2.4 Розрахунок кількості обладнання та ступінь його завантаження

Початковими даними для проведення розрахунків є величини штучно-калькуляційного часу операцій, які визначаються нормуванням та кількість річної програми випуску виробів.

Ефективний річний фонд часу роботи одиниці обладнання визначається за виробничим календарем підприємства

F_еф = [(Д_к – Д_в – Д_св) * t_зм - t_п.св] * К_{рем *} n_з (5)

де Д_к, Д_в, Д_св – кількість календарних, вихідних, святкових днів відповідно;

t_зм – тривалість зміни 8 годин;

t_п.св – кількість годин передсвяткових скорочень робочого дня, годин;

К_рем – коефіцієнт, що враховує перебування обладнання у ремонті, (велике – 0,90...0,92; середнє – 0,93...0,95; мале – 0,96...0,98);

n_з – число змін роботи обладнання за добу.

F_еф = [(365 – 104 – 10) * 8 - 4] * 0,95 * 2 = 3808

Розраховується кількість обладнання:

С_р = N_річн * t_шт / F_еф *К_вн (6)

де С_р – кількість обладнання розрахункова;

N_річн – кількість виробів річної програми, шт.;

t_шт – штучно-калькуляційний час операції, год.;

К_вн – коефіцієнт виконання норми, К_вн = 1,0 ... 1,1.

С_р1 = 2400 * 3,16 / 3808 * 1 = 1,99

Приймається 2

С_р2 = 2400 * 0,3 / 3808 * 1 = 0,19

Приймається 1

С_р3 = 2400 * 0,5 / 3808 * 1 = 0,31

Приймається 1

Визначається ступінь завантаження обладнання кожної операції

К_з = С_р / С_пр (7)

де К_з – коефіцієнт завантаження обладнання;

С_пр – кількість обладнання прийнята.

К_з1 = 1,99 / 2 = 0,9

К_з2 = 0,19 / 1 = 0,19

К_з3 = 0,31 / 1 = 0,31

Таблиця 2 - Кількість одиниць обладнання та коефіцієнт його завантаження

Назва операції	Норма часу на виріб, tшт, год	Обсяг випуску, Nріч, шт	Кількість робочих місць		Коеф. заванта-ження Кз
			Розрах., Сроз., шт	Прийнята, Сприйн, шт
Підготовча	0,3	2400	0,19	1	0,19
Намотувальна	3,16	2400	1,99	2	0,9
Контрольна	0,5	2400	0,31	1	0,31
Всього	3,96	2400	2,49	4	1,4

Визначається середнє значення коефіцієнту завантаження обладнання

К_з.ср=∑С_р / ∑С_пр (8)

де К_з.ср – середній коефіцієнт завантаження.

К_з.ср = 2,49 / 4 = 0,62

2.4 Розрахунок кількості персоналу дільниці

Визначається ефективний фонд часу праці одного робітника за рік

F_еф = [(Д_к – Д_в – Д_св) * t_зм - t_п.св] * (1 – К_нев) (9)

де F_{еф р} – ефективний фонд часу праці одного робітника за рік, год.;

К_нев – коефіцієнт невиходів; приймається 0,1

F_еф = [(365 – 104 – 10) * 8 - 4] * (1 – 0,1) = 1803,6

Визначається кількість основних робочих місць

P_осн = N_річн  t_шт / F_{еф р}  S_p, (10)

де P_осн – кількість основних робітників;

N_річн – кількість виробів річної програми, шт.;

t_шт – штучно-калькуляційний час операції, год.;

S_p – кількість одиниць обладнання, на яких водночас працює один робітник (коефіцієнт багатоверстатності), шт.

P_осн1 = 2400 * 0,3 / 1803,6 * 1 = 0,4

P_осн2 = 2400 * 3,16 / 1803,6 * 1 = 4,2

P_осн3 = 2400 * 0,5 / 1803,6 *1 = 0,6

P_{осн.заг} = P_осн1 + P_осн2 + P_осн3

P_{осн.заг} = 1 + 5 + 1 = 7

Визначається кількість допоміжних робітників

Р_доп.=Р_осн · К_доп (11)

де Р_доп – кількість допоміжних робітників, осіб;

К_доп. – коефіцієнт допоміжних робітників; приймається в залежності від типу виробництва (при серійному виробництві – 0,15...0,25; при масовому виробництві – 0,3...0,5).

Р_доп1 = 1 * 0,25 = 0,25

Р_доп2 = 5 * 0,25 = 1,25

Р_доп3 = 1 * 0,25 = 0,25

Розрахунок кількості фахівців відбувається за формулою:

Р_фах.=(Р_осн+Р_доп) · К_фах (12)

де Р_фах. – кількість фахівців, осіб;

К_фах – коефіцієнт фахівців; визначається від загального числа робочих дільниці та приймається 0,05...0,1

Р_фах1.=(0,4 + 0,25) * 0,08 = 0,052

Р_фах2.=(4,2 + 1,25) * 0,08 = 0,436

Р_фах3.=(0,6 + 0,25) * 0,08 = 0,068

Кількість керівників визначається за формулою:

Р_кер = (Р_осн + Р_доп..) · К_кер (13)

де Р_кер. – кількість керівників, осіб;

К_кер. – коефіцієнт керівників, визначається від загального числа робочих дільниці та приймається 0,06...0,08

Р_кер1 = (0,4 + 0,25) * 0,08 = 0,052

Р_кер2 = (4,2 + 1,25) * 0,08 = 0,436

Р_кер3 = (0,6 + 0,25) * 0,08 = 0,068

Кількість службовців визначається за формулою:

Р_сл = (Р_осн + Р_{доп .}) · К_кер (14)

де Р_сл. – кількість керівників, осіб;

К_сл – коефіцієнт службовців, визначається від загального числа робочих дільниці та приймається 0,02...0,05

Р_сл1 = (0,4 + 0,25) * 0,05 = 0,03

Р_сл2 = (4,2 + 1,25) * 0,05 = 0,27

Р_сл3 = (0,6 + 0,25) * 0,05 = 0,04

Визначається загальна кількість працівників:

Р_заг. = Р_осн. + Р_доп.+ Р_фах. + Р_кер.+ Р_сл (15)

Р_заг. = 7 + 3 + 3 + 3 + 3 = 19

Таблиця 3 – Кількість працівників на дільниці

Назва категорії працівників	Кількість працівників, осіб
	Всього	По змінам
		1	2
1. Основні робітники	7	4	3
2. Допоміжні робітники	3	2	1
3. Фахівці	3	2	1
4. Керівники	3	3	-
5. Службовці	3	2	1
Всього	19	13	6

15