяется как умножение бригадной расценки за ед-цу продукции на фактически выполненную бригадой объем работ. Бестарифная система оплаты труда, которая зависит от ряда факторов:

• От квалификации уровня работника

• Коэффициент трудового участия

• Фактически отработанное время

На большинстве предприятий оплата труда служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию окладов и в соответствии с действующей положении о премировании.

Вопрос 56. Рентабельность ресурсов и продукции.

Рентабельность - относительный показатель эффективности работы предприятия . Исчисляется: .R=П/затраты (%)

Виды рентабельности:

1. Рентабельность производства =

П/(ОПФ+НОС)*100%

ОПФ – среднегод основные произво-ые фонды

НОС – среднегодовой остаток нормированных оборотных средств

П – прибыль за период

2. Рентабельность собственного капитала (характеризует размер установленного фонда)

R_ск=П/СК*100%

П – чистая прибыль

СК – собств-й капитал, величина которого равна сумме активов за вычетом долговых обязательств. .

3. Рентабельность активов характ-ет эффективность использования всего наличного имущества предприятия R_a=П/К_a

К_a – средняя сумма активов баланса

4. Рентабельность продукции харак-ет эффективность затрат на ее произв-во и реализацию R_пр=П_р/С_р

П_р – прибыль от реализации продукции

С_р – полная себестоимость реализованной продукции

5. Рентабельность отдельного вида продукции

R_в=(Ц_в-С_в)/С_в*100%

Ц_в –цена вида.

6. Рентабельность продаж показывает долю прибыли, приходящаяся на одну денежную

ед-цу продаж R_продаж=П/РП

РП – реализованная продукция.

Вопрос 57. Понятие и виды эффективности.

Эффективность производства - показатель

деятельности производ-ва, означает результативность производ-ва за опред-й промежуток времени, т.е достижения max результатов при min затратах и ресурсах. 

Эффективность=Результаты/Затраты.

Результат произв-ва – его конечный результат в виде материализованного процесса производства, котор-й измер-ся объемом продукции в натур-ом и стоимостном выражении народно-хозяйственного результата деятельности предприятия. Конечным результатом производственно-хозяйственной деятельности предприятия за опред-й промежуток времени яв-ся чистая продукция, т.е. вновь созданная стоимость, а конечным финансовым результатом коммерческой деятельности предприятия яв-ся прибыль. Эффективность произв-ва классиф-ся по признакам на виды:

1. По последствиям (эконом-им, соци-ым, экологическим)

2. По месту получения эффекта (локальная, народно-хозяйственная)

3. По степени увеличения или повторения (первичную и мультипликационную)

4. По цели определения:

• Абсолютная (харак-ет общую величину эффекта/в расчете на ед-цу затрат или ресурсов)

• Сравнительная (при выборе оптим-го варианта из нескольких вариантов хозяйственных или др решений)

Все вместе взятые виды эффективности формируют интегральную эффектив-ть деятельности предприятия.