3) Пожа́р — неконтролируемый процесс горения, причиняющий материальный ущерб, вред жизни и здоровью людей, интересам общества и государства

Причины возникновения пожаров

неосторожное обращение с огнём;

несоблюдение правил эксплуатации производственного оборудования и электрических устройств;

самовозгорание веществ и материалов;

грозовые разряды;

поджоги;

неправильное пользование газовой плитой

cолнечный луч, действующий через различные оптические системы.

ПОЖАРНАЯ ОПАСНОСТЬ — состояние, при котором возможно возникновение и развитие пожара.

Пожарная опасность веществ и материалов — совокупность свойств веществ (материалов), способствующих возникновению и (или) развитию горения и последующего распространения опасных факторов пожара. П. о. может быть присуща негорючим веществам, которые способны при взаимодействии с др. веществами вызывать горение или усиливать его (функция окислителя); производить тепловую энергию (функция источника зажигания) или горючие газы (функция поставщика горючего). Такие вещества относят к категории особо пожаровзрывоопасных исходя из их несовместимости.

Билет 1

1)Ежегодно в мире 160 млн.получают травмы. Из них свыше 1,2 млн. погибают. Развитые страны тратят млрд. $ на поддержание здоровья рабочих. Потеря 1 работающего приводит к эквиваленту 75 тыс.$.По Бел. приблизительно 30% населения трудится в неблагопр. усл-ях. Из них на нефтехим. промышленности 53%,нефтеметаллург. 51%,электроэнергетика 49%.Ежегодно в стране травмируется более 5 тыс. чел.,из них более 200 чел. погибают.На 1-ом месте из погибших-падение с высоты,2-воздействия движущих,разлетающихся и вращающ. предметов,3-обрушение конструкций,4-ДТП,5-поражение электрич. током,6-отравление.

2) К число основн. задач решаемых на пр-ве для создания безоп. и здоровых усл. труда относятся 1)обеспечение безопасности технологич. процессов 2)безопасность производственного оборудования 3)обеспечение безопасности зданий и сооружений 4)нормализация санит.-гигиенических условий труда 5)лечебно-профилактические(пол-литра молока ;в некоторых случаях в особо опасных усл-ях-лечебно-профилактич. питание) 6)санитарно-бытовое обслуживание(гардеробные ,умывальники, туалеты).Для обеспечения оптимальных усл. труда и работы необходимо: стены- синие, фиолетовые; должен предоставляться отпуск; отбор и обучение работников безопасным условиям труда.

3) Источником шума на пр-ве явл. различные процессы,оборудование.Ср-ва защиты чел. от шума делят на коллективные и индивид-е. Снижение уровня шума возможно 1)устранение или уменьшение шума непосредственно в источнике его возникновения2)локализация источников шума ср-вами звукоизоляции3)рациональное размещение технологического оборудования 4)внедрение малошумных технолог. процессов и оборудования ,создание рационального режима труда и отдыха рабочим5)применение ср-в индивид. защиты6)использ. лечебно-профолакт. мероприятий.

Билет 8

1) Раздел III глава 19 статьи 262-271 Трудового кодекса РБ предусматривают целый ряд льгот работающим женщинам. Статья 262 ТК запрещает применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых. Статья 263 ТК запрещает привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Статья 264 предусматривается перевод по медицинским показаниям беременных женщин на более легкую работу с сохранением прежнего заработка. Статья 268 запрещает отказ в приеме на работу женщин по причинам беременности и имеющим детей в возрасте до трех лет. Запрещается увольнение с работы женщин по тем же причинам по инициативе нанимателя. Статья 184(глава 12) указывает на то, что женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с сохранением 100% зарплаты. Статья 185(глава 12) гарантирует женщинам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного государственного пособия. Раздел III глава 20 статьи 2720282 Трудового кодекса РБ предусматривают особенности регулирования труда молодежи. Статья 272 запрещает прием на работу подростков в возрасте до 16 лет. Как исключение с письменного согласия одного из родителей (попечителей, опекунов) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет. Статьи 274,276 ТК запрещают использовать труд лиц моложе восемнадцати лет и на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных, горных работах, в ночное время, выходные и праздничные дни, на сверхурочных работах. Статья 275 предусматривает обязательный медицинский осмотр лиц моложе 18 лет при приеме на работу. Предусматривается ежегодный медицинский профилактический осмотр подростков в рабочее время с сохранением среднего заработка. Статья 277 предусматривает отпуск лиц моложе 18 лет в летнее время. Статья 114(глава 10) устанавливает продолжительность рабочего времени для подростков: 23 часа в возрасте 14-16лет, 35 часов в возрасте 16-18 лет в неделю.

2) Несчастным случаем на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора. По тяжести исхода различают НС:

- c легким исходом: без утраты трудоспособности .(микротравмирование);с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности

- с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность);

- со смертельным исходом;

-с особо тяжелыми последствиями (гибель пяти и более человек).

По количеству травмированных различают несчастные случаи одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более). Расследование и учет несчастных случаев на производстве про-водят согласно “Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве”. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставлен-ном предприятием транспорте на работу или с работы. Специальному расследованию подлежат: групповые несчастные случаи - независимо от тяжести исхода; несчастные случаи с тяжелым исходом; несчастные случаи со смертельным исходом. При несчастном случае администрация предприятия создает комиссию в составе начальника цеха (подразделения), инженера но охране труда и общественного инспектора по охране труда, которая обязана в течение 24 часов расследовать обстоятельства и причины несчастного случая, составить акт по спец. форме Н-1 в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и передать их руководителю предприятия на утверждение. Расследование и учет тяжелых, смертельных и групповых (с 2 пострадавшими и более) несчастных случаев производятся комиссией в составе технического инспектора труда, представителя вышестоящей организации, руководителя предприятия и представите-ля профсоюзного комитета, а также инспектора органа государственного надзора.

Билет 5

1)Труд. законодательство и нормативное регулирование вопросов ОТ явл. важными элементами правового обеспечения соц.-эк. отн. в общ-ве и создания здоровых и безоп.усл. труда. Осн. Закон - Конституция РБ от 24.11.1996. Глав. Принцип: «…человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общ-ва и гос-ва» (ст.2). Исходя из этого, строится вся система законодательства о труде. Цель гос. политики – сохр. жизни и здоровья граждан в процессе труд. деят.

2) Помещения: а) без повыш. опасности – отсутствие опасн. усл.; б) повыш. опасности – наличие: сырости или токопроводящей пыли, токопровод. полов, высокой температуры; в) особо опасные – наличие: особой сырости, хим.активной или органич. Среды, одноврем. Наличие 2 и > усл. пункта б).

3) Несч. случаи: А) на произ-ве (на террит. предпр. и в люб. др. месте в теч. раб. дня; во время работы и отдыха; по пути на и с работы – на служеб., личн., общ. транспорте и пешком; при ликвидации аварий). Б) бытовые (вне работы; делятся: *по тяжести последствий: 1.смерт. исход; 2.тяж. исход; 3.без тяж. послед.; *по кол-ву потерпевших: 1.групповые; 2.одиночные; *по степени тяжести: 1.микротравмы-без потери трудосп.; 2.ср. тяжести (врем. потеря трудосп.); 3.тяж. исход-инвалидность; 4.смерт. исход).

Проф. заболевания: А) Острое – развив. в результате воздейств. вред. произв. фактора(-ов) в процессе труда в течение не > 3 раб. смен. Б) Хроническое – в результ. длит. воздейств. вред. произв. фактора, ведёт к временной или стойкой утрате проф. трудосп.

Билет 10

1) Работу по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и правил по его охране техническая инспекция труда осуществляет в соответствии с «Положением о технической инспекции труда». Эта инспекция осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по его охране в производственных, научно-производственных объединениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях, колхозах (в дальнейшем именуемых «предприятие»). В своей работе техническая инспекция труда руководствуется законами, постановлениями и распоряжениями министерств о труде, нормативными актами по охране труда, советов профсоюзов. Техническая инспекция труда работает в тесном контакте с правовой инспекцией труда, органами Госгортехнадзора, Государственного энергетического надзора, Государственного санитарного надзора и другими органами государственного надзора, привлекает к своей работе профсоюзный актив.

Техническая инспекция труда подразделяется на техническую инспекцию труда, техническую инспекцию труда центральных комитетов профсоюзов и техническую инспекцию труда советов профсоюзов и находится в подчинении соответствующих профсоюзных органов.

Техническими инспекторами труда могут быть лица, как правило, с высшим образованием, имеющие стаж практической работы в данной отрасли не менее трех лет.

Технические инспекторы труда, находящиеся в ведении центральных комитетов профсоюзов, именуются «Технический инспектор труда Центрального комитета профсоюза».

3) При переломах и вывихах основная задача первой помощи состоит в том, чтобы придать поврежденной части тела самое удобное и покойное положение. Она должна находиться в полной неподвижности.

Это правило является обязательным не только для ослабления болевых ощущений, но и для предупреждения превращения закрытого перелома в открытый. Вправлять вывих и оказывать действенную помощь при переломе имеет право только врач.

Перелом и вывих ключицы. При боли и явно выраженной припухлости в области ключицы необходимо положить в подмышечную впадину больной стороны небольшой комок ваты, марли или какой-либо материал, прибинтовать к туловищу руку, согнутую в локте под прямым углом; руку ниже локтя подвязать косынкой к шее; на область повреждения наложить холод.

Перелом кости и вывих сустава руки. При боли в области кости, неестественной форме руки, ее подвижности в том месте, где нет сустава, и припухлости (перелом) накладывают соответствующие шины. Если их нет, то подвешивают прибинтованную руку к туловищу, как при переломе ключицы, но не подкладывая вату или другой материал в подмышечную впадину.

Если рука не прилегает к туловищу (вывих), то между ними помещают что-либо мягкое (например, сверток из одежды). На место повреждения нужно наложить холод. Если нет бинта и косынки, то следует подвесить руку за полу пиджака.

Перелом и вывих кисти и пальца руки. При подозрении на перелом или вывих кисти необходимо прибинтовать к ней шину шириной с ладонь от середины предплечья до конца пальцев. Предварительно нужно вложить в ладонь комок ваты или бинт так, чтобы пальцы были немного согнуты. На место повреждения следует наложить холод.

Перелом ноги. При боли в области кости, припухлости и неестественной форме ноги в том месте, где нет сустава, необходимо обеспечить полный покой всей нижней конечности, укрепив шину (пластину из фанеры, палку, картон и т.п.) так, чтобы один ее конец достигал подмышки, а другой - пятки. Накладывать шину следует, по возможности не приподнимая ногу, а только придерживая ее на месте и подводя повязку под поясницу, колено и пятку. На место повреждения наложить холод.

Перелом ребра. Признаки перелома - боль при дыхании, кашле, чихании и движениях. При оказании первой помощи необходимо туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха.

Ушиб. Если есть уверенность в том, что имеется только ушиб, а не перелом или вывих, то на поврежденное место нужно наложить холод (снег, лед или тряпка, смоченная холодной водой) и туго забинтовать.

Если кожа не повреждена, то не следует смазывать место ушиба йодом, растирать его и накладывать согревающий компресс - все это ведет лишь к усилению боли.

При ушибе живота, обморочном состоянии, бледности лица и сильных болях необходимо немедленно вызвать «Скорую медицинскую помощь» и отправить пострадавшего в больницу (возможны разрывы внутренних органов с последующим внутренним кровотечением). Так же нужно поступать при тяжелых ушибах всего тела, вызванных падением.

2)