Задача 7.8
Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада заробила за місяць 1200 грн. Усі члени бригади працюють за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах - 1,3 грн./год. Робітники V і ІІІ розрядів відпрацювали 170 год/міс., а робітники ІV розряду - 150 год/міс. Тарифні коефіцієнти за розрядами становлять: ІІІ - 1,2; ІV - 1,33; V - 1,5.
Розв’язання
1. Оскільки всі члени бригади працюють в однакових умовах праці, то бригадний заробіток слід розподілити за методом годино-коефіцієнтів. Для цього спочатку визначимо кількість годино-коефіцієнтів, відпрацьованих бригадою, яку можна знайти за формулою:
,
де Тфі - фактична кількість годин, відпрацьована і-тим робітником;
Кі - тарифний коефіцієнт за розрядом і-го робітника;
m - кількість членів бригади, чол.
Тоді:
2. Розрахуємо заробітну плату за 1 годино-коефіцієнт за формулою:
,
де Збр - заробіток усієї бригади.
Тоді:
грн.
3. Визначимо заробітну плату кожного члена бригади за формулою:
,
Тоді:
З1 = 265,2 1,4 = 371,28 грн;
З2 = 259,35 1,4 = 363,09 грн;
З3 = 331,5 1,4 = 464,1 грн.
Таким чином, заробітна плата першого члена бригади становитиме 371,28 грн, другого - 363,09 грн, третього - 464,1 грн.
Задача 7.9
Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 1000 грн., при цьому робітник І розряду відпрацював 148 н-год; ІІ розряду - 136 н-год; ІV розряду - 150 н-год; і два робітники ІІІ розряду - по 160 н-год кожен. Робітники ІІІ розряду працюють у шкідливих умовах праці. Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади (під час розрахунків використовувати дані табл. 7.1).
Розв’язання
1. Оскільки члени бригади працюють у неоднакових умовах, то бригадний заробіток слід розподіляти між ними методом коефіцієнту виконання норм. Для цього спочатку визначимо заробіток бригади за 100-відсоткового виконання норм виробітку за формулою:
,
де Тфі - фактична кількість годин, відпрацьована і-тим робітником;
Сгі - годинна тарифна ставка і-го робітника;
m - кількість членів бригади.
Тоді:
грн.
2. Розрахуємо коефіцієнт виконання норм за формулою:
,
де Збр - заробіток усієї бригади.
Тоді:
.
3. Заробітну плату кожного члена бригади можна знайти за формулою:
.
Тоді:
З1розр = 148 1,2 0,882 = 156,64 грн;
З2розр = 136 1,31 0,882 = 157,14 грн;
З3розр = 160 1,68 0,882 = 237,08 грн;
З4розр = 150 1,6 0,882 = 211,68 грн.
Отже, сумарний заробіток бригади розподілений між членами бригади відповідно до кількості відпрацьованих ними нормо-годин та кваліфікації. Найбільша частка припадає на оплату праці робітників ІІІ розряду, які працюють у шкідливих умовах і одержали по 237,08 грн.
Задача 7.10
Розподілити між окремими членами виробничої бригади загальний заробіток (основна заробітна плата та премія), що дорівнює 630 грн, з урахуванням відпрацьованого часу, присвоєних розрядів і встановлених коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Потрібну вихідну інформацію наведено в таблиці 7.4.
Таблиця 7.4 – Вихідні дані для розрахунків
Прізвище та ініціали |
Присвоєний тарифний розряд |
Відпрацьований за місяць час, год |
Погодинна тарифна ставка, коп |
КТУ |
Петренко А.М. |
ІІІ |
168 |
72 |
1,1 |
Сидоренко О.А. |
V |
176 |
92 |
0,9 |
Кучеренко В.В. |
IV |
184 |
81 |
1,0 |
Розв’язання
1. Розподіл коллективного заробітку бригади, яка працює за спільним нарядом, здійснюється пропорційно до відпрацьованого за місяць часу і з урахуванням коефіцієнта трудової участі (КТУ). Спочатку визначимо кількість балів, зароблену кожним працівником за формулою:
,
де Твід - час, відпрацьований і-м працівником;
К - погодинна тарифна ставка;
КТУ - коефіцієнт трудової участі.
Тоді для кожного члену бригади:
ум.балів;
ум.балів;
ум.балів.
2. Далі розрахуємо загальну суму балів, зароблену всіма працівниками бригади:
ум.балів.
3. Визначимо долю (d) фонду оплати праці (ФОП), що припадає на один бал:
Отже:
грн/ум.бал.
4. Обчислимо заробітну плату кожного працівника за формулою:
Значить:
грн;
грн;
грн.
Таким чином, виокремлений заробіток членів бригади: Петренка О.І. - 196 грн, Сидоренка А.М. - 215 грн, Кучеренка В.П. - 219 грн.