Министерство образования и науки Российской Федерации

Южно-Уральский государственный университет

(национальный исследовательский университет)

Филиал ФГБОУ ВПО «ЮУрГУ» в г.Трехгорном

Кафедра «Экономика и менеджмент»

СОГЛАСОВАНО		УТВЕРЖДАЮ
Зав.выпускающей кафедры		Директор филиала ФГБОУ ВПО
«Экономика и менеджмент»
к.э.н.М.Д.Путилова		А.Ф.Рогозин
« » 2011г.		« » 2011г.

Рабочая программа экономической практики

Для специальности 080507 «Менеджмент организации»

Факультет «Филиал ФГБОУ ВПО ЮУрГУ в г.Трехгорном»

Кафедра-разработчик «Экономика и менеджмент»

Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080507 «Менеджмент организации»

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и менеджмент», протокол № _____ от _____________ 2011 года.

Зав. кафедрой разработчика		к.э.н., доцент М.Д.Путилова
Разработчик программы		преп. О.А.Фатахова

Трехгорный 2011

1. Общие положения

Экономическая практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов-менеджеров. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умений и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Настоящая программа практики составлена с учетом следующих нормативно-методических документов:

• Приказа Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. №1154 «Об утверждении положений о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»;

• Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации специальности 080507 «Менеджмент организации»;

• рабочего учебного плана специальности;

• календарного графика учебного процесса.

Целью экономической практики является приобретение студентами навыков работы в реальной экономической среде на основе теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин «Основы менеджмента», «Организационное поведение», «Управление персоналом», «Теория организации», «Статистика», «Бухгалтерский учет» и др.

В процессе практики студенты должны получить развитие и закрепление полученных знаний в области анализа и совершенствования управленческой деятельности организации.

Задачи экономической практики:

• изучение организации, в которой студент проходит практику, ее системы управления;

• участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения конкретных задач управления на месте прохождения практики;

• анализ деятельности организации – базы практики;

• разработка предложений по совершенствованию деятельности и управления организации – базы практики;

• выполнение конкретных заданий программы практики;

• сбор материалов для выполнения курсовых проектов и работ;

• помощь организациям и предприятиям, в том числе и на договорной основе, в выполнении каких-либо конкретных работ;

• укрепление деловых контактов филиала ФГБОУ «ЮУрГУ» в г.Трехгорном.

Полнота и степень детализации этих задач регламентируется планом практики и индивидуальным заданием в зависимости от особенностей принимающих организаций – баз практики.

2. Сроки и продолжительность экономической практики

В соответствии с учебным планом подготовки специалистов по специальности «Менеджмент организации» экономическая практики проводится на 3 курсе (6 семестр) очной формы обучения после весенней экзаменационной сессии. Продолжительность практики – 3 недели (с 18 июня по 15 июля).

3. Организация практики

Экономическая практика – самостоятельная работа студента под руководством преподавателя выпускающей кафедры и специалиста или руководителя соответствующего подразделения базы практики. Общее методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра.

Перед началом практики кафедра проводит со студентами организационное собрание для разъяснения основных положений программы практики: целей, задач, содержания, организации, порядка проведения практики и выполнения предусмотренных программой заданий.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студента на практике, являются:

• программа практики;

• дневник студента (Приложение 1).

Эти документы выдаются каждому студенту перед началом практики.

В дневнике практики студент-практикант фиксирует следующие данные:

• прибытие на практику;

• отбытие практики;

• календарный план практики с указанием места прохождения практики;

• фактически выполняемую в рамках прохождения практики работу (участие в деятельности организации) с указанием даты и рабочего места (подразделения), где эта работа выполнялась.

Устанавливаемые календарным планом этапы работы и их фактическое выполнение удостоверяются подписями в дневнике практики руководителями практики от кафедры и организации – базы практики.

Обязанности руководителя практики – представителя вуза:

• руководитель практики составляет календарный план и программу прохождения практики каждому студенту и согласовывает их с руководителем практики от предприятия;

• обеспечивает прохождение практики и руководит работой студентов, предусмотренной программой практики;

• проводит индивидуальные консультации, рекомендует основную и дополнительную литературу;

• рассматривает отчеты студентов о практике, дает отзыв и заключение о прохождении практики, заполняет соответствующие разделы дневника практики студента;

• осуществляет прием зачета по практике.

Обязанности руководителя практики - представителя предприятия (организации):

• распределяет студентов по рабочим местам,

• контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины практикантами,

• знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте,

• контролирует ведение дневников, составление студентами отчетов о практике.

На крупном предприятии руководитель практики – представитель предприятия может возложить руководство практикой на работников подразделения, где непосредственно работает студент. В этом случае за каждым работником – руководителем практикой в подразделении закрепляется не более четырех-пяти студентов.

По итогам практики руководитель практики – представитель предприятия и непосредственные руководители в подразделениях готовят характеристику – отзыв от предприятия (организации). Данный отзыв заносится в соответствующий раздел Дневника практики.

Отзыв руководителя практики может отражать следующие моменты:

• характеристика студента как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций; способность к организаторской и управленческой деятельности, к творческому мышлению, инициативность и дисциплинированность;

• отражены направления дальнейшего совершенствования, недостатки и пробелы в подготовке студента;

• дается оценка выполнения студентом работ в баллах.

Права студентов-практикантов:

• обеспеченность рабочим местом;

• возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики – представителю предприятия и представителю вуза;

• возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики и т.д.

Обязанности студентов-практикантов:

• эффективное использование отведенного для практики времени;

• полное и качественное выполнение всех видов работ, предусмотренных программой практики;

• ведение дневника практики, выполнение намеченной программы;

• подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим на базовом предприятии;

• соблюдение правил техники безопасности и производственной санитарии;

• нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• представление в установленном порядке руководителю практики обязательных документов о прохождении практики.

4. Базы экономической практики и рабочие места студентов

Для направления студента на экономическую практику сведения об организации – базе практики должны быть представлены студентом на выпускающую кафедру в форме заявления на имя заведующего кафедрой не позднее, чем за 1 месяц до начала практики. Кроме того на кафедру должен быть представлен договор с предприятием – базой практики о готовности принять студента на практику.

Экономическая практики студентов должна проходить в одном из подразделений организации, выполняющем экономические, плановые, организационные или управленческие функции или их комплекс. Имея рабочие места в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

В соответствии с поставленными задачами, базами практики являются предприятия и организации различных отраслей, организационно-правовых форм, форм собственности: научно-исследовательские и проектные институты, торгово-промышленные и финансовые компании, консультационные фирмы, международные компании, министерства, комитеты, ведомства, их структурные подразделения и иные организации.

Рабочее место студента должно отвечать, прежде всего, модели его специальности. Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной управленческой деятельности.

5. Содержание экономической практики

В ходе прохождения практики студент должен дать общую характеристику организации, изучить ее организационную структуру управления, систему управления персоналом, организацию экономических служб, систему управления маркетингом.

Основные этапы работы студента на практике включают выполнение разделов тематического плана, представленного в задании на экономическую практику (Приложение 2).

Ниже представлено рекомендуемое содержание разделов тематического плана практики.

1. Общая характеристика организации. Студент должен получить информацию и изучить следующие общие сведения об организации:

   • организационно-правовая форма и краткая историческая справка об организации и ее деятельности;

   • сфера и масштаб деятельности организации, в т.ч. регионы присутствия;

   • цели и задачи организации (дерево целей);

   • стадия жизненного цикла организации;

   • внешняя среда организации и ее ключевые факторы;

   • участие в интегрированных образованиях (союзах, ассоциациях);

   • организационная и технологическая структура деятельности (основные бизнес-единицы, организационно-правовые формы структурных подразделений и характер взаимоотношений между ними, технологические процессы деятельности и их особенности);

   • уровень специализации, кооперирования и концентрации деятельности;

   • степень механизации и автоматизации деятельности и процессов управления;

   • стратегия и тактика управления организацией (модель 7S);

   • основные риски в деятельности организации.

2. Организационная структура управления. По данному разделу студент должен изучить:

• организационную структуру управления, ее тип и соответствие стратегии и целям организации;

• компоненты организационной структуры: линейные подразделения, функциональные подразделения и обеспечивающие подразделения;

• регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями;

• функции основных звеньев системы управления организацией;

• эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.

3. Управление персоналом. Исследовать состояние деятельности организации в области управления персоналом, особое внимание обратив на следующие составляющие:

• структуру службы управления персоналом, ее задачи и функции;

• кадровый анализ (профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень персонала);

• принципы, методы и критерии подбора персонала;

• анализ должностных инструкций, оценка соответствия должностных инструкций рабочему месту;

• наличие системы профессиональной подготовки и обучения персонала, алгоритм и методы профессиональной подготовки;

• система аттестации персонала и ее формы (периодичность, формализованность, уровень эффективности);

• система мотивации персонала (административные, экономические и социальные методы);

• организационная культура.

4. Экономические службы. Данный раздел включает следующие составляющие:

• место финансово-экономической службы в системе управления, ее организационной структуры,

• функции и содержание деятельности экономических служб.

5. Финансовая деятельность. Данный раздел включает изучение следующих аспектов деятельности организации:

• выявление структуры финансирования организации, основных источников, методов и инструментов привлечения капитала;

• изучение механизмов формирования, распределения и использования прибыли;

• исследование финансово-экономических отношений с другими организациями (формы безналичных расчетов, использование векселей, управление дебиторской задолженностью);

• исследование отношений с бюджетами и внебюджетными фондами (налоги и отчисления, льготы, сроки, санкции).

6. Управление маркетингом. Исследовать состояние маркетинговой деятельности и оценить уровень организации маркетинга базы практики по следующим направлениям:

• организационная структура службы маркетинга, ее место в системе управления, состав и содержание реально выполняемых функций маркетинга;

• макро- и микросреда организации;

• состояние и динамика целевого рынка;

• ассортиментное предложение товаров и/или услуг со стороны организации, тенденции сбыта в различных сегментах рынка, стадии жизненного цикла товаров;

• управление качеством товара;

• ценовая политика организации;

• организация каналов распределения продукции, деятельность службы сбыта, систем товародвижения, оптовых и розничных структур;

• стимулирование продаж: реклама, персональные продажи, PR-программы, стимулирование закупок и продавцов продукции;

• благотворительность, элементы социальной ответственности бизнеса.

7. Аналитическое резюме. В ходе разработки аналитического резюме следует:

• проанализировать и обобщить результаты изучения деятельности организации;

• выявить и предложить основные направления устранения имеющихся недостатков;

• представить рекомендации по совершенствованию системы управления, нормализации, рационализации и повышению эффективности деятельности организации как системы в целом, так и ее отдельных элементов.

8. Сбор данных для выполнения курсовой работы. Курсовая работа включает вопросы анализа финансового состояния предприятия. Информационной базой для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия служит бухгалтерская отчетность. Студент должен получить следующие формы бухгалтерской отчетности:

• Бухгалтерский баланс, форма №1;

• Отчет о прибылях и убытках, форма №2;

• Отчет о движении капитала, форма №3;

• Отчет о движении денежных средств, форма №4;

• Приложения к бухгалтерскому балансу, форма №5.

Основными источниками информации для выполнения заданий программы экономической практики являются:

• учредительные и организационно-распорядительные документы организации – базы практики;

• положения, инструкции, методики, другие нормативные документы, разработанные организацией;

• данные оперативного и бухгалтерского учета;

• другие виды отчетности организации;

• работники организации, их опыт.

Результаты выполнения заданий 1-7 ложатся в основу отчета студента о прохождении экономической практики.

Руководитель практики от кафедры может внести изменения и дополнения в задания в зависимости от особенностей организации – базы практики.

6. Оформление результатов экономической практики

В ходе экономической практики студенты ведут дневник с обязательной записью о проделанной работе. Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики, в котором отражается его текущая работа в процессе экономической практики.

Дневник практики должен быть удостоверен подписью руководителя практики от организации и печатью организации – базы практики.

Завершающий этап практики – составление отчета, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и т.д. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.

Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последнюю неделю экономической практики. Отчет студента должен включать текстовый и графический материал (таблицы и рисунки).

Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете:

• титульный лист;

• задание на практику;

• дневник практики;

• содержание;

• основные разделы отчета о практике;

• библиографический список;

• приложения.

Задание на практику и дневник практики подшиваются к отчету о практике, но не нумеруются и в общую нумерацию страниц отчета не включаются. Задание на экономическую практику, подписанное заведующим выпускающей кафедры, выдается студенту при направлении его на практику.

Отчет состоит из нескольких разделов, содержание которых определяется требованиями программы экономической практики. Структура основной части отчета соответствует примерному тематическому плану практики. Примерный объем отчета в целом – 25-35 страниц машинописного текста. Отчет оформляется в соответствии с СТО ЮУрГУ 21-2008.

Законченный отчет, подписанный студентом, сдается на проверку руководителю практики от кафедры не позднее, чем за 10 дней до начала защиты практики.

7. Подведение итогов экономической практики

По окончании практики студент должен сдать зачет.

Основанием для допуска студента к зачету по практике являются полностью оформленные отчет и дневник по практике.

Дата и время зачета устанавливаются выпускающей кафедрой в соответствии с календарным графиком учебного процесса.

Зачет проходит в форме защиты студентом отчета о практике. Защита отчета проводится публично, в присутствии студенческой группы. Процедура защиты включает короткий доклад студента (5-7 минут), в обязательном порядке сопровождаемый компьютерной презентацией, и ответы на вопросы по существу отчета.

В результате защиты отчета о практике студент получает зачет.

Приложение 1

Министерство образования и науки Российской Федерации

Южно-Уральский государственный университет

(национальный исследовательский университет)

Филиал ФГБОУ ВПО «ЮУрГУ» в г.Трехгорном

Кафедра «Экономика и менеджмент»

Д Н Е В Н И К

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

студента_________________________________

Трехгорный 2011

ПАМЯТКА

для студентов, проходящих экономическую практику

1.Экономическая практика является органической частью учебного процессам и служит целям закрепления и углубления теоретических знаний, приобретения навыков экономической работы. На экономическую практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

За период практики необходимо ознакомится с работой специалистов по выбранной профессии, рабочим местом специалиста, кругом решаемых проблем.

2.Перед выездом на практику студент получает от кафедры дневник экономической практики.

3.Во время прохождения практики студент обязан:

а) выполнять работы, предусмотренные программой практики,

б) подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка,

в) выполнять относящиеся к программе практики указания руководителей практики,

г) собирать и изучать материалы, относящиеся к теме дипломной (курсовой) работы (проекта).

4. По окончании практики студент-практикант составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от филиала одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия.

Для оформления отчета студенту выделяется в конце практики 3-5 дней.

5. По окончании практики студент сдает зачет (защищает отчет).

6. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях решается вопрос об отчислении.