- •Охрана труда
- •Введение
- •Часть 1.
- •1.1. Цели и задачи курса. Основные термины и определения (Раздел «Охрана труда», Глава 33, ст. 206 Трудового Кодекса пмр).
- •1.2. Классификация вредных и опасных производственных факторов.
- •2.1. Воздействие негативных факторов на человека.
- •2.1.1. Влияние параметров микроклимата на человека.
- •2.1.2. Производственное освещение. Основные требования к производственному освещению. Светотехнические характеристики.
- •2.1.3. Шум и вибрации. Защита от шумов и вибраций
- •2.1.4. Электромагнитные поля и излучения. Защита от излучений.
- •2.1.5. Ионизирующие излучения (ии). Защита от ии.
- •2.1.6. Электробезопасность.
- •3.1. Основные понятия. Качественный и количественный анализ опасностей. Направления снижения травмирования и средства защиты.
- •3.2. Экобиозащитная техника.
- •3.2. 1. Биохимические методы очистки сточных вод.
- •3.2.2. Методы очистки воздуха. Аппараты для защиты атмосферного воздуха от промышленных загрязнений.
- •4.1. Основные законодательные акты.
- •4.2. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
- •4.3. Организация охраны труда на предприятии
- •4.4. Обучение безопасности труда и виды инструктажа
- •4.5. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.
- •4.6. Особенности охраны труда женщин и молодёжи.
- •4.7. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •4.8. Эффект от мероприятий по охране труда
- •4.9. Производственный травматизм и профессиональные заболевания.
- •5.1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •5.2. Специальное расследование несчастных случаев.
- •5.3. Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •5.5. Сертификация работ по охране труда.
- •5.6. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях
- •6.1 Опасности производственного оборудования. Движущиеся части машин.
- •6.2. Токарные станки.
- •6.3. Фрезерные станки. Охрана труда при работе на фрезерных станках.
- •2. 3. Контрольная работа.
- •2.3.1. Вариант № 1.
- •2.3.2. Вариант № 2.
- •1. Извлечение из Трудового Кодекса пмр
- •Раздел 14. Рабочее время.
- •Глава 16. Режим рабочего времени.
- •Глава 17. Время отдыха.
- •Глава 19. Отпуска.
- •Глава 11. Труд женщин.
- •Глава 3. Трудовой договор (контракт).
- •Извлечение из Закона «Об охране и безопасности труда»
- •Средства индивидуальной защиты
- •1. Средства защиты органов дыхания
- •2. Средства защиты головы
- •3. Средства защиты ног
- •4. Защитная одежда
- •Извлечение из «правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения»
- •1. Общие требования
- •2. Требования к производственным (технологическим) процессам
- •3. Требования к производственным помещениям
- •4. Требования к производственному оборудованию
- •5. Требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест
- •6. Режимы труда и отдыха
- •7. Требования к профессиональному отбору и проверке знаний правил
- •8. Требования к применению средств защиты работающих
- •Словарь терминов
- •Литература.
1. Извлечение из Трудового Кодекса пмр
Раздел 14. Рабочее время.
Статья 91
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации и условиями трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 92
Сокращенная продолжительность рабочего времени
1. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
16 ч в неделю – для работников в возрасте до 16 лет;
5 ч в неделю – для работников, являющимися инвалидами 1 или 2 группы;
4 ч в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет;
4 ч в неделю - для работников, занятых на работах с вредными , тяжелыми и опасными условиями труда;
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от работы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи.
Статья 94
Продолжительность ежедневной работы.
Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов; в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой: в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа; в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
Для работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда:
При 36 часовой рабочей неделе – 6 часов;
При 30 часовой рабочей недели – 5 часов.
Статья 96
Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех
лет; работники моложе восемнадцати лет; другие категории работников в соответствии с законодательством. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.
Глава 16. Режим рабочего времени.
Статья 103.-
Сменная работа
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени.
Работники чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы и мнения трудового коллектива.
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.