Теория ценообразования на рынках факторов производства Лекция 8. Рынок труда (2 часа)
8.1 понятие рынка труда 1
8.2 предложение труда 2
8.3 совершенная конкуренция на рынке труда 6
8.4 несовершенная конкуренция на рынке труда: монополия 7
8.1 Понятие рынка труда
Факторами производства (от лат. factor — делающий, производящий), или, иначе, производственными ресурсами (от фр. ressource — возможность, средство, способ), называют блага естественного и искусственного происхождения, используемые для производства (создания) необходимых людям конечных товаров и услуг.
Факторы производства не менее многочисленны и разнообразны, чем конечные потребительские товары. Тем не менее в конце XVIII—начале XIX в. сложилось разделение факторов производства на четыре агрегированные класса: землю, труд, капитал и предприимчивость. Этим четырем агрегированным факторам были поставлены в соответствие различные типы доходов, получаемых их владельцами: рента, заработная плата, процент и прибыль. Эта классификация доходов, получившая наименование функциональной (или факторной), сложилась в Англии, где тогда существовало совершенное разделение собственности: земля принадлежала лендлордам, сдающим ее в аренду, носителями труда были наемные рабочие, предприятия принадлежали предпринимателям, а финансовые ресурсы — капиталистам. Отсюда тот интерес, который проявляли многие английские экономисты-классики (например, Д. Рикардо) к проблемам функционального, а в условиях Англии начала XIX в. социального, или классового, распределения доходов.
В других странах, где разделение собственности на факторы производства не было столь совершенным, как в Англии (США, Россия), такая четырехчленная система распределения доходов не имела столь важного значения.
В современном мире, где распределение собственности утратило былое «совершенство», агрегирование факторов производства в названные четыре класса во многом потеряло значение. На первое место вышло противоположение капитала, как универсального источника дохода, самому доходу, как результату производительного использования капитала. Теперь все источники услуг факторов производства представляют как капитал (личный или общенациональный). В этом смысле к капиталу относят и производственное оборудование, и землю с ее полезными свойствами, и человеческие способности, квалификацию и навыки, как источники его способности к труду.
Рынок труда занимает центральное место в национальной экономической системе, во многом имеет уникальный характер. Это связано с тем, что рабочая сила неотделима от человека, а поэтому в реальной действительности может иметь место лишь временный наем рабочей силы и ограниченное во времени использование услуг труда. При этом положение, которое работник занимает на рынке труда, непосредственно определяет его место в обществе.
Модель формирования спроса и предложения рабочей силы подчиняется ряду общих закономерностей, которые действуют ни всех сегментах рынка ресурсов, однако имеет и свои особенности.
Рынок труда есть совокупность отношений, охватывающих спрос и предложение рабочей силы, ее наем и получение соответствующего вознаграждения.
Основными субъектами на рынке труда выступают предприятия и домашние хозяйства.
Сюда же относятся объединения наемных работников (профсоюзы) и предпринимателей (ассоциации, союзы, хозяйственные палаты и т. п.), а также государство.
Предприятие, испытывая потребность в рабочей силе как в факторе производства, выступает в роли работодателя, как покупатель определяет спрос на труд.
Домашнее хозяйство предлагает услуги труда, выступает в роли продавца рабочей силы, или работополучателя, определяет предложение труда. На рынке труда домашнее хозяйство представляют конкретные работники, ищущие рабочее место.
Профсоюз, как общественная организация, выступает от имени наемных работников, призван защищать социально-экономические интересы своих членов.
Союзы предпринимателей, являясь отраслевыми, региональными или общенациональными объединениями, вступают в партнерские отношения с профсоюзами, стремятся установить атмосферу взаимопонимания между работодателями и работополучателями, но отстаивают экономические интересы предпринимателей.
Государство создает законодательную базу, активно влияя на процессы занятости населения, контролирует режим и условия труда, оказывает социальную поддержку безработным.
Объекты рынка труда. Следует специально подчеркнуть, что рынок труда во многом имеет уникальный характер.
Здесь приходится иметь дело со специфическим товаром - услугой труда. Потребительские свойства данного товара формируются длительный период времени, к тому же они неотделимы от собственника — самого человека.