Расчётная ведомость за первый квартал

Месяц	Начислено, руб.										Удержано и зачтено, руб.						К выплате
	за текущий месяц (по видам оплат)								Всего
											НДФЛ		Другие удержания		Всего
	З/п	Премия	По договору подряда	Единовременная премия	Подарки	Мат. помощь	Пособие	РК и СН
январь	14500	3625	3500					10876		32501		3913				3913		28588
февраль	14500	3625		1300	5100			10876		35401		3822				3822		31579
март	14500	3625				3500	4440	10876		36941		3606				3606		33335

Итоговая таблица

Начисления		Дебет счета			Кредит счета	Сумма, руб., коп.
1		2			3	4
1. Начислено за январь:
Из фонда оплаты труда		26			70	14500
Премия		26			70	3625
По договору подряда		26			70	3500
РК и СН		26			70	10876
Итого						32501
2. Удержан налог на доходы физических лиц за январь		70			68	3913
3. Выдано из кассы		70			50	28588
4. Начислены страховые взносы:
в ПФР		26		69.2		8450
в ФСС		26		69.1		1276
в ФФОМС		26		69.3.1		1008
в ТФОМС		26		69.3.2		650
Итого						11384
2. Начислено за февраль:
Из фонда оплаты труда		26		70		14500
Премия		26		70		3625
Единовременная премия		26		70		1300
Подарок на день рождения		26		70		5100
РК и СН		26		70		10876
Итого						35401
2. Удержан налог на доходы физических лиц за февраль		70		68		3822
3. Выдано из кассы		70		50		31579
4. Начислены страховые взносы:
в ПФР		26		69.2		9204
в ФСС		26		69.1		1558
в ФФОМС		26		69.3.1		1097
в ТФОМС		26		69.3.2		708
Итого						12567
3. Начислено за март:
Из фонда оплаты труда		26		70		14500
Премия		26		70		3625
Пособия по временной нетрудоспособности:	за счёт предприятия		26	70			4440
	за счёт ФСС		69.1.1	70
Материальная помощь						3500
РК и СН		26		70		10876
Итого						36941
2. Удержан налог на доходы физических лиц за март		70		68		3606
3. Выдано из кассы		70		50		33335
4. Начислены страховые взносы:
в ПФР		26		69.2		7540
в ФСС		26		69.1		1329
в ФФОМС		26		69.3.1		899
в ТФОМС		26		69.3.2		580
Итого						10348

Заключение

При расчете заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором (соглашением) между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.

Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации. При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учета личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику платежей, отпускных; выдачу причитающихся сумм на руки, распределение трудовых затрат по объектам учета и калькулирования; составление отчетности по труду.

В ходе выполнения данной лабораторной работы был изучен и практически усвоен теоретический материал по теме «Учет расчетов по оплате труда». В данной работе были предложены условия для расчета заработной платы, работника занимающего должность кассира. Для этого необходимо произвести следующие расчеты: рассчитана сумма налога на доходы физических лиц (НДФЛ) за каждый месяц, ежемесячные авансовые платежи по страховым взносам в ПФР(26%), в ФСС(2,9%), в ФФОМС(2,1%) и в ТФОМС(3,0%). Итогом работы стала таблица с выполненными соответствующие бухгалтерскими проводками.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бухгалтерский учет: Метод. Указания к выполнению лабораторных работ для студентов экономических специальностей. / Сост. Г. Ф. Яричина, Н. В. Амирова. Красноярск: ИПЦ КГТУ, 2005.

2. Теория бухгалтерского учета. / Сост. В.М. Швецкая. Москва: ГРАНД, 2005.

3. Теория бухгалтерского учета. / Сост. Н.Т. Пронин, Г.О. Воронина. Находка: ВНТК «ТАНТАЛ», 2004.

18