- •Курсовая работа по менеджменту на тему:
- •Дубна, 2007 Содержание
- •Введение
- •1. Понятие и сущность делегирования полномочий
- •2. Виды полномочий
- •3. Централизация и децентрализация полномочий
- •4. Основные принципы делегирования полномочий
- •4.1. Принцип делегирования на основе ожидаемых результатов
- •4.2. Принцип функциональной дефиниции
- •4.3. Скалярный принцип
- •4.4. Принцип уровня полномочий
- •4.5. Принцип единоначалия
- •4.6. Принцип безусловной ответственности
- •4.7. Принцип соответствия полномочий и ответственности
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Заключение
Достоинство делегирования полномочий заключается, прежде всего, в том, что оно способствует формированию в коллективе атмосферы творческого труда. Работник, которому делегированы определенные полномочия, получает самостоятельный участок и отвечает перед своим руководителем за него (т.е. на него возлагается определенная ответственность), что само по себе является мобилизующим фактором.
Независимо от уровня ответственности подчиненного, руководитель должен уважать его положение. Делегирование ответственности и полномочий – и уважение к людям, которым они передаются, – является одним из наилучших способов поднять моральный дух, увеличить интерес к работе и организовать слаженную команду.
В таком трудовом процессе можно выявить и подготовить умелых менеджеров. Работник, которому делегированы полномочия, получает реальную возможность в полной мере проявить свои профессиональные и организаторские способности, приобрести определенные навыки, необходимые для руководителя. А также делегирование полномочий удовлетворяет потребность работников в свободе действий, благотворно сказывается на увеличении их творческого потенциала. Доверие и привлекательная работа вызывают положительные эмоции, способствующие высокой работоспособности.
Список используемой литературы
Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. -М.: Дело, 1996 г.
Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс». М., 1995
Румянцева Н., Саломатина Н. «Менеджмент организации». Учебное пособие - М.: Инфа-М, 1995г.
Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зеркало», 1999.