5. Программа реформирования в бухгалтерском учете в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.

Разработкой международных стандартов занимается Комитет Международных Стандартов Финансовой отчетности (КМСФО). Основан в 1973 г ведущими профессиональными бухгалтерскими организациями в Австралии, Японии, Германии, Франции, Канаде, Мексике, Голландии, Великобритании, Ирландии и США. Спустя 10 лет членами КМСФО стали все бухгалтерские организации – члены международной федерации бухгалтеров (IFAC). Штат правления КМСФО находится в Лондоне и возглавляется генеральным секретарем.

МСФО - свод правил, методов, терминов и процедур БУ разработанных высокопрофессиональными международными организации и носящих рекомендательный характер.

[ПРИНЦИПЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МСФО в бух. уч. в России:]

1. Необходимость дальнейшего реформирования Российского учета и отчетности на всех его уровнях с учетом международных стандартов.

2. Использование бухгалтерской информации не только для правительственных деловых структур, но и общественных организаций.

3. Расширение состава пользователей бухгалтерского учета и отчетности, которая должна удовлетворять потребности заинтересованных внутренних и иностранных инвесторов.

4. Создание реформированной Российской системы учета раскрытием законодательства и стандартов отражающих национальный процесс развития нового типа хозяйственных отношений в современной экономике, гармонирующей с системой БУ других стран с рыночной экономикой.

Программа реформирования утверждена Правительством РФ.

Цель реформирования системы бухгалтерского учета – приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовой отчетности.

Задачи реформы заключаются в следующем:

1. Сформировать систему стандартов учета и отчетности.

2. Обеспечить увязку реформы бухгалтерского учета в РФ с мировыми тенденциями.

3. Оказать методическую помощь организациям в понимании и внедрении реформированной модели бухгалтерского учета.

Основные направления реформы:

• совершенствование нормативного правового регулирования;

• формирование нормативной базы (разработка и утверждение положений (стандартов) бухгалтерского учета);

• методическое обеспечение (разработка и утверждение инструкций, методических указаний, комментариев);

• кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации специалистов бухгалтерского учета);

• международное сотрудничество.

6. Учетная политика организации. Порядок составления и утверждения.

Положение БУ 1/2008 – действует в настоящее время (до этого ПБУ 1/98)

Учетная политика организации – это принятая ею совокупность способов ведения БУ:

1. Первичного наблюдения,

2. Стоимостного измерения,

3. Текущей группировки,

4. Итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Формируется учетная политика главным бухгалтером или другим (назначенным) работником на основе ПБУ 1/2008 и утверждается руководителем.

ПБУ 1/2008 распространяется:

1. В части формирования учетной политики на все организации независимо от организационно-правовых форм (коммерческая /некоммерческая).

2. В части раскрытия учетной политики на организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству, учредительным документам, либо по собственной инициативе.

Раскрытие учетной политики ведется по направлениям:

1. Выбор способа ведения БУ, т.е. вариантов учёта и оценке объектов учета.

По ОС :

• выбранных способах начисления амортизации;

• порядке списания затрат по ремонту;

• способы оценки ОС, приобретенных в обмен на другое имущество и т.д. по любому виду активов.

2. Выбор техники, формы и организации БУ:

   1. Разработка рабочего плана счетов – любая организация использует определенные счета (м.б. не все). Организация может ввести дополнительный синтетический счет, но с согласия МинФина.

   2. Выбор формы бухгалтерской отчетности:

• журнально-ордерная;

• мемориально-ордерная;

• упрощенная;

• машинно-ориентированная.

Разница между ними зависит от перечня применяемых учетных регистров, их построения, последовательность и способов записи в них.

3. Организация БУ – организационное построение бухгалтерии: бухгалтерский аппарат, наемный бухгалтер, в малом бизнесе – допустимо ведение бухгалтерии и кассы одним человеком.

4. Определение количества и сроков проведения инвентаризации (имущества и обязательств).

5. Система внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.

Изменение учетной политики может производится в следующих случаях:

1. Изменение законодательства РФ или нормативных актов по БУ.

2. Разработка организацией новых способов ведения БУ

3. Существенное изменение условий деятельности организации.