Порядок прохождения практики

Место прохождения производственно – профессиональной и экономической практик студент может выбрать сам, сообщив об этом на кафедру заблаговременно, или оно определяется ВУЗом исходя из информации, предостав­ленной предприятиями и организациями, и пожеланий студентов.

Местами для прохождения практики могут быть: линейные предприятия ОАО «РЖД» в том числе ремонтные и эксплуатационные вагонные и локомотивные депо, дистанции и другие предприятия железнодорожного транспорта, предприятия производственной сферы; компании и фирмы различных форм собственности.

ВУЗ на основе заявлений студентов (или заявок от предприятий) закрепляет за каждым из них объект базы практики и готовит приказ о направлении на производственную практику. Непосредственно на закреп­ленные объекты практиканты направляются приказом, кото­рый издается на зимней сессии.

Перед практикой студенты получают задание на прохождение практики и календарный план-график практики.

Методическое и научное руководство практикой осуществляет руководитель от кафедры, который для решения организационных во­просов проводит собрание.

Руководитель практики от вуза должен:

- вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим местам;

- в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;

- консультировать студентов по возникающим вопросам составления отчетов о проделанной работе;

- проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими задания;

- по окончании практики проверить и оценить отчет студента о практике.

Непосредственный контроль за работой студентов — обязанность руководителя от предприятия, который должен помогать в составле­нии календарно-тематического плана производственной практики; консультировать студентов, оказывать им помощь в под­боре материала, делая об этом пометки в дневнике; проверять качество выполняемых работ и отчета; дать письменную характеристику на прак­тиканта; подписать составленный отчет; а также в первый день практи­ки познакомить студентов с режимом работы базы практики и правила­ми внутреннего распорядка, техникой безопасности, рабочим местом, отчетами и инструкциями, обеспечив, таким образом, доброкачественное и своевременное выполнение заданий.

Порядок проведения практики определяется планом, который раз­рабатывается для каждого студента индивидуально в соответствии с настоящими методическими указаниями и возможностями объекта прак­тики, а также с учетом сроков работы в различных подразделениях предприятия. С целью наилучшей подготовки к практике студент обя­зан ознакомиться с программой и содержанием предстоящих работ, собрать и изучить рекомендованную литературу.

В процессе прохождения практики студенты должны выполнять задания, предусмотренные планом, правила внутреннего распоряд­ка организации, следовать указаниям руководителей практики, собрать материал для отчета и оформить его. Порядок сбора и обработки материалов согла­совывается с руководителем практики. Перед завершением практики студент должен обсудить результаты своей работы над отчетом с на­чальником подразделения по месту прохождения практики или с дру­гим должностным лицом по его рекомендации.

Руководители практики могут давать дополнительные задания (в зависимости от места практики), содержание и сроки которых уста­навливаются индивидуально.

Практикант должен не только освоить технику выполнения рабо­ты, но и установить методическую связь своей работы с другой, прове­денной как отделом, за которым он закреплен, так и другими подразде­лениями.

В случае затруднений с выполнением задания практики, связан­ных с характером работы, студент должен сообщить об этом руководи­телю практики от университета, так как не имеет права от нее отказать­ся.

Базовыми местами прохождения производственно – профессиональной практики являются различные экономические службы (плановые, сметно-договорные, отделы труда и заработной платы, финансовые, бухгалтерия и другие отделы) предприятий и организаций. Возможно прохождение практики в коммерческих организациях, которые дают на это письменное согласие.

В период практики студент должен ознакомиться с работой экономических служб, и по возможности выбрать тему будущего дипломного проекта. Для составления отчета он должен собрать по данной теме достоверную информацию, сделать необходимые расчеты, собрать и проанализировать статистический материал.

Ниже приведены задания по каждому разделу практики, которые следует выполнить студентам в процессе ее прохождения.

1. Структура экономической службы предприятия и основные функции ее работников:

- ознакомиться со структурой экономических подразделений предприятия;

- ознакомиться с инструкциями должностных обязанностей работников экономических служб предприятия (цеха);

- ознакомиться со структурой и функциями экономических подразделений предприятия;

- изучить функциональные связи между экономическими и производственными подразделениями предприятия.

2. Ознакомление с характеристикой предприятия и основными технико-экономическими показателями его работы:

- ознакомиться со специализацией предприятия, его производственной структурой, составом и назначением цехов, производственных участков, типом производства;

- ознакомиться с бизнес-планом предприятия;

- изучить ход выполнения плана и динамику основных технико-экономических показателей не менее чем за три последних года;

- изучить основные показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов и оборотных средств предприятия;

- дать оценку работы предприятия на основе кратких выводов о выполнении основных технико-экономических показателей.

3. Изучение и анализ трудовых показателей:

- изучить и проанализировать численность и состав промышленно-производственного персонала предприятия за последние 3 года;

- проанализировать движение и текучесть кадров, изучить причины текучести;

- изучить организацию работы по подготовке и повышению квалификации рабочих;

- изучить применяемые на предприятии формы и системы оплаты труда различных категорий персонала

- изучить и проанализировать порядок премирования рабочих, руководящих работников, специалистов и служащих, сделать выводы о стимулирующей роли премии в достижении высоких конечных результатов производства;

- ознакомиться с порядком и практикой планирования трудовых показателей на предприятии (в цехе) в современных условиях;

- изучить применяемую методику планирования роста производительности труда на предприятии, порядок доведения заданий по росту производительности труда до цехов, бригад;

- изучить порядок образования фонда оплаты труда на предприятии и в его подразделениях.

На практике также следует изучить экономические нормативные документы, инструкции, указания, постановления, законы, регламентирующие работу отдельных подразделений и всего предприятия в целом.

При прохождении практики студенты имеют право:

• получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;

• пользоваться библиотекой предприятия и (с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений) информационными фондами и техническими архивами предприятия;

• получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

• с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

• пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.)

В период практики студенты обязаны:

• самостоятельно выполнять задание по практике, предусмотренное программой и календарным планом практики;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ пер­вичной экономико-управленческой информации по заданию;

• регулярно вести дневник практики с указанием характера выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются меры как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия он по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению может быть рассмотрен вопрос об отчислении студента из вуза.