- •Область применения дисциплины
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •4.Требования к уровню освоения дисциплины
- •Учебная программа
- •Раздел I Теоретико-методологические основы государственной и муниципальной службы
- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание и система дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
- •Тема 2. Место государственной и муниципальной службы в системе властных отношений
- •Раздел п Основные характеристики государственной и муниципальной службы
- •Тема 3. Государственная и муниципальная служба как социальный институт
- •Тема 4. Государственная и муниципальная служба как организационный институт
- •Раздел ш Организационно-правовое строение государственной и муниципальной службы
- •Часть 1
- •Государственная служба
- •Тема 5. Государственная служба как публично-правовой институт
- •Тема 6. Должности государственной службы
- •Тема 7. Федеральная государственная служба и специфика развития государственной службы в субъектах рф
- •Тема 8. Управление государственной службой и контроль в государственной службе
- •Часть 2. Муниципальная служба
- •Тема 9. Организационно-правовое строение муниципальной службы
- •Тема 10. Муниципальные должности
- •Раздел IV Государственная и муниципальная служба как профессиональная деятельность
- •Тема 11. Профессиональная деятельность государственного и муниципального служащего
- •Тема 12. Государственно-служебные отношения
- •Тема 13. Управленческое решение в государственной и муниципальной службе
- •Тема 14. Эффективность государственной и муниципальной службы
- •Раздел V Отечественный исторический и зарубежный опыт организации и реформирования государственной и муниципальной службы
- •Тема 15. Российский исторический и зарубежный опыт организации и реформирования государственной и муниципальной службы
- •Тематика семинарских занятий
- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание и система дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
- •Тема 2. Место государственной и муниципальной службы в системе властных отношений
- •Тема 3. Государственная и муниципальная служба как социальный институт
- •Тема 4. Государственная и муниципальная служба как организационный институт
- •Тема 5. Государственная служба как публично-правовой институт
- •Тема 6. Государственные должности
- •Тема 7. Федеральная государственная служба и специфика развития государственной службы в субъектах рф
- •Тема 8. Управление государственной службой и контроль в государственной службе
- •Тема 9. Организационно-правовое строение муниципальной службы
- •Тема 10. Муниципальные должности.
- •Тема 11. Профессиональная деятельность государственных и муниципальных служащих
- •Тема 12. Государственно-служебные отношения
- •Тема 13. Управленческое решение в государственной и муниципальной службе
- •Тема 14. Эффективность государственной и муниципальной службы
- •Тема 15. Российский исторический и зарубежный опыт организации и реформирования государственной и муниципальной службы
- •Методические рекомендации
- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание и система дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
- •Тема 2. Место государственной и муниципальной службы в системе властных отношений
- •Тема 3. Государственная и муниципальная служба как социальный институт
- •Тема 4. Государственная и муниципальная служба как организационный институт
- •Тема 5. Государственная служба как публично-правовой институт
- •Тема 6. Должности государственной службы
- •Тема 7. Федеральная государственная служба и специфика развития государственной службы в субъектах рф
- •Тема 8. Управление государственной службой и контроль в государственной службе
- •Тема 9. Организационно-правовое строение муниципальной службы
- •Тема 10. Муниципальные должности
- •Тема 11. Профессиональная деятельность государственного и муниципального служащего
- •Тема 12. Государственно-служебные отношения
- •Тема 13. Управленческое решение в государственной и муниципальной службе
- •Тема 14. Эффективность государственной и муниципальной службы
- •Тема 15. Российский исторический и зарубежный опыт организации и реформирования государственной и муниципальной службы
- •Фонд контрольных заданий
- •18. Государственный служащий обязан:
- •27. При поступлении на государственную службу гражданин
- •28. Гражданин поступает на государственную службу на условиях
- •29. Увольнение государственного служащего может быть
- •30. В квалификационные требования к служащим, замещающим
- •36. Для проведения аттестации:
- •37. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе
- •Тесты для поверки знаний о муниципальной службе
- •8. В каком случае муниципальный служащий не в праве замещать муниципальную должность:
- •9. Когда был принят Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»:
- •10. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане достигшие:
- •11. Трудовой договор с муниципальным служащим это:
- •12. Реестр муниципальных должностей муниципальной службы это:
- •13. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны
- •14. Какое определение муниципальной службы дается в Федеральном законе «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»:
- •43. Муниципальная должность муниципальной службы это должность в
- •44. В каком случае муниципальный служащий не в праве замещать
- •45. В каком случае муниципальный служащий в праве замещать
- •Вопросы к дифференцированному зачету
- •Критерии оценки уровня знаний
- •Литература к семинарским занятиям
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Библиографический список Нормативно-правовые акты
- •Монографии и исследования
- •Учебники и учебные пособия
- •Статьи и публикации
- •Ресурсы Интернет
18. Государственный служащий обязан:
А) соблюдать установленные в государственном органе правила
внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
Б) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
своих должностных обязанностей;
В) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
Г) разглашать, ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей, сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
19. Государственный служащий в РФ не имеет права:
А) заниматься коммерческой деятельностью;
Б) преподавать в школах и вузах;
В) выезжать в зарубежные командировки на основе
межправительственных соглашений.
20. Государственному служащему гарантируются:
А) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей;
Б) заработная плата выше, чем средняя зарплата по стране;
В) ежегодный оплачиваемый отпуск;
Г) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после
выхода его на пенсию.
21. Размеры расходов на денежное содержание государственных
служащих устанавливаются:
А) федеральным бюджетом;
Б) бюджетами субъектов Российской Федерации;
В) федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
22. Стаж государственной службы включает в себя время работы:
А) в государственных органах;
Б) на должностях в органах местного самоуправления;
В) в коммерческих структурах.
23. При увольнении, в связи с ликвидацией государственного органа
или сокращения штата, государственному служащему выплачивается:
А) выходное пособие;
Б) средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех
месяцев (без зачета выходного пособия);
В) средний заработок по ранее занимаемой должности в течение года (без
зачета выходного пособия).
24. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления
надбавок к должностному окладу государственного служащего
определяются:
А) федеральными законами;
Б) законами субъектов Российской Федерации;
В) указами Президента Российской Федерации.
Г) актами местного самоуправления.
25. К юридическим фактам, при наличии которых человек может
поступить на государственную службу, относятся:
А) гражданство Российской Федерации;
Б) возраст - не моложе 18 лет;
В) владение государственным языком;
Г) наличие высшего образования.
26. Гражданин не может быть принят на государственную службу и
находиться на государственной службе в случаях:
А) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
Б) лишения его права занимать государственные должности
государственной службы в течение определенного срока решением суда,
вступившим в законную силу;
В) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
Г) наличия гражданства иностранного государства.
27. При поступлении на государственную службу гражданин
представляет:
А) характеристику с предыдущего места работы;
Б) личное заявление;
В) документ, удостоверяющий личность;
Г) трудовую книжку;
Д) документы, подтверждающие профессиональное образование.