- •1.Что изучает дисциплина «социология управления»?
- •2. В чем отличие понятий «социальное управление», «менеджмент», «руководство»?
- •3. Что выступает в качестве объекта исследования социологии управления? Сравните объект исследования социологии управления с объектом исследования общей социологии.
- •4. .В чем заключается предмет социологии управления?
- •5. В чем состоят основные задачи социологии управления?
- •6. Каковы функции социологии управления?
- •7. Для чего люди объединяются в организацию?
- •IV По отношению к бюджету
- •V По характеру деятельности
- •9. Что такое формальные и неформальные организации? Каковы их функциональные задачи и основные признаки?
- •10. Действие каких факторов оказывает решающее влияние на эффективность деятельности любой организации?
- •11. Какие задачи должен решать руководитель, чтобы сформировать и поддерживать среду, побуждающую работников к эффективному труду?
- •12. Что понимается под организационной культурой? Каковы ее основные элементы?
- •13. Какие характеристики организации могут служить индикаторами (критериями) ее корпоративной культуры?
- •14. Под ценностями обычно понимают свойства объектов, процессов или явлений, обладающие эмоциональной привлекательностью для членов организации.
- •15. По отношению к организации культура выполняет ряд важных функций.
- •16. Модель в.Сате. В. Сате выделил семь процессов, посредством которых культура влияет на организационную деятельность:
- •17. Какова роль руководителя в формировании и поддержании организационной культуры?
- •18. В чем состоят основные различия в западной и российской организационной культуре?
- •19. Что такое социальная группа?
- •20. Какие существуют виды (типы) социальных групп?
- •22. Что такое «квазигруппа». Назовите виды квазигрупп;
- •23. В чем особенность поведения человека в толпе?
- •24. Можно ли управлять толпой?
- •25. Что такое управленческий стиль. Назовите основные виды (типы) управленческих стилей?
1.Что изучает дисциплина «социология управления»?
Социология управления — это специальность научных работников социологических наук, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей.
Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).
2. В чем отличие понятий «социальное управление», «менеджмент», «руководство»?
Социология управления – (смотри выше)
Ме́неджмент (от англ. management – управление, руководство, менеджмент, администрация, дирекция, умение владеть) — означает разработку (моделирование), создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.
Руководство — контроль поведения других людей
3. Что выступает в качестве объекта исследования социологии управления? Сравните объект исследования социологии управления с объектом исследования общей социологии.
Объектом С.У. выступает социальное управление, т.е. управление в обществе, представляющее собой взаимодействие управляющих и управляемых субъектов в процессе которого вырабатываются и реализуются программы эффективного функционирования различных социальных общностей.
Объект С.У. включает:
реальные процессы С.У.;
методы и механизмы, достижения целей и задач;
социальную информацию о процессах С.У., с помощью метода эмпирического социального исследования.
Объектом социологии является общество, взятое в целом, а также отдельные его части, достаточно крупные для того, чтобы в них проявились закономерности, характерные для общества.
4. .В чем заключается предмет социологии управления?
Предметом С.У. выступает изучение деятельности субъектов управления по разработки решений направленных на реализацию основных направлений социальной политики.
Две группы правления:
выявление социальных проблем. Выработка и принятие решений. Разработка программ социальной политики.
изучение организма деятельности управляемых субъектов по осуществлению принятого решения.
С.У. изучает закономерности функционирования социальных отношений в процессе управления, проблемы социального взаимодействия внутри организации, между руководителем и подчиненными.
5. В чем состоят основные задачи социологии управления?
познание социальных законов и закономерностей управления, основных принципов;
организация управления на основе выявленных законов, с целью ее оптимизации.