Управление и оптимизация / Novikov - Teoriya upravleniya organizatsionnimi sistemami 2005
.pdfОГЛАВЛЕНИЕ |
|
Введение................................................................................ |
3 |
Глава 1. Задачи управления |
|
организационными системами........................ |
25 |
1.1. Модели принятия решений ...................................... |
25 |
1.2. Общая задача управления ........................................ |
35 |
1.3. Технология управления организационными |
|
системами .................................................................. |
40 |
1.4. Общие подходы к решению задач управления |
|
организационными системами ................................ |
44 |
Глава 2. Механизмы стимулирования ........................... |
47 |
2.1. Механизм стимулирования (непрерывная |
|
модель) ....................................................................... |
48 |
2.2. Механизм стимулирования (дискретная модель) .. |
69 |
2.3. Базовые механизмы стимулирования ..................... |
76 |
2.4. Механизмы стимулирования |
|
в теории контрактов.................................................. |
83 |
2.5. Механизмы стимулирования |
|
за индивидуальные результаты ............................... |
93 |
2.6. Механизмы стимулирования |
|
за коллективные результаты .................................... |
109 |
2.7. Механизмы унифицированного стимулирования .... |
116 |
2.8. Механизмы «бригадной» оплаты труда.................. |
123 |
2.9. Механизмы стимулирования |
|
в матричных структурах........................................... |
131 |
2.10. Ранговые системы стимулирования...................... |
139 |
2.11. Механизмы экономической мотивации................ |
145 |
|
581 |