Блок ОПД

Основы менеджмента

1. Сущность, функции, значение менеджмента.

(Понятие менеджмента. Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль)

2. Управление социально-экономическими системами (организациями).

(Понятия: организация, миссия, цели, система, управление. Жизненный цикл организации).

3. Научные школы менеджмента

( Школа научного управления, классическая школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук, новая школа, эмпирическая школа).

4.Бюрократические оргструктуры управления организацией

( линейная, функциональная, линейно-функциональная, штабная, дивизиональная структура управления).

5. Органические оргструктуры управления

( бригадная, проектная, матричная, предпринимательская оргструктура управления)

6. Внешняя среда организации

( Элементы среды прямого и косвенного окружения.)

7. Внутренняя среда организации.

(Элементы внутренней среды)

8 Понятие и виды управленческих решений

( Классификация управленческих решений. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений)

9 Процесс принятия управленческих решений

(Основные этапы принятия управленческого решения)

10 Власть и партнерство

( Понятие власти. Формы власти. Социальное партнерство)

Организационное поведение

1.Теории поведения человека в организации.

(социологический, биологический, психоаналитический, поведенческий, гуманистический подходы к изучению поведения человека в организации. Основные теории поведения человека в организации).

2. Коммуникации.

(Понятие коммуникации. Виды коммуникаций.)

3. Коммуникационный процесс

(Этапы коммуникационного процесса. Коммуникационные барьеры)

4.Групповая динамика.

(Характеристики групп. Стадии развития групп.)

5. Формальные и неформальные группы

(Основные характеристики формальных и неформальных групп).

6. Сущность конфликта в коллективе

(Понятие конфликта. Основные виды и причины конфликтов).

7 Управление конфликтами

(Механизм разрешения конфликтов)

8 Лидерство

Сущность и значение лидерства. Основные подходы к изучению лидерства: теории лидерских качеств, поведенческий и ситуационный подходы к лидерству.)

9 Организационная культура

(Понятие организационной культуры. Характеристика организационной культуры по

Ф. Харрису и Р. Моран).

10 Личность и организация

(Понятие личности. Типы и структура личности. Темперамент. Ценности и расположения)

Теория организации

1. Организация как система

(Понятие, признаки системы, классификация систем, понятие организации)

2. Социальная организация

(Понятие, характерные черты, направленность, классификация)

3. Хозяйственные организации

(Цели создания, классификация, организационно-правовые формы, виды ответственности)

4. Организация и управление

(Сущность управления, уровни управления, функции управления, самоорганизация и самоуправление)

5. Основные законы теории организации

(Закон синергии; закон информированности – упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа (синтеза); закон развития; закон композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации)

6. Принципы статистической и динамической организации

(Принципы статического состояния организации: принцип приоритета цели, принцип приоритета функций над структурой, принцип приоритета субъекта управления над объектом. Принципы динамического состояния организации: принцип приоритета персонала, принцип приоритета структур над функциями и принцип приоритета объекта управления над субъектом, принципы рационализации)

7. Проектирование организационных систем

(Значение, задачи, алгоритм проектирования, информационное обеспечение, диагностика организационных систем)

8. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

(Неоклассическая теория организации, теория организации на основе трансакционных издержек, современная теория организации, современная концепция менеджмента, перспективы)

9. Жизненный цикл организации

(Понятие, различные теории жизненных циклов, статическое и динамическое состояние организации)

10. Субъекты организаторской деятельности

(Субъекты организаторской деятельности на уровне государственного управления в РФ. Субъекты организаторской деятельности на уровне управления государственными и частными компаниями. Объекты организаторской деятельности).