2.Расчет заработной платы

З/П - часть нацоинального дохода ,который поступает в личное потребление работников в соответствии с количеством и качеством труда.

З/П – вознаграждение ,которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества труда ,а так же результатов деятельности всего коллектива предприятия.

Заработную плату различают номинальную и реальную.

Номинальная з/п – з/п в действующих денежных единицах ,которые выплачиваются в соответствии с количеством и качеством труда.

Реальная з/п – количество материальных благ и услуг ,которые может приобрести работник предприятия на получаемую им номинальную з/п при данном уровне цен и тарифов на услуги.

Т.е. чем больше номинальная з/п ,чем стабильнее или ниже цены на тарифы и услуги тем выше реальная з/п.

Реальная з/п характеризует покупательскую способность номинальной з/п и уровень материального благосостояния.

Так же з/п бывает сдельная и повременная.

Сдельная: -простая сдельная

-сдельно- прогрессивная

-сдельно- премиальная

-аккордная.

Повременная: -простая

-премиальная.

Расчет заработной платы рабочих производится на основании действующих систем оплаты труда для каждой профессии отдельно, в соответствии с разрядом, тарифными ставками и действующей системой премирования. Фонд заработной платы подразделяется на фонд основной и дополнительной заработной платы.

Сдельный фонд заработной платы рассчитывается для сдельщиков:

З/П пр. сд. = РТ*Р_С, где

РТ- розничный товарооборот, в денежном выражении

Р_С- сдельная расценка, в %

Премия рассчитывается для рабочих сдельной и повременной систем оплаты труда.

П_Р = З/П пр.сд. * % премии

Таблица № 6

№ п/п	Наименование должности	Разряд	Осн. з/п	Доп. з/п	Сумма к выдаче	Дни выходов
1	2	3	4	5	6
	Продавец-консультант 10% - премии
	Иванова М.И.	3	4550	744,5	8189,3	20
	Терехова Е.Р.	3	4550	819	9009	22
	Петрова Н.Т.	3	4550	744,5	8189,3	20
	Колесникова И.И.	4	5100	709,4	7803	17
	Рыжих И.И.	4	5100	744,5	8189,3	20
	Кассиры
	Шаповалова М.Л	3	4550	558,4	6142	15
	Наумова Г.Ю.	3	4550	632,8	6960,9	17
	Сидорова В.М.	3	4550	483,9	5323	13
	Хмеленко Н.Н.	3	4550	558,4	6142	15
	Сегеда Н.Д.	3	4550	446,7	4913,6	12
	Старшие продавцы
	Навозова Н.Г.	4	5100	918	10098	22
	Кузьмина И.В.	4	5100	751,1	8262	18
	Товаровед 15% - премии
	Ефимова И.В.	-	15000	2250	17500	-
	Итого:	-	71800	10361,2	89221,4	211

1)находим з/п за фактически отработанное время:

Продавцов:

Иванова 4550 : 22 * 20 = 4136

Терехова 4550 : 22 * 22 = 4550

Петрова 4550: 22 * 20 =4136

Колесникова 5100 : 22 * 17 = 3940,9

Рыжих 5100 : 22 * 20 = 4136

Кассиров:

Шаповалова 4550:22 * 15 = 3102

Наумова 4550: 22 *17 = 3515,6

Сидорова 4550: 22 * 13 =2688,4

Хмеленко 4550: 22 * 15 = 3102

Сегеда 4550: 22 * 12 = 2481,6

Старших продавцов: Навозова 5100:22 * 22 = 5100

Кузьмина 5100: 22* 18 = 4172,7

2)Находим сумму окладов:

4136 + 4550 + 4136 + 3940,9 + 4136 + 3102 + 3515,6 + 2688,4 + 3102 + 2481,6 + 5100 + 4172,7 = 45061,2

3)Сколько средств из товарооборота пойдет на з/п:

16400:12 * 6 : 100 = 82000 тыс.руб.

т.е. 82000 :45061,2 = 1,8

4)находим основную з/п:

Продавцы:

Иванова 4136 * 1,8 = 7444,8

Терехова 4550 * 1,8 = 8190

Петрова 4136 * 1,8 = 7444,8

Колесникова 3940 * 1,8 = 7093,6

Рыжих 4136 * 1,8 = 7444,8

Кассиры:

Шаповалова 3102 * 1,8 = 5583,6

Наумова 3515,6 * 1,8 =6328,1

Сидорова 2688 * 1,8 = 4839,1

Хмеленко 3102 * 1,8 = 5583,6

Сегеда2481,6 * 1,8 = 4466,9

Старшие продавцы:

Навозова 5100 * 1,8 = 9180

Кузьмина 4172,7 * 1,8 = 7510,9

5)сумма к выдаче (з/п + 10 % премии )

Продавцы:

Иванова 7444,8 + 744,5 = 8189,3

Терехова 8190 + 819 = 9009

Петрова 7444,8 + 744,5 = 8189,3

Колесникова 7093,6 + 709,4 = 7803

Рыжих 7444,8 + 744,5 = 8189,3

Кассиры:

Шаповалова 5583,6 + 558,4 = 6142

Наумова 6328,1 + 632,8 = 6960,9

Сидорова 4839,1 + 483,9 = 5323

Хмеленко 5583,6 + 558,4 = 6142

Сегеда 4466,9 + 446,7 = 4913,6

Старшие продавцы:

Навозова 9180 + 918 = 10098

Кузьмина 7510,9 + 751,1 = 8262

Товаровед:

15000 * 15 % = 2250 – премия

15000 + 2250 = 17500 – з/п.