55. Понятие «лидер»

Всякая групповая структура представляет собой иерархию

статусов, на вершине которой находится лидер группы.

Лидером (отангл. leader- ведущий, руководитель)

называют члена группы, за которым все остальные члены

группы признают право брать на себя наиболее ответственные

решения, затрагивающие их интересы и определяющие

направление и характер деятельности всей

группы.

Лидеры бывают формальные - официально избранные

на пост (староста, лидер политической парии, председатель

колхоза и т. д.) и неформальные, чьи права не регламентированы.

В малой группе (это может быть и студенческая

группа, и элита верхних уровней власти, и ядро

любого иного руководства) роль лидера заключается

в сплочении ее участников и направлении их деятельности.

От него требуется тесное личное общение с ближайшим

окружением. При этом выявляются и играют организующую

роль его личные качества: умение владеть ситуацией,

принимать решения, брать на себя ответственность,

делать верный выбор (людей, проблем, первоочередных

задач). Одно из условий лидерства - получение максимальной

информации в минимальное время.

На отношения с группой и авторитет лидера оказывает

значительное влияние личный стиль его поведения (авторитарный,

жесткий или демократический).

Успех или неудачи лидера воспринимаются группой

весьма эмоционально. Поэтому большое значение имеет

способность лидера улавливать настроения, знать подлинные

нужды людей и выражать их интересы. Тогда он

становится символом движения, партии, общества.

54. Социометрия

Малая группа как объект исследования занимает особое

место в системе социальных наук. Она концентрирует

в себе целый ряд важных проблем как социально-практического,

управленческого, так и теоретико-исследовательского

характера.

Процесс непосредственного социального взаимодействия,

происходящий в малой группе и создающий социальную

«микросреду» человека, является чрезвычайно

сильным фактором формирования и воспитания личности,

социально-психологического стимулирования и регулирования

ее деятельности. Малая группа - важный элемент

социальной системы в целом, она фокусирует в себе

те общественные отношения, в которые вплетена, воплощает

их во внутригрупповые отношения. Знание механизмов

этих отношений представляет собой необходимый

элемент социального управления, построенного на научной

основе. В то же время именно в малой группе

действие этих механизмов столь наглядно и разнообразно,

что позволяет успешно применять и анализировать самые

различные подходы к объяснению социальной реальности социологический,

социально-психологический и психологический,

динамический и статистический и т. д.

Одним из наиболее эффективных способов исследования

эмоционально-непосредственных отношений внутри

малой группы является социометрия (от лат. societas общество

и греч. metreo - измеряю). Она представляет

собой своеобразный способ количественной оценки

межличностных отношений в группе.

Если конкретизировать, то назначение социометрической

процедуры может быть трояким: