3.2 Общая характеристика строительной организации

Начинается курсовая работа с описания строительной организации. Студенту предлагается:

• придумать название своей организации. Предполагается, что организационно-правовая форма организации – акционерное общество (закрытое или открытое), поэтому перед названием организации ставится аббревиатура ЗАО и ОАО;

• самостоятельно выбрать вид деятельности и подробно описать свою строительную организацию. При этом рекомендуется учесть следующую информацию.

Строительные организации выполняют строительные и монтажные работы по возведению новых зданий и сооружений, расширению, техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий.

По формам разделения труда в соответствии со специализацией на выполнение отдельных видов работ и функций строительные организации подразделяются [3, с.138]:

• на генподрядные (заключают контракты с заказчиками на определенные объекты или комплексы работ) и субподрядные (работают по договорам с генподрядчиком, выполняют отдельные виды строительных работ);

• по видам выполняемых строительно-монтажных работ (строительные организации по производству отделочных работ, общестроительных работ, электрических работ, сантехнических работ, работ по возведению нулевых циклов, кровельных работ, работ по благоустройству и т.п.);

• по видам строительства (сельское, транспортное, дорожное, промышленное, жилищное строительство и др.).

На описываемый вид деятельности строительная организация должна иметь лицензию. Лицензия – это официальный документ, который предоставляет право выполнять строительные, монтажные и пусконаладочные работы, а также инженерные изыскания и проектные работы [5, с.243].

По формам собственности строительные организации делятся на частные и государственные. Завершается общее описание строительной организации характеристикой ее производственной программы (годовым объемом работ, выполненным собственными силами (см. приложение 1)).

3.3.1. Расчет численности работающих и затрат на оплату труда

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия.

В данном разделе необходимо определить:

• численность рабочих;

• численность административно-управленческого аппарата (инженерно-технических работников и служащих).

Исходными данными (см. приложение 1) для определения численности рабочих в курсовой работе являются: годовой объем продукции (работ, услуг) ( ) и среднегодовая выработка одного рабочего ( ).

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного рабочего (или работника) за определенный период времени (час, смену, месяц, квартал, год) [12, с.178].

Для расчета численности рабочих использовать следующую формулу:

. (1)

Численность инженерно-технических работников и служащих рассчитывается в процентном отношении от численности рабочих, согласно исходным данным по своему варианту.

Фонд оплаты труда (ФОТ) всего персонала строительной организации рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего и инженерно-технического работника по варианту исходных данных (см. приложение 1) и полученной численности:

, (2)

где 12 – количество месяцев в году.

Помимо выплаты заработной платы, любая организация производит обязательные отчисления на социальные нужды по установленным законодательством нормам от затрат на оплату труда для соответствующего периода.