- •1.Учет, его роль и значение в системе управления. Виды учета: цель, задачи, прямые обработки информации.
- •2.Задачи и требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету.
- •3.Пользователи данных бухгалтерского учета. Разновидности бухгалтерского учета.
- •4.Система нормативного регулирования учетом.
- •5.Принципы организации бухгалтерского учета на предприятии.
- •6.Измерители, учетные регистры и формы бухгалтерского учета
- •7. Права и обязанности главного бухгалтера. Учетная политика предприятия (упп), ее роль в организации учета.
- •8. Информационное, методическое и методологическое обеспечение бухгалтерского учета.
- •9. Предмет бухгалтерского учета и его трактовка. Объекты бухгалтерского учета.
- •10. Экономическая классификация средств хозяйства.
- •11.Метод бух.Учета и его составные слагаемые .Взаимосвязь элементов метода бух.Учета.
- •12.Сущность бухгалтерского метода обобщения информации.Строение бухгалтерского баланса:части,разделы,статьи
- •13.Концепции,лежащие в основе отражения бухгалтерской отчетности.Информационное содержание бух.Баланса и его аналитические возможности.
- •14.Виды балансов и ихразновидность:балансы вертикальной и горизонтальной формы,брутто- и нетто-балансы,вступительные,отчетные и др.Балансы.Изменение баланса под влиянием хоз.Операций.
- •15.Хозяйственные процессы и хозяйственные операции
- •16. Счета бухгалтерского учета, их строение и назначение.
- •17. План счетов и его роль в организации учета на предприятиях.
- •18. Классификация счетов бухгалтерского учета по структуре, назначению и по экономическому содержанию.
- •19. Метод двойственного отражения информации на счетах бухгалтерского учета (двойная запись), его сущность и значение.
- •20. Корреспонденция счетов. Виды учетных записей (бухгалтерских проводок): простая, сложная, сторнировочная, дополнительная и др.
- •21. Счета синтетического и аналитического учета, их назначение и взаимосвязь. Оборотные ведомости, их назначение в синтетическом и аналитическом учете.
- •22.Учет денежных средств: понятие, учет поступлений и движения денежных средств.
- •23. Учет финансовых вложений. Резерв под обесценение финансовых вложений.
- •24. Учет расчетов по текущим обязательствам: расчеты с поставщиками и покупателями, с подотчетными лицами, с разными дебиторами и кредиторами, с покупателями и заказчиками, по кредитам и займам.
- •25. Учет труда и его оплаты: формы и системы, учет удержаний, оплата непроработанного времени.
- •26. Учет основных средств: понятие, классификация, учет поступления, наличия и выбытия, амортизация.
- •27. Учет нематериальных активов: понятие, классификация, учет поступления, наличие и выбытия, амортизация.
- •29. Учет финансовых вложений: понятие, классификация, методы оценки, учет поступления, наличия и выбытия.
- •Оценка финансовых вложений
- •30. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости готовой продукции.
- •31. Учет продажи готовой продукции: понятие и оценка готовой продукции, учет выпуска и продажи.
- •2 Способа учета.
- •32. Учет капитала организации: учет резервного, уставного, добавочного и целевого финансирования.
- •33. Учет и формирование финансовых результатов.
- •34. Бухгалтерская отчетность организации: понятие виды и подготовительные работы перед составлением отчетности.
- •35. Налоги как эконмическая категория. Экономическая сущность налогов. Правовая форма налогов. Налоги и сборы: общность и различия.
- •37.Понятие добавленной стоимости.Недостатки налога с оборота и необходимостью введения ндс. Формы налогооблажения добавленной стоимости.
- •38. Плательщики акцизов. Объекты налогообложения. Определение облагаемого оборота. Виды ставок акцизов:долевые и твердые.
- •39.Сущность таможенных пошлин,их назначение и место в налоговой системе .Таможенные пошлины и таможенный тариф.Плательщики таможенных пошлин. Ставки таможенных пошлин и их классификация
- •40.Фискальная и регулирующая функция налога на прибыль. Группы плательщиков налога на прибыль. Ставки налога на прибыль и другие виды доходов.
- •43. Цели и принципы выбора видов деятельности при введении единого налога на вмененный доход.
- •46.Экологический налог: плательщики, ставки, порядок определения и сроки уплаты
- •47. Налог на рекламу: плательщики, объекты обложения, ставки, льготы, порядок исчисления и уплаты в бюджет
- •48. Налог на игорный бизнесс: плательщики, объекты обложения, ставки, льготы, порядок исчисления и уплаты в бюджет
- •50.Налог на доходы физических лиц (ндфл)
25. Учет труда и его оплаты: формы и системы, учет удержаний, оплата непроработанного времени.
Расчеты по оплате труда— начисление на счетах заработной платы и других видов оплаты труда персоналу предприятия, удержаний налогов и других для выявления сумм к выплате отдельным работникам.
Начисления оплаты труда — отражение на счетах суммы причитающегося заработка каждому работнику предприятия.
В настоящее время применяются повременная и сдельная формы оплаты труда. При повременной оплате производится оплата за проработанное время (независимо от выработки), а при сдельной - за выработку (независимо от проработанного времени).
Существуют следующие системы оплаты труда:
1) повременная (тарифная) - оплачивается то время, которое работник фактически отработал:
а) простая;
б) повременно-премиальная;
2) сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил):
а) простая;
б) сдельно-премиальная;
в) сдельно-прогрессивная;
г) косвенно-сдельная;
д) аккордная;
3) бестарифная (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность предприятия);
4) система плавающих окладов (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую предприятие может направить на выплату заработной платы);
5) система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной предприятием).
Предприятие может устанавливать самостоятельно приемлемую для него систему оплаты труда. Установленные системы оплаты труда отражаются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т. д.) по дебету удержания из начисленной суммы; выплата начисленных видов оплаты труда за минусом удержаний; депонированная заработная плата. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начислению не выданной заработной плате.
При начислении заработной платы делается следующая проводкаДт20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44), Кт70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.
Начисленный заработок выдается на руки работникам не полностью, а за вычетом удержаний, установленных законом. Так удерживаются подоходный налог с физических лиц, авансы выданные работникам, суммы по исполнительным документам в пользу различных организаций и лиц, вычеты за допущенный работником брак, а также в возмещение материального ущерба.
Общий размер удержаний из заработка ограничен законом. Он не должен превышать 50% сумм, причитающихся к выплате.
Чтобы собрать все виды начисленной оплаты труда за расчетный период из разных документов, на каждого работающего бухгалтерия заполняет накопительную карточку (лицевой счет).. Из накопительных карточек данные о начисленном заработке переносят в расчетно-платежную ведомость или расчетные листки на каждого работающего на предприятии.
Выплата заработной платы производится только после того, как ведомость будет подписана руководителем и главным бухгалтером предприятия
Оплата за неотработанное время:
1) оплата трудового и социальных отпусков
2) оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;
3) оплата свободного от работы дня в неделю матери,
4) оплата льготных часов подростков, оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством (оплата перерывов для кормления ребенка о возрасте до 1,5 года и т. п.);
5) оплата работникам за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
6) заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
7) суммы, выплачиваемые организацией за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;
8) заработная плата, сохраняемая за время обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;
9) сохраняемая средняя заработная плата за время отпусков, предоставляемых работникам в связи с обучением;
10) средняя заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за работниками, обязанными его проходить;
11) оплата отпусков по инициативе организации;
12) оплата за время вынужденного прогула;
13) оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, при освоении новых производств (продукции);