- •1. Мета та завдання практики
- •2. Організація практики, контроль за роботою практикантів
- •3. Тематичний план програми технологічної практики
- •Тема 1. Організація господарської діяльності готельного комплексу та його структури управління і характеристика його структурних підрозділів. Навчальна мета:
- •Тема 2.1. Організація надання основних послуг в готельному господарстві Навчальна мета:
- •Тема 2.2. Якість обслуговування туристів у готелях - важливий чинник розвитку туризму. Навчальна мета:
- •Тема 2.3. Праця та заробітна плата в готельному господарстві. Навчальна мета:
- •Тема 2.4. Собівартість послуг і ціноутворення в готельному господарстві Навчальна мета:
- •Тема 3.1. Структура та функції спо. Навчальна мета:
- •Тема 3.2. Технологія бронювання місць і номерів готелю. Навчальна мета:
- •Тема 3.3. Приймання та розміщення гостей. Навчальна мета:
- •Тема 3.4. Організація надання додаткових послуг Навчальна мета:
- •Тема 3.5. Організація розрахунку в готелі.
- •4. Підведення підсумків технологічної практики
- •Шкали оцінювання кнтеу з національною шкалою та шкалою єктс
- •5. Індивідуальні завдання
Тема 2.1. Організація надання основних послуг в готельному господарстві Навчальна мета:
- вивчити види основних послуг, порядок надання основних послуг готельного господарства;
умови та правила здійснення готельних послуг. В результаті вивчення теми студенти повинні знати:
перелік послуг які надаються в готельному господарстві; вміти:
Визначати якість запропонованих послуг.
Тема 2.2. Якість обслуговування туристів у готелях - важливий чинник розвитку туризму. Навчальна мета:
вивчення порядку надання послуг;
вивчити умови надання послуг;
вивчити особливості якісного обслуговування;
10
В результаті засвоєння теми студенти повинні знати:
- порядок надання послуг, умови надання послуг та вміти визначити якість послуг в готельному господарстві;
вміти:
запропонувати та надати туристу повний спектр основних послуг в готельному господарстві;
здійснювати контроль за якістю підготовки номерів під заселення, своєчасної сплати послуг туристами, складати програми перебування туристів, дотримуватися встановленого порядку надання послуг в готельному господарстві
Тема 2.3. Праця та заробітна плата в готельному господарстві. Навчальна мета:
планування і організація роботи персоналу на підприємстві;
технологічні особливості роботи персоналу готельного господарства;
аналіз заробітної плати на підприємстві;
використання на підприємстві матеріального та морального стимулювання персоналу;
В результаті засвоєння теми студенти повинні знати:
особливості планування і організації роботи персоналу;
технологію роботи на різних посадах в готельному господарсті;
форми оплати праці на підприємстві;
- порядок видачі і призначення матеріального і морального стимулювання праці;
вміти:
організовувати та планувати роботу персоналу;
охарактеризувати технологічні особливості роботи персоналу підприємства;
визначити форми та методи оплати праці в готельному господарстві.
використовувати моральні та матеріальні методи мотивації праці.
11
Тема 2.4. Собівартість послуг і ціноутворення в готельному господарстві Навчальна мета:
ознайомлення з методами ціноутворення в готельному господарстві;
визначати вплив факторів на зміну собівартості послуг.
визначення собівартості послуги; В результаті засвоєння теми студенти повинні знати:
- методи ціноутворення на послуги готельного господарства; - фактори які впливають на собівартість послуг;
як розраховується собівартість послуг в готельному господарстві; вміти:
користуватися методами ціноутворення в готельному господарстві;
визначати собівартість послуг готельного господарства.
Розділ 3. Організація роботи в службі приймання і обслуговування
Тема 3.1. Структура та функції спо. Навчальна мета:
- вивчення організації СПО, посадових обов'язків працівників;
- функціонального зв'язку між виробничими ділянками служби, нормативної документації, програми АСУ.
В результаті засвоєння теми студенти повинні знати:
нормативну документацію, що регламентує діяльність СПО;
посадові обов'язки та інструкції персоналу;
- систему АСУ, правила дотримання трудової дисципліни, службового етикету;
вміти:
- визначати обсяг роботи служби на поточну добу;
12
1
- складати графік виходу на роботу персоналу;
- забезпечити взаємозв'язок служби і роботи поверхового персоналу, працювати на персональному комп'ютері.