- •1. Основные меры безопасности при проведении сварочных и других огневых работ.
- •2. Классификация видов и источников загрязнений окружающей среды.
- •3. Воздух рабочей зоны. Виды пдк.
- •4. Методы и средства обеспечения микроклимата и чистоты воздушной среды. Нормирование параметров микроклимата.
- •5. Системы вентиляции и требования к ним. Естественная вентиляция. Механическая вентиляция и кондиционирование.
- •6. Виды и системы освещения. Нормируемые показатели световой среды. Основные принципы нормирования освещения.
- •7. Электрические источники света. Способы устранения пульсации светильников.
- •8. Шум. Основные понятия и определения, нормирование. Действие шума на человека, коллективные и индивидуальные меры защиты.
- •9. Работы на высоте и верхолазные работы. Требования к лестницам, стремянкам, лесам. Меры безопасности при работе с лестницами.
- •10. Действие вибрации на человека. Методы защиты от вибрации.
- •11. Состояние психического утомления и монотонии. Понятие о напряженности трудового процесса и тяжести трудового процесса.
- •12. Классификация сиз работающих. Методика выбора спецодежды работникам.
- •13. Суть, назначение, порядок организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •14. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •15. Классы вредности и опасности на рабочем месте. Виды льгот и компенсаций работнику при наличии на рм вредных условий труда.
- •16. Система управления охраной труда на предприятии, общие понятия.
- •17. Правила составления и содержание инструкций по охране труда.
- •18. Организация обучения безопасности труда. Виды инструктажей.
- •19. Контроль и надзор за состоянием охраны труда на предприятии.
- •20. Порядок допуска работника к самостоятельной работе
- •21. Общие теоретические сведения о сущности процессов горения и взрыва
- •22. Классификация условий труда по степени вредности и опасности
- •23. Источники ионизирующих излучений, нормирование излучений, характер воздействия на организм, меры защиты
- •Методы и средства защиты от ионизирующих излучений
- •24. Устройство, принцип действия, достоинства и недостатки атомных станций
- •25. Правила обращения с ионизирующими источниками, учет полученной работником на производстве дозы облучения
- •26. Виды электромагнитных излучений, характер их воздействия на организм, меры защиты.
- •27. Вредные и опасные факторы на рабочем месте пользователя пэвм.
- •28. Виды воздействий электрического тока на человека, понятия «опасный» ток и «смертельный ток», их сущность.
- •29. Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током.
- •30. Сущность и назначение измерения сопротивления петли «фаза-нуль»
- •31. Защитное заземление, устройство и назначение.
- •32. Защитное зануление, устройство и назначение.
- •33. Обучение и подготовка персонала по электробезопасности, группы допуска.
- •2 Группа по электробезопасности.
- •3 Группа по электробезопасности.
- •4 Группа по электробезопасноти.
- •5 Группа по электробезопасноти.
- •34. Классификация персонала по электробезопасности.
- •35. Средства тушения пожаров, последовательность действий при пожаре.
- •36. Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (рсчс). Задачи и структура.
- •37. Категории потребителей по обеспечению бесперебойности электроснабжения, водоснабжения.
- •38. Классификация чс.
- •39. Рабочее время и время отдыха (длительность рабочего времени, обед, регламентированные перерывы и т.Д.).
- •1. Рабочее время
- •2. Понятие и виды времени отдыха
- •40. Условия приёма на работу и порядок его оформления.
- •41. Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий
- •42. Отпуск и его виды:
- •43. Условия более раннего ухода на пенсию
- •44. Порядок увольнения работника (по инициативе работника или работодателя)
- •45. Назначение и суть коллективного договора на предприятии и правил внутреннего распорядка.
42. Отпуск и его виды:
ст 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ст 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
ст 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ст 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
ст 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.