23. Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.

Объективные: мешают развитию села, воздействовать на них можно только частино.

• Динамика мировых цен на с.х. продукцию

• отсутствие частной собственности на землю до последнего времени

( соответствующие законы реально только начинают действовать в нашей стране)

• Природные условия

• Биоклиматический потенциал США и Зап Европы вдвое выше чем в России. (производительность труда в земледелии России меньше США в 8 раз, в животноводстве меньше амер в 40 раз)

Субъективные: Их можно и нужно устранять.

1. Непродуманность фин обеспечения села

2. Нехватка высококачественных хранилищ

3. Огромные потери урожая

4. Хоз-ва не им мощности для переработки продукции на месте

5. Низкий образовательный уровень

6. низкий технический уровень аграрного производства

7. непродуманная внешнеэкономическая политика, позволившая импортерам проникнуть на рынок с\х продукции,

24. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.

Профсоюзы – объединения наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.

Известно, что на любом рынке (кроме с.к.) могут возникать объединения как агентов спроса, так и агентов предложения. Создаваемые в целях получения экономических преимуществ и выгод для своих членов эти объединения порождают определенные ограничения свободы конкуренции со всеми вытекающими отсюда последствиями в области ценообразования. На рынке трудовых ресурсов наемные работники далеко не все­гда занимают равноправную, соответствующую справедливым эко­номическим отношениям позицию по отношению к работодателям. В связи с этим у наемных работников по­является естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов. Профсоюзы как раз выполняют роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возмож­ной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характер­на, в частности, для европейских профсоюзов.Повышение з/п происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудерж­ный рост заработной платы может порождать безработицу.

25. Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».

«Издержки плюс» - простая и эффективная система ценообразования. Все фирмы формируют свою цены следующим образом: свои издержки (которые они прекрасно знают) + прибыль (в таком размере, чтобы фирменная цена соответствовала отрасли).

Другими словами, данная система ценообразования состоит в прибавлении к издержкам определенной процентной надбавки. При этом в качестве базы ценообразования используются средние переменные издержки, т.е. Р=AVC+K(AVC).

Причина использования средних переменных издержек (AVC), а не средних общих издержек (АТС) состоит в простоте расчета. Коэффициент К устанавливается с таким расчетом, чтобы общая величина надбавки над средними переменными издержками К(AVC) покрыла средние постоянные издержки (AFC) и принесла некоторую запланированную прибыль.Может показаться, что метод «издержки плюс» толкает фирму к затратному ценообразованию, к попыткам бездумно перекладывать свои издержки на потребителей. Какие бы ни сложились у нее издержки, достаточно «накинуть» на них определенную надбавку и при продаже продукции по соответствующей цене прибыль фирме обеспечена. Однако так поступают очень неумелые бизнесмены, и судьба их фирм редко бывает удачной (легко понять, что у такой фирмы неизбежно оказывается очень низким уровень продаж). В большинстве же случает практики устанавливают коэффициент К исходя далеко не из одних собственных аппетитов. При определении коэффициента К в неявной форме обязательно учитываются характеристики кривой спроса, реакция рынка на тот или иной уровень цен. Весь вопрос состоит в том, как обеспечить этот самый точный подбор коэффициента Е. Отвечая на него, многие менеджеры в основном полагаются на свою интуицию, способность правильно оценить рыночные перспективы товара. Более основательный подход к применению метода «издержки плюс» состоит в сознательном приведении коэффициента К в соответствии с требованиями правила MC=MR.