Лекция 1. Сущность бухгалтерского дела.

1. Общие принципы и задачи бухгалтерского дела

2. Основы организации и сущность бух дела

3. Понятие централизации и децентрализации

1. Бухгалтерское дело - это система сбора и обработки информации в денежном выражении об имуществе и обязательствах организации их движение путем сложного непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций.

Задачи бухгалтерского дела:

1) формирование полной достоверной информации об имуществе предприятия;

2) обеспечивать информацией внутренних и внешних пользователей бух отчетности для контроля за соблюдением законности;

3) предотвращение отрицательных результатов деятельности предприятия.

2. Организация бухгалтерского дела предполагает:

1) объединение людей в специальный бухгалтерский аппарат;

2) осуществление созданным аппаратом учетного процесса для достижения цели.

В соответствии с законом о бухгалтерском учёте руководство организации в зависимости от объёма учредительных работ может:

1) учредить бухгалтерскую службу, как структурное подразделение;

2) ввести в штатное расписание должность бухгалтера;

3) вести БУ лично.

3 главных типа бухгалтерии:

1. линейная (иерархическая) - соблюдается жесткая иерархия подчиненных;

2. линейно-штатная (вертикальная) - структура предполагает создание групп секторов отделов во главе с начальниками;

3. комбинированная (функциональная, смешанная) - характерен для больших организаций.

Основные нормативно – правовые акты:

1. Закон о бухгалтерском учёте;

2. Положение о бухгалтерском учёте;

3. План счетов бухгалтерского учёта и инструкция по его применению;

4. Положение об учредительной политике организации.

На уровень организации бухгалтерского учёта оказали влияние следующие факторы:

1) уровень использование информационных технологий;

2) квалифицированный состав сотрудников;

3) построение учетного аппарата;

4) централизация и децентрализация учёта.

3. В современных условиях учёта применяется 2 системы его организации:

1. Централизация (централизованный учет) предполагает ведение синтетического и аналитического учета, составление баланса и отчетности в главной бухгалтерии.

2. Децентрализация учёта предполагает ведение синтетического и аналитического учета, составление баланса и отчетности в структурном подразделении организации. Подразделения передают баланс и отчетность в главную бухгалтерию, где их сводят в единое целое. Недостаток - разобщенность ведения бухгалтерского учёта.

Лекция 2. Формирование профессии современного бухгалтера.

1. Подготовка бухгалтеров

2. Профессия и профессиональная этика бухгалтеров

3. Формирование профессии современного бухгалтера

1. Подготовка бухгалтеров включает в себя 4 программы:

1.Программа профессионального образования (лицеи, училища);

2.Программа среднего профессионального образования (техникумы, колледжи);

3. Программа высшего профессионального образования (институты, академии, университеты);

4. Программа послевузовского образования.

4 уровня подготовки бухгалтеров:

1) бухгалтер-счетовод

2) бухгалтер-техник

3) бухгалтер-экономист

4) профессиональный бухгалтер (аудитор, менеджер)

Виды деятельности которыми может заниматься бухгалтер:

1. Бухгалтер на предприятии – бухгалтер работает на предприятии в соответствии с трудовым договором;

2. Независимая бухгалтерская деятельность - бухгалтер представляет предприятиям свои услуги;

3. Педагогическая деятельность

2. В Россию бухгалтерский учет и слово бухгалтер завезли немцы в 17 веке при Петре 1. В 19 веке французский ученый Дюмарше изобрел герб и девиз бухгалтера «Наука, доверие и независимость». Герб состоит из солнца, весов и кривой Бернулли.

24 мая 1999г. Президентским советом был утвержден кодекс этики членов Института Профессиональных Бухгалтеров (ИПБ) России. Согласно этому кодексу у членов ИПБ есть следующие цели деятельности:

1. Обеспечить потребности общества в полной и достоверной информации;

2. Достичь профессионализма;

3. Постоянно обеспечивать высокое качество работ и услуг.

Четыре основные принципа бухгалтеров:

1. Честность и объективность при выполнении работы;

2. Профессиональная компетенция, постоянное повышение квалификации;

3. Конфиденциальность информации (коммерческая тайна);

4. Выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами бухгалтерского учета

Бухгалтер может работать по своей специальности в другой стране в соответствии с ее законодательством на постоянной или временной основе. Независимо от того, где работает бухгалтер он обязан придерживаться общепринятых моральных правил и нравственных норм в своих поступках и решениях. Любой работник может уволиться в любой момент, но он должен принять меры к тому, чтобы до увольнения закончить начатую работу.

Бухгалтер не может требовать от своего руководителя учётных, финансово – хозяйственных знаний. Если у руководства организации возникнет желание, то он может изучить профессию бухгалтера.

3. Бухгалтер, как дипломированный специалист может:

1. Иметь системное представление о структурах организации;

2. Понимать многообразие экономических процессов и их взаимосвязь с процессами общества;

3. Обладать всеми навыками, знаниями и умениями, которые необходимы в его профессии.

К навыкам бухгалтера относится:

1. Способность к ведению исследовательской деятельности;

2. Способность к абстрактному мышлению;

3. Способность метода дедукции и индукции;

4. Способность к критическому анализу;

5. Умение выявлять и преодолевать незнакомые проблемы в незнакомых условиях и находить выход из них;

6. Умение определять и расставлять приоритеты в условиях ограниченных ресурсов и соблюдать жесткий график;

7. Способность адаптироваться к новому.

При реализации своих знаний и умений бухгалтер может:

1. Владеть необходимыми знаниями в области экономики, различных отраслей права, бухгалтерского учета, финансах, аудита, анализа, налогообложения;

2. Уметь вырабатывать для конкретной организации систему учета и отчетности на основе эффективной учетной политики, которая базируется на соблюдениях законодательства;

3. Выполнять работу по учету наличия движения активов и пассивов и обязательств организации;

4. Уметь аналитически обрабатывать учетную и отчетную информацию с целью принятие управленческих решений и оценки эффективности деятельности организации.

В апреле 1997 года в России было создано некоммерческое партнёрство – Институт Профессиональных Бухгалтеров. Его учредителями являются высшие учебные заведения, научные и общественные организации. Активное участие в деятельности ИПБ принимает МинФин РФ. ИПБ объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. ИПБ в ноябре 2001 вышел на международный уровень он стал членом Международной Федерации Бухгалтеров.

Цели и задачи ИПБ:

1. Объединение в единую профессиональную организацию и координация деятельности квалифицированных специалистов;

2. Организация и проведение аттестации специалистов с целью повышения их профессионального статуса и значимости их на рынке труда и услуг;

3. Разработка методики и методологии в области бухгалтерского учета и аудита;

4. Создание системы оперативного информирования членов ИПБ об изменениях и нововведениях в областях бухгалтерского учета, анализа и аудита;

5. Совершенствование профессиональной деятельности персонала организации;

6. Внедрение в практику новых форм учета, анализа и аудита в соответствии с программой реформирования бухгалтерского учета;

7. Формирование у специалистов экономического мышления, которое соответствует рыночным отношениям и соблюдением норм профессиональной этики;

8. Представление и защита прав и законных интересов бухгалтеров, оказание помощи в защите профессиональной деятельности.

Лекция 3. Правовой статус бухгалтерской службы, её место в структуре управления организацией.

Согласно ФЗ "О бухгалтерском учёте" существует 5 основных функций бухгалтерского учёта, которые регулируют его деятельность:

1. Контрольная функция. В ней выделяют 3 вида контроля:

• Предварительный – осуществляется до проведение хозяйственной операции;

• Текущий – осуществляется во время проведения хозяйственной операции;

• Последующий – осуществляется после проведения хозяйственной операции.

На предприятии данную функцию осуществляют руководители организации или главный бухгалтер. Сферой контроля руководителя и главного бухгалтера является:

1. Соблюдение правил оформления приема и отпуска товарно-материальных ценностей;

2. Правильность и обоснованность применения цен в условиях рыночной экономики;

3. Правильность начисленная заработной платы и удержания на социальное страхование из начисленных сумм;

4. Правильность применение тарифных таблиц и должностных окладов, соблюдение финансовой, штатной и кассовой дисциплины;

5. Взыскание в установленные сроки дебиторской задолженности;

6. Погашение кредиторской задолженности;

7. Соблюдение платежной дисциплины;

8. Законность списания различных недостач и потерь;

9) Правильность определения прибыли, правильность определения выплаты дивидендов акционерам.

2. Функция соблюдения сохранности собственности. Главным инструментом этой функции является инвентаризация имущества предприятия. Для реализации данной функции необходимы следующие предпосылки:

• Наличие оборудованных складских помещений;

• Наличие контрольно – измерительных приборов;

• Наличие мерной тары.

3. Информационная функция. Одна из главных функций бухгалтерского учета. В настоящее время информация для предприятий слишком важна.

Заинтересованные пользователи в информации преследуют следующие интересы:

1) Инвесторы - информация о рискованности и доходности вложенных инвестиций, информации о способности предприятия выплачивать дивиденды;

2) Работники - информация о стабильности и прибыльности предприятия, о возможности предприятия выплачивать заработную плату и сохранения рабочих мест;

3) Займодавцы – информация, которая позволит узнать будут ли своевременно погашены займы и % по ним;

4) Поставщики и подрядчики – информация, которая позволяет определить будут ли выплачена в срок причитающиеся им суммы;

5) Покупатели и заказчики - информация о продолжении деятельности организации;

6) Органы власти - информация для осуществления возложенных на них функций;

7) Общество - информация о влиянии и вкладе организаций в повышение благосостояния людей.

Бухгалтерская информация необходима для определения выражения стратегий и тактики предприятия. К информации предъявляются следующие требования:

• Объективность;

• Достоверность;

• Оперативность:

• Своевременность.

4. Функция обратной связи - очень важна для системы управления организацией. С её помощью осуществляется контроль за выполнением плановых показателей. Инструментом функции является информация из первичных документов бухгалтерского учёта. С помощью этой функции выявляют различные недостатки бухгалтерского учёта, резервы производства и его модификацию.

5. Аналитическая функция - состоит в обеспечении аналитических служб предприятия, полной и достоверной информацией для проведения анализа финансово - хозяйственной деятельности предприятия с помощью инструментов бухгалтерского учёта.

Лекция 4. Место БУ в структуре управления организаций.