Билет 5

5. Гражданское правоотношение: понятие, содержание, субъекты и объекты. Виды гражданских правоотношений. Гражданское правоотношение – это урегулированное нормами гражданского права фактическое общественное отношение, участники которого являются юридически равными носителями гражданских прав и обязанностей. Структурно оно состоит из 3-х необходимых элементов: 1)субъекта правоотношения; 2)объекта правоотношения; 3) содержания гражданского правоотношения. Содержание гражданского правоотношения – это составляющие его субъективные, то есть принадлежащие конкретным участникам, права и обязанности. Участники гражданских правоотношений именуются их субъектами. Субъектами гражданских правоотношений могут быть: 1) граждане России, иностранные граждане и лица без гражданства; 2) российские и иностранные юридические лица; 3) Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования. Под объектом правоотношения обычно понимают то, на что данное правоотношение направлено и оказывает определенное воздействие. В качестве объекта гражданского правоотношения выступает поведение его субъектов, направленное на различного рода материальные и нематериальные блага. Виды гражданских правоотношений. 1. По объему гражданских прав: имущественные и личные неимущественные правоотношения. 2. По характеру взаимосвязи управомоченного и обязанного лиц: относительные и абсолютные гражданские правоотношения. В относительных правоотношениях управомоченному лицу противостоят как обязанные строго определенные лица. В абсолютных же правоотношениях управомоченному лицу противостоит неопределенное число обязанных лиц. Например, в качестве обязанных в авторском правоотношении выступают все окружающие автора произведения лица. 3. В зависимости от способа удовлетворения интересов управомоченного лица: вещные и обязательственные правоотношения. В вещном правоотношении интерес управомоченного лица удовлетворяется за счет полезных свойств вещей путем его непосредственного взаимодействия с вещью. В обязательственном же правоотношении интерес уполномоченного лица может быть удовлетворен только за счет определенных действий обязанного лица по предоставлению управомоченному лицу соответствующих материальных благ.

39.Территориальная организация населения и развитие АПК. АПК – это аграрнопромышленный комплекс, который включает несколько сфер: С/х машиностроение; Производство с/х продукции; Переработка с/х продукции и ее реализация. Удельный вес АПК в ВВП страны колеблется от 5 до 6%. В условиях кризиса отрасль демонстрирует устойчивое динамичное развитие. Для Владимирской области развитие АПК имеет первостепенное значение: а) На территории области имеются предприятия с/х машиностроения (Владимирский тракторный завод, Киржачский Автосвет); б) Владимирская область специализированна на производстве животноводческой продукции, располагает сетью крупных с/х организаций промышленного типа (Владимирский свинокомплекс – 108 тыс. голов, промышленный комплекс (птицефабрика), на территории Петушинского р-на совместно российско-английское предприятие по производству молока). На территории области сосредоточена широкая сеть перерабатывающих предприятий, в том числе молокозаводы (рассредоточены по муниципальным р-нам, в Покрове фабрика Kraft Foods).

ТОН и с/х производство тесно взаимосвязаны. Их взаимовлияние определяет систему расселения населения и производственную специализацию народного хозяйства. (Пример: на юге страны сосредоточено производство зерновых и масленых культур, центр европейской части предприятия по производству животноводческой продукции – наблюдается тяготение к рынкам сбыта).

Программа «государственной поддержки с/х производства и регулирования рынка с/х продукции и сырья на 2008г. – 2012г.». Государственная программа предполагает 3 цели развития: 1) Устойчивое развитие сельских территорий и повышение уровня жизни сельского населения; 2) Повышение конкурентоспособности с/х продукции; 3) Сохранение и воспроизводство природных ресурсов. Направления реализации программы: Социальное развитие села, 4 индикатора.(ввод и приобретение жилья, в том числе для молодых специалистов, обеспечение населения водой, газификация). Создание условий функционирования с/х , 13 индикаторов.

(основные: поддержание почвенного плодородия, создание системы информационного обеспечения, участие с/х производителей в государственной политике (требования с/х производителей относительно повышения закупочных цен на молоко)). Развитие приоритетных подотраслей.

(поддержка племенного животноводства, развитие табунного коневодства, развитие овцеводства и козоводства).

73. Современные принципы работы с персоналом предприятия. Принципы управления персонала – правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципы управления персоналом отражают требования объективно действующих экономических законов, поэтому и сами являются объективными. В числе основных принципов, традиционно утвердившихся в отечественных организациях, следует охарактеризовать: эффективность, перспективность, комплексность, оперативность, научность, плановость, сочетание единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации; линейного, функционального и целевого управления; контроля исполнения решений и др. Ряд американских и японских корпораций широко используют и другие принципы управления персоналом: пожизненного найма, контроля исполнения заданий, основанного на доверии; сочетания такого контроля с корпоративной культурой; консенсуальное принятие решений, т.е. обязательное одобрение принимаемых решений большинством работников; правовой защищенности управленческого решения; автоматического замещения отсутствующего, одноразового ввода информации; повышения квалификации и др.