Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Л 18.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
08.08.2019
Размер:
70.66 Кб
Скачать

Цель лекции: 1. Рассмотреть сущность понятия «фирма» с точки зрения ее общего определения и неоклассической концепции. 2. Ознакомиться с двумя распространенными в ИЭ классификациями теории фирмы. 3. Раскрыть суть неоклассической теории фирмы.

  1. Понятие и причины возникновения фирмы

Фирма является одним из основных эле­ментов рыночного хозяйства, а теория фирмы - важной составной частью экономической теории.

Фирма – от лат. подпись. 1) Субъект экономики. 2) Экономическая единица структуры рыночных отношений. 3) Предпринимательская единица, наделенная экономической и юридической самостоятельностью. 4) Организационная структура современного бизнеса. 5) Организация, использующая ресурсы для производства благ с целью извлечения прибыли. 6) Совокупность взаимовыгодных контрактов.

Различают следующие организационно-правовые формы, или виды фирм – ИП, товарищество, или ООО, акционерная компания.

Разные экономисты приводят раз­личные причины возникновения и существования фирм. По Ф. Найту, фирма – это институт эффективного распределения риска, в котором прибыль является вознаграждением за устранение неопределенности. Концепция Р. Коуза связана с затратностью использования рынка (наличием трансакционных издержек), что за­ставляет вырабатывать отношенческие «фирмообразные» контракты и координировать действия на основе распоряжений предпри­нимателя и административного контроля. Также существуют концепции фирмы А. Алчияна и X. Демсеца, которые разработали теорию бригадной организации и критиковали концепцию административного контроля по причине неконтролируемости действий и отлынивания работников и предлагали осуществлять мотивацию через «остаточный доход»; концепция О. Харта, которая связана с неполнотой контрактов и угрозой вымогатель­ства.

В настоящее время существует масса тео­рий, каждая из которых описывает фирму, концентрируя внимание на одном или нескольких аспектах или принципах деятельности: производстве, обмене, типе рациональности, принятии решений и т.д. Для того чтобы всю эту массу теорий систематизировать, необходимо их объединить в определенные группы, то есть классифицировать. Рассмотрим пару популярных классификаций теорий фирмы, предложен­ных О. Фавро и С. Дж. Уинтером.

  1. Классификация теории фирмы Фавро и Уинтера

Классификация о. Фавро.

О. Фавро классифицирует теории организации (фирмы) по двум основаниям. 1. Исходя из положения, согласно которому «все то, что происходит внутри ор­ганизаций, очень важно для понимания того, что происходит за их пределами с точки зрения макроэкономического распределения ресурсов», он выделяет первое основание классификации - тип рынка и его крайние точки - внутренний рынок (IM) и внеш­ний рынок (ЕМ). 2. Второй признак классификации - тип рациональ­ности. С одной стороны находится субстантивная рациональ­ность, ей противостоит процедурная рациональность. Субстан­тивная рациональность касается исключительно решения. Проце­дурная рациональность не отделяет решения от процедуры его принятия, поэтому здесь оценка рациональности носит более об­щий характер. Процедурная рациональность практически – это то же самое, что и ограниченная рациональность. Если указанные признаки поместить в строках и столбцах матрицы, то их пересечение дает четыре комбинации, позволяющие показать методологические по­зиции соответствующих теорий (табл. 1).

Стандартная теория (СТ) - часть экономической науки, соот­ветствующая теории общего равновесия, т.е. неоклассической тео­рии. Рациональность выражается в максимизации целевой функции, а рынок является единственной формой координации индивидуального поведения, определяя пути достижения общего равновесия.

Таблица 1

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]