17

jcфедеральное Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ «БелГУ»)

распределительная

(_____________________________________________________________)

^{наименование практики}

на ОАО «Газпромбанк» Белгородский филиал

студентки 4 курса группы № 110805

^{(Ф.И.О. студента)}

сроки практики: с «30» января 2012г. по «11» февраля 2012г.

Белгород – 2012 г.

Сведения об организации

Регион:БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

Почтовый адрес:308012, Белгород, ул. Костюкова, д. 36 г.

Телефон:[phone]

ОКПО:89685232

Регистрационный номер:354/44

БИК:041403800

Корреспондентский счет:30101810700000000800

Учреждение:Ф-Л ГПБ (ОАО) В Г. БЕЛГОРОДЕ

Населенный пункт:Белгород

Руководитель предприятия (организации):

Коптяев Геннадий Николаевич

Руководитель практики от предприятия (организации):

Лесик Галина Валентиновна

Руководитель практики от университета:

Гулей Инна Арамовна, ассистент кафедры Управление персоналом

Введение

Я, Соломко Виктория Михайловна, в период с 30 января по 11февраля 2012 года проходила распределительную практику в Белгородском филиале ОАО «Газпромбанк».

Цель - закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «маркетинг», «экономика и организация производства», «мотивация трудовой деятельности», «инновационный менеджмент» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления организацией.

Задачи:

1. изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления организацией по месту прохождения практики;

2. разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;

3. сбор необходимых материалов и документов для выполнения дипломных работ в соответствии с выбранной темой.

Индивидуальный план работы студента во время практики

№ п/п	Содержание	Время изучения
1	Документальное (структура) и визуальное (в пределах необходимого) ознакомление с организацией, правилами внутреннего трудового распорядка, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности	1 день
2	Выполнение целей и задач практики в службе управления персоналом	7 дней
3	Подготовка и оформление отчета, дневника практики, характеристики	2 дня
4	Сдача отчета по практике, дневника практики и характеристики на регистрацию лаборанту кафедры	«__»______20_г
5	Защита отчета по практике	«__»______20_г

Ежедневные рабочие записи

Дата	Содержание работы	Анализ	Отметка о выполнении
День недели____________________ Число «____»________________20___г.	Изучение трудового законодательства ОАО «Газпромбанк», рассмотрение миссии организации, цели ее создания, ее истории.	Затруднений при изучении данных документов не возникло. Копии учредительных документов, документы определяющие миссию деятельности организации, её цели находятся в управлении по работе с персоналом.
День недели____________________ Число «____»________________20___г.	Ознакомление с правилами оформления, ведения, движения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации	При изучении данного вопроса затруднений не возникло. Специалистом по управлению персоналом были разъяснены все возникающие в ходе изучения документов вопросы

Ежедневные рабочие записи

Дата	Содержание работы	Анализ	Отметка о выполнении
День недели____________________ Число «____»________________200___г.	Изучение учета движения кадров (оформление приема на работу, перевода на другое место работы и оформление увольнений).	Для оформления приказа о приеме на работу (приказа о назначении на должность) применяется форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Такие приказы составляются лицом, ответственным за прием, на всех граждан, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора. Приказ об увольнении работника (приказ о прекращении трудового договора) организации имеет унифицированную форму № Т-8. Форма Т-5 используется при переводе на другое место работы одного работника, Т-5а – группы работников.
День недели____________________ Число «____»________________200___г.	Изучение кадровой политики организации, ознакомление с кодексом корпоративного управления ОАО «Газпромбанк».	При изучении кадровой политики ОАО «Газпромбанк» трудностей не возникло. При изучении кодекса корпоративного управления ОАО «Газпромбанк» мною были рассмотрены такие аспекты деятельности организации в данной сфере, как: контролирование соблюдения принципов корпоративного управления в банке, практика принятия решений по существенным корпоративным событиям, Практика предотвращения конфликтов интересов и т.д.