- •2 Осн.Напр.Гос поддержки с/х из бюджета
- •3 Бюдж поддержка приор-х направ развития отраслей раст-ва в чр.
- •8 Гос поддержка граждан, вед лпх.
- •9.Меры гос.Поддержки мфх.
- •II. Бухгалтерский учет.
- •12. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям, по социальному страхованию и по налогам и сборам (характеристика счетов 73, 69, 68).
- •14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Удержания и вычеты из заработной платы. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
- •Объекты основных средств выбывают из организации в результате:
- •В соответствии с вышеперечисленными условиями нематериальные активы можно классифицировать на:
- •Выбытие нематериальных активов возможно в связи с их:
- •По дебету данного счета проводят:
- •21. Организация бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса кфх. Порядок формирования и состав отчетности.
- •24. Учет резервов и целевого финансирования (59, 82, 86).
- •26. У чет расчетов с поставщиками и подрядчиками, с покупателям заказчиками (60, 62).
- •28. Учет расходов и доходов будущих периодов (97, 98).
- •29. Учет движения денежных средств на расчетных, валютных и специальных счетах в банках (50, 51, 52, 55, 57).
- •III. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.
- •40. Сущность, значение, цели и задачи, предмет и объект экономического анализа.
- •41. Методика экономического анализа.
- •42. Анализ резервов повышения экономической эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
- •43. Организация и планирование аналитической работы на предприятии.
- •44. Информационное и методическое обеспечение экономического анализа и документальное оформление его результатов.
- •46 Анализ эффективности использования земли и сельскохозяйственных угодий.
- •47Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- •48 Анализ производительности труда.
- •49Анализ использования автопарка на сельскохозяйственных предприятиях.
- •50Анализ использования машино - тракторного парка.
- •Анализ производства продукции растениеводства и факторов повышения его эффективности.
- •Анализ производства продукции животноводства и пути повышения его эффективности.
- •Анализ себестоимости отдельных видов продукции и факторов, ее формирующих.
- •Анализ состава и динамики прибыли предприятия.
- •Анализ показателей рентабельности.
- •Сущность, цели, содержание и методика проведения маржинального анализа.
- •Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия.
- •61Оценка финансовой устойчивости предприятия.
- •62 Диагностика вероятности банкротства коммерческой организации.
- •64Комплексный экономический анализ и рейтинговая оценка деятельности предприятия.
- •IV. Аудит
- •V. Финансовый менеджмент
- •Понятие, виды, состав и структура оборотных средств. Основные приемы и методы управления оборотными средствами предприятия.
- •Состав и структура заемного капитала и политика привлечения заемных средств.
- •Основные преимущества и недостатки банковского кредита, факторинга и лизинга. Управление привлечением банковского кредита.
- •Финансовое прогнозирование и планирование. Виды финансовых планов на предприятии. Система бюджетирования: типы и виды бюджетов и технология их составления.
- •Система налогов в Российской Федерации. Налогообложение юридических и физических лиц. Особенности налогообложения сельскохозяйственных товаропроизводителей.
46 Анализ эффективности использования земли и сельскохозяйственных угодий.
Цель -выявление резервов, повышение экон эф-ти использования зем ресурсов. Задачи: 1)а-з динамики показателей,хар-их исполь-ние зем.рес-сов для установления общих тенденций и закономерностей. 2)а-з осн.факторов, форм-их исполь-ие зем рес-ов3)разработка комплекса организационно-экон и культурно-технических мероприятий направленных на повышение эф-ти исполь-ия зем.рес-ов. Источники: годовые отчеты, бизнес-планы, данные гипрозема, планы проведения культурно-технических мероприятий, земельная шнуровая книга, книга истории полей. Факторные пок-ли:*производ-ные направления п/п(специализация); *обеспеченность п/п активной частью осн.капитала (обеспеченность тракторами, производ-ым оборудованием); *обеспеченность п/п тр. рес-сами; *динамика состояния выполнения плана культур технических мероприятий (осушение земель, известкование кислых почв, внесение мин.и орган.удобрений). Результативные пок-ли дел-ся на гр: 1)колич-ые:*структура с/х угодий; *динамика трансформации не с/х угодий в с/х;*структура посевных с/х культур*уд.вес прочих угодий; 2)кач-ые условно дел-ся на:А)пок-ли кач-го состояния земель;-содержание гумуса в почве;площади, требующие известкования;-засоренность полей сорными растениями;-степень эродирования почв - подверженность почв водной и ветровой эрозии; - площади, требующие известкования Б)пок-ли эф-ти использования земли:выход в целом по хозяйству ВП в сопоставимых ценах,ТП,П на 1(100) га с/х угодий,на 100 га соизмеримой S;-произведено в расчете на 100 га пашни зерна,овощей,картофеля, ж м свиней; - произведено на 100 га с/х угодий молока,прироста ж м крс,корм.ед.протеиновых корм.ед
47Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
А-з обеспеч-сти п/п кадрами надо начать с исследования состава и структуры раб-ков.При ан-зе состава и структуры надо изучить данные по каждой категории раб-ков в отд-сти. Категории раб-ков:*)произв-ый персонал(постянные,сезонные,временные,служащие);*)непроиз-ый персонал (раб-ки ЖКХ, капит. ремонта, торговли, общепита). I.Структурная хар--ка. Различают рабочих (осн. и впомог) и служащих (руков-ли, специалисты, служащие). Анализируют и кач-ый состав персонала: по возрасту,стажу работы,полу,образованию,квалиф-ции.II.Пок-ли,харак-щие обеспеч-сть с/х трудовыми рес-сами яв-ся:*трудообеспеченность (число раб-ков на 100 га S с/х угодий, пашни, посевов);*коэф. обеспеч-сти труд-ми рес-сами- кол-во раб-ков в расчете на ед.земельной S или S с/х угодий в расчете на 1 раб-ка. III.Использ-ие рабочего времени: 1)коэф использ-ия труд. рес-сов(<1) = среднегод.числен.раб-ков / наличные труд. рес-сы; 2)кол-во факт.отработ-го времени одним раб-ком = Годовой объем произ-ой нагрузки / среднег. числен. раб-ков.3)коэф исполь-ия раб силы = факт.отработ-ое время одним раб-ком / 365дн. 4)Коэф полноты исполь-ия раб силы= факт.отработ-го раб. времени за смену/длительность раб.смены.5)общий коэф исполь-ия раб. силы = Коэф исполь-ия раб.силы*коэф полноты исполь-ия раб. силы. IV.Специфика исполь-ия труд-ых рес-сов в с/х заключ-ся в сезонности труда,являющейся рез-том несовпадения периода произ-ва и раб.периода.Это гл. образом касается растен-ва.Для характер-ки сезонности труда исполь-ся пок-ли:1)помесячное распределение затрат труда в % годовых.При равномерном исполь-нии труда затраты в каждом мес. составляют 8,33%(100/12); 2)размах сезонности=max затраты труда/min затрады труда; 3)коэф сезонности=затраты труда в мес. min-го или max-го объема работ в хоз-ве/среднемес. затраты труда.V.Ан-з движения раб. силы: 1)коэф оборота по прием у= чило принятых на работу за период / среднегод.число работающих за тот же период;2)коэф. оборота по выбытию = число выбывших работников / среднесписоч.число работающих; 3)коэф. текучести кадров = число выбывших по собств. желанию и наруш-ю труд. дисциплины / среднеспиоч.число работающих; 4)коэф. Замещения = (кол-во принятых-кол-во выбывших) / Сраднегод.числ.раб-ов; 5)коэф. постоянства кадров = число раб-ов, проработавших весь год/среднегод.чилен.раб-ов за год.