- •1 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
- •2 Основные фонды: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •3 Оборотные средства предприятия: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •4 Производительность труда: понятие, показатели и факторы повышения
- •5 Себестоимость продукции предприятия; классификация затрат на изготовление продукции
- •6 Формирование, распределение и использование прибыли коммерческих организаций
- •7 Взаимосвязь выручки, расходов и прибыли от реализации продукции (анализ безубыточности)
- •8 Оценка рентабельности предприятия
- •9 Акции как вид эмиссионной ценной бумаги. Классификация акций. Доходность акций
- •10 Критерии оценки инвестиционных решений по методике, принятой в международной практике (npv, irr, pi)
- •1 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
- •2 Основные фонды: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •3 Оборотные средства предприятия: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •4 Производительность труда: понятие, показатели и факторы повышения
- •5 Себестоимость продукции предприятия; классификация затрат на изготовление продукции
- •6 Формирование, распределение и использование прибыли коммерческих организаций
- •7 Взаимосвязь выручки, расходов и прибыли от реализации продукции (анализ безубыточности)
- •8 Оценка рентабельности предприятия
- •9 Акции как вид эмиссионной ценной бумаги. Классификация акций. Доходность акций
- •10 Критерии оценки инвестиционных решений по методике, принятой в международной практике (npv, irr, pi)
- •Сущность стратегического управления. Объективные предпосылки его возникновения. Отличия от преимущественно оперативного управления.
- •Анализ внешней среды организации в процессе разработки стратегии её развития: цель, объекты, методы.
- •Анализ внутренней среды организации в процессе разработки ее стратегии: цель, объекты, методы.
- •Основные элементы стратегического управления и их содержание.
- •5.Пирамида стратегий стратегий диверсифицированной и узкопрофильной фирмы
- •Ответственность менеджеров по производству, территориальных управляющих и менеджеров низшего звена управления
- •6.Формирование стратегических альтернатив и выбор стратегии развития предприятия
- •7.Портфельная стратегия фирмы и особенности её разработки.
- •8.Конкурентные стратегии фирмы и факторы их выбора.
- •9.Система планов, обеспечивающих реализацию стратегии развития фирмы.
- •1. Характеристика основных моделей организационного поведения.
- •4. Поведение руководителей в условиях изменений.
- •5. Формы и инструменты влияния группы на поведение её членов.
- •6. Модели поведения потребителей. Модель Асселя. Модель Котлера.
- •7. Дисциплинарные меры поддержания и изменения поведения. Правила проведения наказания.
- •8. Переговоры: понятие, виды, основные этапы, особенности поведения участников, критерии эффективности.
- •Поведение работников в условиях изменений.
- •Маркетинг
- •1. Комплекс маркетинга и его составные компоненты.
- •3. Жизненный цикл товара и политика фирм по сбыту и ценам на различных стадиях.
- •4. Ценовая политика фирмы. Стратегии и методы ценообразования.
- •5. Маркетинговые коммуникации. Сущность, виды и особенности осуществления.
- •6. Стимулирования сбыта: объекты, цели средства
- •7.Задачи, виды и этапы проведения маркетинговых исследований.
- •Методы маркетинговых исследований
- •9. Подходы к организации службы маркетинга на предприятии
- •2. Модели менеджмента.
- •3. Развитие менеджмента в России.
- •4. Менеджер: понятие, виды, функции, роли.
- •5. Миссия и цели организации: понятие, требования учитываемые при формулировании миссии и разработке целей. Классификация целей.
- •6. Типы интеграционных образований и их характеристика.
- •7. Матричная организационная структура управления: понятие, достоинства и недостатки, условия применения.
- •8. Дивизиональная организационная структура управления: понятие, достоинства и недостатки, условия применения.
- •9. Линейно-функциональная организационная структура управления: понятие, достоинства и недостатки, условия применения.
- •10. Типы власти. Баланс власти.
- •11. Понятие стиля управления. Континуум стилей руководства. Методы определения стиля.
- •12.Мотивационная функция менеджмента. Модель мотивации через потребности. Теория мотивации Маслоу Теория потребностей Маслоу
- •Применение теории Маслоу
- •Методы удовлетворения потребностей высших уровней Социальные потребности
- •Потребности в уважении
- •Потребности в самовыражении
- •13.Понятие процессуальных теорий мотивации. Теория справедливости Адамса,теория ожидания и тактика их использования в процессе мотивации персонала
- •Применение теории Адамса
Анализ внешней среды организации в процессе разработки стратегии её развития: цель, объекты, методы.
Анализ внешней среды является исходным процессом стратегического управления.
Цель анализа внешней среды: выявление возможностей для развития бизнеса, а также угроз, которые могут помешать реализации выбранной стратегии.
Объектом анализа выступают общее окружение организации (макроокружение), которое создает общие условия среды нахождения организации: политика, правовое регулирование, экономика, научно-технический прогресс, социальное поведение, международные факторы. Непосредственное окружение: потребители вкл. потребителей, поставщиков материальных, финансовых, трудовых ресурсов, конкурентов.
Изучая компоненты макроокружения, следует иметь ввиду, что они находятся в состоянии сильного взаимодействия, степень воздействия отдельных компонентов на различные организации различна. При анализе макроокружения важно констатировать не только сложившуюся ситуацию, но и выявлять тенденции развития явлений.
При анализе потребителей решаются следующие задачи: 1. составляется профиль потребителя, содержащий его основные демографические, социально-демографические и прочие характеристики. 2. определяется позиция потребителя по отношению к фирме в процессе торга. Анализ поставщиков направлен на выявление тех тех аспектов их деятельности от которых зависят эффективность работы организации, себестоимость и качество производимой продукции (стоимость поставляемых товаров, стоимость раб. силы, графики поставки). Анализ конкурентов должен выявит цели конкурентов, их стратегию, сильные и слабые стороны.
Методы анализа внешней среды:
1.PEST-анализ (политика, экономика социум, НТП) призван установить политические (выборы президента, изменение законодательства), экономические (инфляция, курс доллара), социальные (мода, национальные традиции) и научно-технические (новые открытия, новые технологии) факторы, могущие оказать влияние на развитие организации и выявить тенденции их изменения. Для выявления тенденций изменения факторов разрабатываются сценарии возможного развития событий (обычно 3: оптимистический, пессимистический и наиболее вероятный). PEST-анализ тенденций имеет существенное значение для стратегии организации.
Р- политика |
E-экономика |
S- социум |
T-НТП |
2.Составление профиля среды позволяет оценить относительную значимость для организации отдельных факторов среды.
Факторы среды, влияющие на стратегию организации |
Важность для отрасли |
Влияние на организацию |
Направленность влияния |
Степень важности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5=2*3*4 |
А |
2 |
3 |
+1 |
-6 |
б |
1 |
2 |
-1 |
+2 |
1балл-слабое значение, 2б- умеренное, 3б-сильное.
Влияние на организацию: 0-влияние отсутствует, 1- слабое, 2-умеренное,3- сильное.
+1-позитивное влияние; -1-негативное влияние.
3.Позиционирование выявленных возможностей и угроз на специальных матрицах, которые позволяют установить факторы, в наибольшей степени, влияющие на стратегию развития организации.
Матрица возможностей.
Вероятность использования возможностей |
Влияние возможностей на организацию |
||
Сильное |
Умеренное |
Малое |
|
Высокая |
+ |
+ |
? |
Средняя |
+ |
? |
- |
Низкая |
? |
- |
- |
+ надо обязательно использовать
? попытаться использовать, если есть ресурсы
- практически не заслуживают внимания