- •Сімферополь – 2011 введение
- •Планы семинарских (практических) занятий по менеджменту Занятие №1 и №2 (4 часа)
- •Тема 1. Менеджмент: сущность, социально-экономические условия возникновения и развитие.
- •Занятие №3 (2 часа)
- •Тема 2. Организация как объект менеджмента.
- •Занятие №4 и №5 (4 часа)
- •Тема 3. Связующие процессы менеджмента. Информация и коммуникации. Принятие управленческих решений.
- •Занятие №6 и №7 (4 часа)
- •Тема 4. Стратегическое планирование деятельности организации. Реализация стратегии
- •Занятие №8 (2 часа)
- •Тема 5. Проектирование организации. Мотивация и контроль в системе менеджмента
- •Занятие №9 (2 часа)
- •Тема 6. Личность менеджера. Руководство и лидерство
- •Занятие №10 (2 часа)
- •Тема 7. Группы и конфликты в менеджменте. Командообразование
- •Занятие №11 (2 часа)
- •Тема 8. Управление временем и поддержание работоспособности в менеджменте
- •Занятие №12 и №13 (4 часа)
- •Тема 9. Ситуационный менеджмент
- •Занятие №14 и №15 (4 часа)
- •Тема 10. Управление организационными изменениями и развитием
Занятие №9 (2 часа)
Тема 6. Личность менеджера. Руководство и лидерство
(лекции – 2 час.; практ. занят. – 2 час.)
1. Понятие искусства менеджмента. Формирование и проявление искусства менеджмента. Соотношение между талантом и образованием, развитием и саморазвитием. Динамика искусства менеджмента. Влияние искусства менеджмента на характеристики и особенности управления организацией. 2. Факторы формирования и изменения личности менеджера. Самопознание и управление собственным развитием в деятельности менеджера. Сочетание интеллекта и воли. Гармония отношения к себе и к персоналу. Справедливость, этика и культура управления - неотъемлемые качества менеджера. 3. Понятие лидерства. Теория личных качеств. Поведенческий подход. Ситуационный подход. Процессы формирования и основные составляющие лидерства. Формальные и неформальные факторы лидерства.
4. Проявление лидерства в стиле управления. Разновидности стилей управления. Тенденции развития стиля управления.
Занятие №10 (2 часа)
Тема 7. Группы и конфликты в менеджменте. Командообразование
(лекции – 2 час.; практ. занят. – 2 час).
1. Роль группы в деятельности человека в целом и в менеджменте в частности. Образование групп. 2. Понятие команды и ее признаки. Отличие команды от группы. Роли членов команды. Виды команд. Этапы командообразования. Кривая командных результатов. Руководство командой. 3. Возникновение и ход конфликтов. Виды конфликтов. Влияние конфликтов на менеджмент. Управление конфликтами как одна из составляющих менеджмента. Регулирование социально-психологического климата в группе и организации.
Занятие №11 (2 часа)
Тема 8. Управление временем и поддержание работоспособности в менеджменте
(лекции – 2 час.; практ. занят. – 2 час.)
1. Содержание тайм - менеджмента и его назначение. Ресурсы времени в менеджменте. Разновидности времени. Планирование и учет времени. Время индивидуальной и совместной деятельности. Разделение труда по времени. Время и коммуникации. 2. Искусство правильного формирования целей как основа эффективного использования времени. 3. Интенсивность и производительность управленческой деятельности. Выбор оптимального режима труда и отдыха. Средства поддержания здоровья и работоспособности.
Занятие №12 и №13 (4 часа)
Тема 9. Ситуационный менеджмент
(лекции – 2 час.; практ. занят. – 4 час.)
1.Цель и задачи ситуационного менеджмента. Сущность, источники и причины возникновения проблемных ситуаций в организациях. Классификация ситуаций. 2. Сущность хозяйственного риска. Виды и причины потерь в предпринимательстве. Определение границ и зоны хозяйственного риска. Управление рисками в проблемных ситуациях. Роль случая в изменении позиций организации (фирмы) на рынке. 3. Кризисные ситуации в организации: характеристика, причины и признаки. Пути выхода организации из кризисной ситуации. 4. Методы и приемы решения проблемных ситуаций. Управление стратегическими ситуациями. Управление в кризисной ситуации. Психологические проблемы и модели ситуационного лидерства.