4.4 Анализ заработной платы

В процессе анализа средней заработной платы необходимо: а) рассмотреть изменение средней заработной платы за анализируемый период (рассчитать темпы роста заработной платы, графически представить ее динамику); б) сопоставить темпы роста выработки и заработной платы (представить графически); в) найти реальные темпы роста заработной платы (с учетом инфляции).

В выводе отразить общую динамику заработной платы номинальной и реальной, динамику представить графически; отметить показатель удельного веса заработной платы в 1 руб. оказываемых услуг, сравнив данный показатель со среднеотраслевым значением.

Результаты анализа рекомендуется представить по форме таблицы 4.7.

Таблица 4.7 - Анализ заработной платы

№ п/п	Показатели	200..	200..	200..	Темпы роста, %
					гр.4/гр.3	гр.5/гр.4
1	2	3	4	5	6	7
1.	ФЗП всего, тыс.руб.
2.	Среднесписочная численность работников, чел.
3.	Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.руб.
4.	Темп роста цен на потребительские товары и услуги, доли ед.
5.	Реальная среднегодовая заработная плата (с учетом инфляции), тыс.руб.
6.	Годовая выработка работника, тыс.руб./чел.
7.	Удельный вес заработной платы в 1 руб. объема услуг, руб.

Для расширенного производства, получения необходимой прибыли, рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.

Степень соотношения темпов роста показателей может быть оценена с помощью коэффициента опережения:

(4.3)

где J_пт – темпы роста производительности труда, доли ед.;

J_зп – темпы роста оплаты труда, доли ед.

Нормальным считается, если К _оп < 15%

Для определения суммы экономии или перерасхода ФЗП в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать формулу:

(4.4)

где ФЗП_ф – фонд заработной платы фактический (в 2007 и 2008 годах).

В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги за анализируемый период:

(4.5)

где J ^реал – темпы роста реальной заработной платы (с учетом инфляции);

- средняя заработная плата за отчетный и предыдущий период соответственно;

J_цен – темпы инфляции за анализируемый период.

Графически представить динамику заработной платы номинальную и реальную (с учетом инфляции) (см. пример рисунка 4.2).

Рисунок 4.2 – Динамика среднегодовой заработной платы