I. Общие положения

1. Предприятие (фирма) является юридическим лицом РФ, приобретая права юридического лица с момента государственной регистрации.

2. Предприятие создается и ликвидируется постановлением общего собрания участников Общества.

3. Предприятие возглавляет Генеральный директор, назначаемый на должность постановлением Общего собрания участников Общества, сроком на 2 года

4. Начальники структурных подразделений (отделов и групп) в составе предприятия назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия (фирмы).

5. В своей деятельности каждый отдел предприятия руководствуется:

5.1. Уставом предприятия.

5.2. Настоящим Положением

II. Вид организационно-правовой формы

Предприятие образовано в соответствии с ОКОПФ и имеет следующую организационно-правовую форму и полное наименование: ОАО «Green Invest»

Образовано 29.10.10 Протокол № 1 2010 года.

III. Предмет деятельности

ОАО «Green Invest» занимается коммерческой деятельностью с целью получения прибыли в долгосрочном периоде. Основа деятельности: инвестиции на рынке ценных бумаг.

IV. Владельцы

Учредителями ОАО «Green Invest» являются граждане РФ, которые состоят на следующих должностях:

Яковлев Вадим – акционер, генеральный директор;

Манджиев Дордж – акционер, заместитель директора;

Смбатян Лиля-акционер, специалист по работе с клиентами;

Ивахник Анастасия- акционер, специалист по подготовке работников;

Осипова Елена- акционер, технический работник

V. Структура ОАО

1. В общем виде фирма имеет функциональную структуру. Штатная численность – 51 человек;

2. Предприятие имеет в своём составе структурные подразделения приведённые в разделе «Организационная структура» текущего документа.

VI. Права

Предприятие имеет право:

1.1. Давать указания структурным подразделениям по вопросам, относящимся к компетенции предприятия и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.

1.2. Требовать и получать от структурных подразделений предприятия материалы, необходимые для осуществления деятельности предприятия.

1.3. Представительствовать в установленном порядке по вопросам, относящимся к компетенции предприятия, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.

1.5. Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия по результатам проверок.

1.7. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников отдела, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину..

1.8. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию предприятия.

1.9. Проводить и участвовать в конференциях, совещаниях, семинарах по вопросам входящих в компетенцию предприятия.

2. Генеральный директор визирует все документы, связанные с деятельностью предприятия (планы, договоры, отчеты, сметы, справки, пр.).