- •17.Эффективность производства. Показатели эффективности производства.
- •18 Джерела та рухомі сили економічного розвитку. Критерії суспільно-економічного прогресу.
- •19. Типи відтворення та економічне зростання.
- •20.Періодизації суспільно-економічного розвитку. Постіндустріальне суспільство
- •21. Товарне господарство як основа формування ринкової економіки
- •22. Товар та його властивості. Теорії вартості.
- •23. Розвиток форм обміну. Виникнення грошей. Сучасні форми грошей.
- •24.Гроші, їх сутність та функції.
- •Закон товарно-грошового обігу. Інфляція, її причини. Соціально-економічні наслідки інфляції.
- •27.Ринок. Ринкова економіка, її характерні риси та умови функціонування. Вирішення основних господарських проблем в ринковій економіці.
- •29. Змішана економіка. Моделі змішаної економіки.
- •30 Економічні функції держави в змішаній економіці ринкового типу.
- •31.Ринкова інфраструктура та роль інститутів інфраструктури у функціонуванні ринкової економіки.
- •32.Монополія. Причини виникнення та види монополії. Діяльність держави з обмеження монополії.
- •33. Попит, закон, крива та фактори попиту.
- •35)Умови раціонального споживчого вибору
- •36. Криві байдужності. Бюджетна лінія.
- •37. Рівновага споживача. Ефект заміщення. Ефект доходу.
- •38. Пропозиція, закон, крива та фактори пропозиції.
- •39. Ринкова рівновага. Рівноважна ціна. Зміни ринкової рівноваги.
- •40. Эластичность спроса по цене и доходу. Измерение эластичности. Факторы, влияющие на эластичность спроса.
- •41.Еластичність пропозиції по ціні. Фактори, що впливають на еластичність пропозиції.
- •42. Фирма. Основные организационные типы фирм.
- •43. Підприємництво. Принципи підприємницької діяльності
- •44. Оборот капіталу. Основний та оборотний капітал.
- •45. Економічні витрати та їх класифікація
- •5) Для измерения издержек на пр-во продукции:
- •46. Прибуток. Економічний та бухгалтерський прибуток. Економічні школи про джерело походження прибутку
- •47. Виробнича функція. Закон спадної віддачі фактора.
- •48. Рівновага фірми у короткостроковому періоді. Умови максимізації прибутку фірми
- •4 9. Фірма у довгостроковому періоді. Економія на масштабах. Мінімально-ефективний масштаб.
- •50. Умови рівноваги конкурентної галузі. Перша та друга теореми економічної теорії добробуту.
- •52. Досконала конкуренція як ринкова структура.
- •53. Чиста монополія як ринкова структура
- •54.Монополістична конкуренція як ринкова структура
- •55.Олігополія як ринкова структура.
- •56. Ринок факторів виробництва. Граничний продукт фактору, граничний дохід фактору, граничні факторні витрати. Умови найму ресурса для максимізації прибутку фірми.
- •57.Попит на фактори виробництва. Проблема оптимального вибору факторів. Ізокоста. Ізокванта.
- •59.Вплив профспілок та держави на ринок праці.
- •60.Заробітна плата, її економічні основи та функції
- •61.Ринок природних ресурсів та рента.
- •62.Принципи розподілу доходів в ринковій економіці. Види доходів. Номінальні та реальні доходи.
- •63.Сукупні доходи населення в сучасній економіці України.
- •64.Суспільні товари та зовнішні ефекти. Оптимізація суспільного вибору
- •65. Маркетинг та його значення у функціонування підприємства.
- •66. Основні показники економічної діяльності країни (ввп, внп, чнп, нд, національне багатство). Основные экономические показатели и их содержание в макроэкономических моделях
- •67. Номінальні та реальні показники. Індекси цін.
- •68. Економічна теорія та економічна політика.
- •Особливості інфляції в перехідному періоді в економіці України.
- •71. Безробіття. Основні типи безробіття. Соціально-економічні наслідки безробіття.
- •73. Взаємозв’язок інфляції та безробіття у короткостроковому періоді. Крива Філліпса.
- •74. Сукупний попит та фактори, що його визначають. Крива сукупного попиту.
- •75. Сукупна пропозиція. Крива сукупної пропозиції.
- •76. Інвестиції та фактори, що впливають на динаміку інвестицій.
- •77. Інвестиційній клімат. Шляхи активізації інвестування.
- •78.Цілі, форми та інструменти бюджетно-податкової політики.
- •Державний бюджет. Способи фінансування дефіциту держбюджету.
- •Податкова система. Особливості та напрями реформування податкової системи України.
- •Фінансовий ринок та його інститути. Роль фінансового ринку у функціонуванні сучасної економіки.
- •Сучасна кредитно-банківська система. Центральний банк та його функції.
- •Цілі, форми та інструменти грошово-кредитної політики.
- •Антиінфляційна політика, її форми, інструменти, наслідки.
- •85. Державна соціальна політика, її цілі та зміст.
- •86. Політика стимулювання сукупної пропозиції. Крива Лаффера.
- •87. Державний борг: визначення, показники кількісної оцінки. Стратегії управління державною заборгованістю
- •89. Аграрні відносини. Сучасні форми господарювання в аграрному секторі економіки України.
- •90. Основні сучасні форми міжнародних економічних відносин.
- •91. Державне регулювання зовнішньоекономічної діяльності. Протекціонізм. Вільна торгівля.
- •92. Світове господарство: його структура та протиріччя. Глобалізація.
- •93. Зміст та проблеми економічних реформ в умовах переходу від командно-адміністративної до ринкової економіки.
59.Вплив профспілок та держави на ринок праці.
Наиболее типичное влияние на рынок труда-состояние несовершенной конкуренции.Несовершенная конкуренция складывается главным образом под влиянием профсоюзов, находящихся на стороне предложения трулда и оказывающих влияние на ставки зар. Платы, и предпринимателей, воздействующих на ставки зарплаты через спрос на труд.Просоюзы с одной стороны,предприниматели с другой стороны, создают на рынке труда ситуация двойной монополии.
Если профсоэзы повышают ставку з/п та на рынок труда это повлияет следующим образом:
-предприниматели приймут решение о сокращение спроса на труд(увольнение некот.рабочих),так как з/п это из издержки.
-существвенно изменится кривая предложения труда,так как с ростом з/п предложение возростает.
-уменшится число занятых,что приведет к потери общества от недоиспользования труда.
Таким образом,вмешательство профсоюзов может привести к повышению з/п и снижению занятости(безработицы).Современный рынок труда также испытывает на себе ощутимое государственное воздействие.Оно не только предьявляет спрос на рабочую силу в гос-м секторе,но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах нац.економики.Большое влияние на рынок труда оказывает гос. программы.Также видное место в регулирование рынка труда занимает биржа труда.
60.Заробітна плата, її економічні основи та функції
Составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его комплексов особое место занимает стоимость рабочей силы. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника. Сумма жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, включает в себя товары и услуги, удовлетворяющие физиологические потребности работника, а так же затраты на содержание членов семьи работника, его образование, медицинское обслуживание, повышение профессионально уровня. Итак, стоимость рабочей силы сводится к стоимости определенной суммы жизненных благ, которые работник приобретает на вознаграждение, получаемые за результаты своего труда. Конкретной формой цены рабочей силы в денежном выражении и является заработная плата.
Заработная плата выполняет несколько функций. Но можно выделить четыре основные функции заработной платы:
-воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы;
-стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства;
-социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости;
-учетно-производственная, характеризующая меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.
Каждая функция, как часть единого целого – заработной платы, не только предполагает существование других частей, но и содержит в себе их элементы. Например, такие функции, как учетно-производственная, воспроизводственная, стимулирующая, одновременно играют и социальную роль. В свою очередь в воспроизводственной функции реализуются стимулирующая и учетно-производственная функции заработной платы. Вместе с тем, при общем единстве одна из функций в определенной степени может быть противоположна другой или исключает другую, снижает результат ее действия.